丁磊错了吗？

 

文/孟永辉

 

丁磊有关统一电子产品充电接口的提案引发了热议。有人认为，充电接口应该统一，因为这可以减少电子垃圾的浪费，更好地实现双碳目标；有人认为，充电接口是否应该统一不应该由政府出面来解决，而是应该交给市场来决定。事实上，有关电子产品的接口是否应该统一，本身就是一个有争议的话题，不仅仅是在我们国家，就连美国、欧盟这些国家，这个问题同样存在着诸多争论。

 

既然对于这个问题有争论，那么，当一个人提出对于这个问题的观点和看法的时候，自然就会引起别人的关注，如果观点不同，必然就会引发争论。这是一种自然现象，因为只有通过争论，我们才能真正明白究竟是统一好，还是不统一好。然而，现在有关争论的焦点似乎正在转移，人们开始将争论的焦点从是否应该统一充电接口，转移到了丁磊的身上。

 

有人认为，作为政协委员的丁磊提出这样的观点并不合适。原因在于，通过政府的手段来干预电子产品的充电接口的统一有越俎代庖，政府过度干预市场的行为。不得不说，有这样的担心是有一定的道理的，但是，如果仅仅只是以政府干预市场来否定电子接口统一的大趋势以及否定双碳的大趋势，未免有些太过简单和武断了。

 

如果抛开政府过度干预市场不谈，单单从提案本身来讲，我认为，这个提案非但没有错，反而还有些符合行业发展大趋势的味道。另外，如果仅仅只是简单地将这个提案与丁磊深度绑定在一起，并以此认为丁磊做错了，未免有些太过简单和粗暴了。

 

首先，充电接口的不统一，是电子生产厂商竞争的产物。

 

不知道你有没有这样的经历，即，当你正在使用的手机电子产品没电的时候，而且你使用的电子产品与周遭的人的电子产品的充电接口并不匹配的时候，充电对于你来讲，是一件相当尴尬的事情。为什么会出现这样的现象？其中一个很重要的原因在于，电子产品的充电接口，其实在很多时候是电子生产厂商建立自身护城河的方式和方法。

 

在这个问题上，表现得比较明显的是苹果。我们都知道，苹果产品的电子接口一直都和其他的电子产品不兼容的。此举引发了很多苹果用户的诟病，并且很多人质疑苹果试图通过这种方式来实现盈利，并不顾及用户的感受。

 

事实上，在我看来，苹果之所以会做出这样的选择，并不仅仅只是为了收割用户，而是更多地试图通过充电接口的方式来建筑自身的护城河，通过这种方式来将自身的生态与其他的生态割裂开来，以实现自身业务更好地发展。除了苹果之外，我们同样也看到了其他的电子厂商同样会采取同样的方式和方法来建筑自身的护城河，只不过它们在这个方面的表现并没有苹果明显而已。

 

因此，电子产品的充电接口的不统一，事实上是电子厂商们竞争的产物，而不是用户选择的产物。对于用户来讲，的确有很多的不方便，但是，我认为，这仅仅只是在初期阶段，特别是当相关标准并未真正跟上的时候，电子厂商们可以通过这种方式来建筑自身的护城河，等到相关的标准和政策跟上之后，充电接口的标准的统一是一个大趋势。

 

从这个角度来看，作为政协委员的丁磊提出这样的提案是没有任何问题。他也是站在一个普通用户的角度来提出这样的问题，并且他看到了充电接口统一给用户带来的极大的便利。所以，如果仅仅只是以政府干预市场来衡量提案的错误，是有些站不住脚的。相反，只要是有利于用户，有利于老百姓的事情，我们都应该去做，难道不是吗？

 

其次，电子接口的不统一，的确造成了极大的浪费。

 

现在有一个趋势，即很多的手机制造厂商开始不再把充电器和充电线当成是标配，而是变成了一种选配。其中一个很重要的原因在于，很多情况下，充电器是可以反复使用的，并且很多时候，电子产品坏掉了，充电器依然还是可以反复使用的。

 

如果我们仅仅只是将充电器和充电线当成是标配，每一部电子设备都配备相应的充电器和充电线，那么，势必会导致资源的浪费。这还仅仅只是同一个品牌的电子产品呢，如果是不同品牌的电子产品，每一种电子产品，我们都配备相应的充电器和充电线的话，势必会造成更大的浪费。

 

基于这种逻辑，如果我们可以统一充电器，减少不同品牌，不同类型的电子设备的充电器上的浪费，无疑可以节省很大的成本。无论是对于消费者来讲，还是对于电子产品的制造商来讲，其实都是一件非常有利的事情。

 

不得不说，丁磊的提案还是有着他的内在逻辑的。如果我们仅仅只是因为为了让市场去竞争，而没有看到电子产品充电器的不统一造成的资源浪费和成本的上升，再没有从量变实现质变的大背景下，是没有问题的。试想一下，如果我们电子产品充电器的不统一达到了一个量级，从量变发生了质变之后呢？特别是影响到双碳目标实现的时候呢？这个时候，还是要出台相关的政策和标准对电子产品的充电接口不统一的问题，做出解决的。从这个角度来看，丁磊的提案，同样是有其内在的道理的。

 

再次，电子接口的统一，和互联网的互联互通是同一个道理。

 

当我看到丁磊提出的充电接口的统一的提案时，首先想到的是现在正在被热议的互联网行业的互联互通。我认为，两者之间还是有着相同的内在逻辑的。电子厂商们是在通过充电接口的不统一来不断建立自身的护城河，互联网玩家们是在通过自身的生态体系来不断建立自身的护城河。

 

在这个过程当中，用户其实变成了被圈养的对象。丁磊提出统一电子产品接口的提案，其实就是通过打破这样的壁垒，让用户可以在更加便利，更加顺畅的环境当中，更好地享受科技发展带来的红利，而不仅仅只是一味地成为被收割和被圈养的对象。不得不说的是，丁磊的出发点，还是对的。

 

现在，我们看到的是相关的互联网玩家已经开始了互联互通相关的动作。不得不说的是，当互联互通实现之后，真正获益的是用户和消费者。笔者也在日常的观察当中，真切感受到了用户和消费者对于互联互通实现之后较为支持的表现，并且互联互通实现了之后，真正给用户和消费者带来了便利。

 

同样地，当电子产品的充电接口实现统一之后，同样将会像互联网行业的互联互通那样给用户和消费者带来便利的。然而，如果让不同的电子厂商主动地去统一，抑或是主动地实现互联互通，几乎是很难的。因为它们之间本身就是竞争的关系，它们借助充电接口是在做竞争，现在，让它们去统一，必然会被反对的。

 

这个时候，我们就需要政府这只有形的手来对这种现象进行调节。只有这样，政府的「有形的手」与市场的「无形的手」才能互相协同，共同让行业和市场的发展朝着对用户和消费者有力的方向发展。而丁磊作为政协委员，提出这样的提案，同样是无可非议的。

 

结语

 

丁磊有关统一电子产品的充电接口的提案引发了外界的诸多谈论。这是无可厚非的。因为作为一个公众人物，特别是作为一家互联网公司的老板，他提出这样的提案自然会引起不同的看法。这是正常的现象。但是，如果仅仅只是因为这个原因，我们就可以盲目地讨论这个提案的正确性，抑或是将这个问题放大了政府干预市场的问题上，未免有些太过简单和武断了。

 

相对于对于丁磊提案的一味地否定，我更加认为，充电接口的统一和互联网行业的互联互通其实是有着异曲同工之处的。它实现的是不同生态，不同品牌之间的互联互通，最终的收益者是普通的用户和消费者，并且这样一种方式是通过市场的竞争无法实现的。

 

如果按照目前这样的发展趋势运行下去，必然会造成更大的资源浪费，并且对于用户来讲，同样将会造成消极的影响。在这个时候，我们就需要借助政府和市场这两只手来调节，最终让行业的发展朝着更加有利于用户和消费者的方向发展。

 

从这个角度来看，丁磊的提案并没有错。因为一切有利于用户和消费者的行为，我们都应该举双手赞成的，难道不是吗？

 

—完—

 

作者：孟永辉，资深撰稿人，专栏作家，特约评论员，行业研究专家，战略咨询顾问。长期专注行业研究，提供深度思考与硬核干货。支持保留作者来源的分享，转载请保留作者版权信息，违者必究。

【月亮看盘】我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利

 

　　作者：月下横笛    发表日期：2022-1-13

 

　　昨晚最火爆的一条新闻无疑就是“网红经济学家”任泽平因言论不当而被微博禁言一个月，他近期在所发的两篇文章也给封了。

　　其实，在此事尚未发生之前的昨天一大早，我就在私人朋友圈点评过，认为任泽平此举与其身份不符，谁知竟然不幸言中。

　　关于任泽平此人，我一直都认为他是个“神吹”。许家印之所以虎落平阳，虽以自身原因为主，但与任泽平以一个“经济学家”的高度去忽悠、误导他也有莫大的关系。经此一事，任泽平名声已坏，再也无法在这些大公司捞取天价高薪，沦落到要自力更生的地步，于是近期才不时发些语不惊人死不休的言论，目的是为了博取眼球。

　　我一直非常不喜欢任泽平——大家看看我２０２０年４月（任泽平当时在恒大还混得风生水起，直到２０２１年３月才辞职）在私人朋友圈点评过这样一句话：“同样千万年薪，许小年是句句珠玑，任泽平则是句句猪潲！”就清楚我对他的看法了。

　　当然，正如伏尔泰所言：“我不同意你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利！”我觉得起码给他表达观点的权利还是有必要的。

　　言归正传。今天（１月１３日，周四）大盘高开低走，开盘的３６０１点即全天最高点，最低跌至３５５５.１６点——这是大盘六个交易日之内第４次击穿半年线，仅比周一（１月１０日）的前低３５５５.１３点高０.０３点而已，最终以跌４２点的３５５５.２６点收盘，跌幅为１.１７％。两市总成交额１０９３５亿元，比昨天增加３２３亿元。

　　沪市股票上涨５６０只，下跌１４４１只，升幅限制１０％的主板有２１只涨停，２０％的科创板有１只涨停；跌幅限制１０％的主板有３只跌停。深市股票上涨７０２只，下跌１８３５只，升幅限制１０％的主板有３３只涨停，２０％的创业板有３只涨停；跌幅限制１０％的主板有４只跌停。

　　从规模指数角度来看，全部重要指数均以大跌收盘。其中，国证２０００和上证指数相对抗跌，分别跌１.１４％和１.１７％；中小１００、深证１００和深证成指最弱，依次跌２.１３％、２.１１％和１.９６％。

 

　　从行业板块角度来看，石油、煤炭、酒店餐饮和银行是仅有的４个飘红板块，由升１.８４％到０.１３％不等；酿酒、家居用品、建材、矿物制品、航空、广告包装、农林牧渔、家用电器、医药、元器件、日用化工、电器仪表、化工、文教休闲、仓储物流、工程机械和半导体等板块较弱，由跌３.９２％到１.９３％不等。

 

　　从概念板块角度来看，预制菜、水产品、电子纸、ＥＴＣ概念、数字货币、可燃冰和油气改革等板块偏强，由升５.８０％到０.３８％不等；白酒概念、盐湖提锂、电解液、成渝特区、抗癌、仿制药、电商概念、锂矿、氟概念、培育钻石和稀土永磁等板块较弱，由跌３.９５％到２.７５％不等。

 

　　可见，今天以普跌为主，深市抱团股权重指数及其相关行业跌幅尤其大。

　　对于今天的惨情，我此前该说的都说了，实在没啥再说的，只复制一次昨天《这波回调的战线拉得有些长》一文最后那段点评即可：

　　“我只能说，我从国证２０００、中证１０００等非抱团股中小指数的角度而言，也即此前说的‘须待中小指数补跌完毕，新波段行情才会再起风云’，或如昨天《中小指数加速杀跌》一文所说：‘接下来，大盘指数可能跌幅相对有限，但是中小指数会继续加速杀跌。’认为这波回调还没有彻底结束。

　　总之，这波回调的战线拉得有些长——还得有更长些的心理准备。”

2件事···

提前跟大家说一下，周五我跟家人出发，去三亚休假8天。这次一起去的有我们一家5口+岳母+小舅子+大头爷爷奶奶+我侄女，7个大人，3个小孩。之前我们去过几次三亚，但都没有带小舅子和我侄女。这次小舅子大学放假早一点，正好碰上了，大头妈就跟我商量，要不带着小舅子去玩玩吧。我一看，你带你们那边的，我这边也得带一个，就把我侄女带上了。通过这件小事，我有一种感触，虽然夫妻的关系很亲近，但有些偶发性的小事，还是会让我们想到各自童年时的“家庭”。

今天捎带跟大家说两件小事吧。

①：大头妈妈有喜了。没结婚之前，我总听身边的朋友讲，备孕了很长时间，还没怀上，着急的不行。我当时的感觉就是：生孩子这事挺难的。我跟大头妈的情况是，刚开始备孕，就有了。比如这次，大头妈算了一下时间，从准备要三胎开始，第二天就怀了····老三名字也起好了，叫“小布丁”，这个名字不是我起的，我起名字的思路都是“大”字开头，这个名字是大头起的。在我的意识里，长兄如父（父亲不在后），等以后我90多岁不在了，我希望他们哥俩好好相处。60岁的弟弟耍脾气时，能时不时的想起，小布丁这个小名，是66岁的哥哥给起的。这个名字，像一根主线一样，把他们哥俩串起来。

②：今年我跟母亲和好了。之前跟大家提过，因为给谁看孩子的问题和一些家庭琐事，我跟母亲闹的很不愉快，我从2017年到去年，5个春节没有回家。父亲，哥哥（我有个亲哥），大头妈等，每年都劝我们两个，希望我们和好，过年时，一家人其乐融融的。但我跟母亲都是那种很“刚”的性格，谁也不愿意先低头。我不回家这几年，母亲自己也反思了自己的一些行为（端碗的手，不稳当），今年找了一个合适的机会，跟我谈了谈心，意识到了作为母亲她做的不对的地方。积攒了5年的怨气，在母亲主动握我手的那一刻，都放下了。

写这么多年，每次我出去浪一圈回来，都会有一波不错的行情，不知这次会如何？大家敬请期待吧。

说点题外话，我不回家这几年，我们村里的情报站，传出了我很多新闻。有人说我坐牢了，有人说我离婚了，有人说我跟有夫之妇乱搞，被打断了腿····通过我自己的例子，我想跟那些常年不回家的读者说一句：偶尔回家一趟，有必要。

说到不回家过年这件事，让我印象最深刻的是第一年。

那年我跟一个朋友，在他租住的地方过年。这个地方，非常的脏乱差，用我朋友的话说，就是最底层人的聚集地。一个小院，住了很人。大年30晚上，只剩下我跟另一个30多岁的老光棍（别人都这么叫），这个人精神不是很正常，但也能正常交流。晚上12点，开始放鞭炮，烟花，我穿好衣服，想出来走走。路过老光棍窗前，我往里看了一眼，这家伙躺在炕上,睡着了。

我觉得一个人太孤单，想进去跟他聊聊，敲门，他一直没反应。我的第一想法是：没心没肺，睡觉真死。

我就回屋了，玩了一会王者荣耀。玩游戏的过程，我突然想到一个问题：他屋子里有煤球炉子，不会是中毒了吧。有了这个想法，我就赶紧又去敲门。使劲敲，还是不开，我就知道肯定是中毒了。

为了救人我也管不了那么多了，用脚踹门。记得第一脚把门踹了一个大窟窿，我的腿进去了，人还在外面。接着踹门，很快把门踹破了。我捂着鼻子，赶紧冲过去想把老光棍抱出来，这家伙醒了。还问我有什么事？

看着破碎的门，我们相视无语。年三十的晚上，我们两个看着天空外面的烟花，一边修补门框，一边聊天。

两年后，老光棍因为抑郁等原因，跳河了。他租住的那个房间，一直没有人住，住过的人说，经常半夜听见呼噜声。前段时间，我又回朋友那里看了看。那间门锁着，还能清晰看到我们当时修补的痕迹。

回归市场

很长一段时间以来，我一直跟大家：当下的大环境，一定要以“波段”为主，虽然我们一直在强调这个思路，但依然有投资者依然习惯性做中线。这种情况，这里有，圈子里，也有。地方虽然不同，但投资者在吃亏后，都有一个共同点：第一想法就是朝头哥撒气，几乎没有人舍得埋怨自己。

投资者亏钱时，就像女人生气时一样，不能接着讲道理，讲了对方也不听，反而会跟你死磕。最好的方法是：等对方不生气的时候，再慢慢的讲道理；今天行情好一些，投资者心情自然也好，我想趁此机会，讲点道理给大家听听。

道理①：想做中线，一定要结合大环境。在大环境不允许的情况下，你非要做中线，这就像冬天里，你非要百花争芳。

道理②：炒股的目的，不是做中线，炒股的目的是：赚钱。无论通过哪种方式，得到想要的结果，才是最重要的。这就跟孩子上学一个道理，孩子上学不是人生的意义，人生的意义是活的更好，上学只是达到这个目的一种方式。

今年，按照咱们讲的思路，做波段的，都不少赚。看看长春高新，药明康德，爱尔眼科等，做波段，赚的少吗？真不少！有很多人赚了很多，肯定也有人亏钱，亏钱的原因无外乎两点：

①：赚钱的时候，不舍得保护利润，总想赚的更多。

②：错了，死不认错，抗。

赚钱的投资者，讲道理他们愿意听。亏钱的投资者，讲这些道理，他们一点不爱听，他们看到这里，都会在心里骂一句：滚犊子吧，你就告诉我，我死扛的这家股票，还能不能解套，什么时候解套就行了，别的我一点都不想听。

股市里亏钱，就像得了皮肤病，侥幸的解套，就像挠痒痒，只能暂时解决问题。不找到病根，从根上解决问题，后面会不断的痒，病人最终会把自己抓的血淋淋的。

写这些文字，我就像告诉投资者：当下的大环境，并不适合做中线，只能波段滚，如果还不尽快调整思路，后面还要继续吃大亏。

宁德时代，当下最重要多空分界线：550高地。

血泪劝告：工薪阶层慎入市 退休老人勿用退休金买股

日前，有消息称：投资社区上一个帖子火了：一位早已过而立之年的投资者，失业后炒股，还借了亲戚的钱，结果被割了韭菜，年初50万亏到只剩12.9万。从操作上看，频繁追涨杀跌，可以说是比较典型的“散户式”操作，不少网友表示同情，有的也分享自己的经验教训。好心的网友希望这位投资者可以重新振作！

今天（1月12日），又传来消息：投资者社区网又有网友发布投（chao）资（gu）实盘纪录，没想到是悲惨记录。1000来万，号称1000万实盘，28天就亏了400万。仔细一看，买的都是些前期热门的高位股，这跌起来哗哗哗的往下掉。晒的持仓中包括，百润股份、安井食品、爱美客、吉比特、妙可蓝多、中远海控，都是此前涨幅很大的，然后掉头往下。

个人投资者比惨模式似乎开启了。但是，也有不服气者。2021年虽然沪深指数都只是微涨，但今年的结构性行情还是非常多，轮动特征明显。近日，某财经网站近3万人参与的一项调查显示，2021年超过五成的股民赚钱了，其中收益率超过20%达到了四分之一。不过，给我的感觉是似乎这个调查有点高估与乐观了。我身边的一些投资者赚钱的并不多。

这就是为什么监管部门要把适合的金融产品卖给适合的投资者要求的必要性。股市是风险很高的市场，不是所有投资者都适合买股进入股票市场的。人人都想成为华尔街大佬，那是匪夷所思；人人都想成为巴菲特，那是小概率事件。

在股市里的投资者要有一定的金融投资学基础，要有一定的财富积累，要有较强的承受投资风险的能力。这确实不是一般工薪阶层特别是退休吃退休金老人能进入的市场。一旦将工资、退休金投入市场，资本大鳄的眼睛就会紧盯不放。资本的本性是阎王爷不嫌小鬼瘦，企图榨干骨头。

所有投资者都要谨慎选择，把防范风险放在第一位。对于投资恪守的三原则排序是：安全性、流动性和效益性。确保自己的钱包安全始终要排在第一位，不可有丝毫动摇。

美国是全球经济金融的领头羊，华尔街是全球股市的风向标。2022年美股走势必然影响到全球市场走势，包括亚洲股市等2022年行情能够稳步不跌就万幸了。美东时间1月11日周二，鲍威尔在出席连任听证会上表示，后疫情时期的经济可能和此前经济扩张有所不同，联储追求达到经济目标需要考虑到这些差异，“货币政策必须有广泛性和前瞻性的视角，与不断变化的经济保持同步。”同时，鲍威尔还向美国人民承诺将避免高通胀变得根深蒂固。如果我们必须随着时间的推移提高利率，我们会的，并且我们将使用我们的工具来恢复通胀（正常通胀水平）。可以说，加息就在眼前，华尔街大风险就在眼前。

说不定2022年的全球金融市场会是最动荡不安的一年，也是风险最大的一年。投资者要谨慎选择为好，把防范风险放在第一位。

请回答2021：一份关于“健康生活更美好”的诚意答卷

对于房地产行业而言，2021年无疑是个重要的转折点。

随着房地产步入理性回归的赛道，在新的发展机遇下，房企们并驱争先，对于优秀的企业而言则是一个脱颖而出的机会。

“川派房企”在大浪淘沙中寻找着自己的“破圈”之路，其中领地可谓满载而归。细数过去一年领地控股的荣耀时刻，从品牌到产品，从城市到生活，展开了一系列与“健康生活更美好”息息相关的创新与自我超越。

荣膺房企双百强、2021最佳品牌案例奖、2021年中国地产创新力企业等十余个奖项，领地有十足的底气用一个个奖杯为2021交出一张诚意十足的答卷。

引领品牌打法升级

领地玩出“新花样”

好企业的品牌越来越具有辨识度，品牌的溢价与增值越来越高，也越来越有分量。那么，如何结合自身的品牌实际，在房企众生相中树立起有品位、有特点的品象呢？

过去的一年，领地通过一系列品牌活动，在积极谋求发展的同时，“创意与责任”贯穿始末，彰显出川派房企别样的风采，并精心策划了多个品牌造势活动，为自己的品牌持续发声。

回顾2021领地品牌“大事件”，会发现领地对于品牌经营始终保持着不断焕新与升级的动作，因此需要不断注入新鲜的血液。贯穿全年的领地品牌时刻体系课目前已开展了20余场培训，通过一次次思考与脑暴探索品牌的奥秘。

此外，领地品牌读本《领·悟》于2021年10月正式创刊。《领·悟》为爱好阅读以及需要分享心情感悟的各界人士搭建一个思想碰撞的平台，透过“理想主义、文艺创作、奋斗者信仰”三大方面，一同描绘“精神领地”。

同时，领地率先在房企中走出了跨越行业界限的一步，与华为共同开展智慧合作，在以智慧生活快闪店为起点的基础上，领地以智慧运营、智慧投拓、智慧建造、智慧案场、智慧社区加快数字建设，赋能企业数字化转型，也刷新了大众对其品象认知。

更为重要的是，2021年领地以多种形式投身社会公益，于发展中积极承担社会责任。通过重温遵义、惠州、会理、新疆、成都等奋斗路“致敬百年初心”；启动“自然保卫战”，为碧峰峡大熊猫制作营养餐食、播种爱心竹林；联合四川省扶贫基金会，于眉山市东坡区太和镇龙石村村委会开展“看见心世界”助学活动，为孩子们发放助学金；联合青羊区残疾人联合会、新叶助残公益服务中心、五彩梦想公益画室举办《关爱星星的孩子》大型公益画展，让大众真正走进自闭症儿童的世界……

在领地的价值观中始终认为社会价值大于企业价值，坚持将责任、担当、公益融入到企业的核心价值中，参与扶贫赈灾、捐资助学、探望助老等多个领域的爱心事项，彰显出了“坚持为人们创造健康美好生活”的企业使命。

无限向上的产品力

构建健康美好人居

当下任何行业，最好的品牌与营销，都离不开好产品与好服务双支柱的支撑。

“产品开发”，即打造好产品。产品是1，如果产品没有竞争力，其他都是0，品牌也无从谈起。根植于前期产品系进行颠覆性迭代，领地开启全新品牌战略，首次推出领地目前最为高端的住宅产品系——TOP樾系。

另一方面，领地秉承“健康生活更美好”的品牌初心，围绕房子功能、性能基础需求满足之上的“精神化、审美化、艺术化”做出具有显著差异的产品，通过情感与价值观的契合，更为紧密地联系产品与客户。

其中，蘭字系，以“兰亭雅集，东方雅趣”构筑当代东方之雅趣人生；观字系，以“山水相伴，观古识今”力求将思想寄情于居所之中；TOP樾系，以“敦族言欢，邻里和睦”传承望族家风，崇尚心灵与自然的和谐。

三大产品系真正从客户需求出发，依据不同地域、不同客群及需求的聚类属性，建立土地、客户、产品三者逐渐地有机联系，让每一种产品带来独特人生风景的同时，也提高了产品附加值及自身品牌的综合实力。

在修炼产品力的同时，在文化品牌方面也展现出对“健康生活更美好”的不断追寻。领地观字系宣传片、文创产品的推出以及IP犇犇系列文化品牌的上线，不仅体现出领地对东坡文化的深度诠释和解读、对宋式美学的精髓探究，更实现了领地从文化理念到产品规划的多维进阶，构建“诗意栖居”的美好共鸣。

美好关怀

从生活服务向精神增值服务

服务力作为房企穿越楼市周期，成为长期主义者的重要的“利剑”，能够支撑房企快速高质量发展，从而有利于房企口碑、美誉度的提升。

过去的一年，领地构建领地汇客户服务价值体系——和风社区，以和筑lead的匠心品质、和悦light的贴心服务、和邻leisure的诗意陪伴，让城市社区生活更美好；正式成立“健康美好家客户价值体系”——领地汇；开启童蒙计划，邀请知名作曲人、2022年北京冬奥会青少年板块主题曲作曲人杨路明老师与大家互动，将“诗意的陪伴”融入健康美好家的产品服务中。

此外，领地还开启了“品质体验官”行动，让集团各部门人员亲赴区域现场，参与到交付的每一个环节，进一步提升领地的全员品质意识，将象征健康美好生活的钥匙和房本交付于业主手中。

从“和风社区”到“领地汇”，再到“品质体验官”，领地的立足点始终站在业主需求之上，正是凭借着这种无微不至的关怀，领地方能在行业巨变的时代浪潮中收获千万家庭的青睐与信任。领悦服务也正式在香港联合交易所主板挂牌上市，开启发展新征程。

领地在过去短短一年时间中，各方面表现均实现了逆势跃升。多点发力最终成就了领地2021年度的跨越式发展，也为其增添了鲜明的品牌标签。

正所谓，逆水行舟，不进则退。唯有变化，才是唯一的不变，领地在不断探索中，通过种种“变化”折射出对“健康生活更美好”孜孜不倦的追求。作为一家有着鲜明文化的企业，今天的领地正在向多元化方向发展，并以其精品营造能力、运营服务能力，为其创造“健康生活更美好”提供了强大的助力。

进入2022年，一切向前。也期待领地将继续保持高昂的势头，奠定川派房企的格局。

大佬老矣，企二代继承者们如何再续辉煌？

本文概述：如果说如今还有什么能够困扰当年那一批为了做生意而“走北闯南，上山下洋”的企一代们，企业的传承一定是头号的难题。毕竟随着新时代的到来，一边是企业需要跟进步伐适时发展，一边是企业需要未来的掌舵人，而无论哪一边，都是压在企一代身上的心头大事，同时，这也是企二代难以逃离的抉择。

1、时代变迁，企一代们终将让路？

2、接班传承，企二代们如何抉择？

3、引入职业经理人，或是大势所趋？

企业传承一直以来都是横跨在企一代和企二代之间的重要问题。尤其在国内，将企业的接力棒传承给下一代，可以说是企一代的第一选择。

于是我们看到，前有王健林三谈万达传承，透露“如果王思聪行，就让他接管万达，如果不行，那就再说”，后有已经76岁的娃哈哈创始人宗庆后，让长公主”宗馥莉担任公司副董事长兼总经理一职，逐步将企业交到子女手上。

显然，企一代们的时代已过，只是企二代们愿意，并且能够拿好这个接力棒吗？

时代变迁，企一代们终将让路？

那些曾站在中国商界前端的企一代们，面临时代变迁、创新改革，加之年岁已高，不可避免的要为下一代让路了。

改革开放，可以说是中国企业家们一次最大的机会，也是最好的发展时期。在当时，中国鼓励非公有制经济经济的发展，使得民营企业有机会登上历史舞台，做大做强。

也是在改革开放的浪潮中，催生了一批杰出的企业家们，造就了在不同行业的领先企业，成就了中国经济的巅峰时期。

在《2018年改革开放40年百名杰出民营企业家名单》中。我们可以看许多曾在时代潮流中大浪淘金，而今仍然屹立不倒的企业家门。

包括傻子瓜子创始人年广久，新希望集团董事长刘永好，美的控股董事长何享健，九芝堂董事长李振国，老干妈创始人陶华碧……

同时也正是得益于这些杰出的创一代，企一代们在各行各业的建树，中国经济的增长才开始步入转型升级的轨道，既实现了持续高速的增长，同时也带动了世界经济的有力发展，重塑了世界经济格局。

可以说从改革开放至今，中国经济早已发生了翻天覆地的变化。而“下海”“个体户”“大哥大”等热词，仍然见证着企业家们那段光辉岁月。

只是再辉煌的岁月，总有过去的那一天，改革开放距今已经43年。如今中国的经济已经迈入了全新的篇章，高科技、大数据、新经济、双循环等成为新时代的关键词，对于当代企业家提出了更好的要求和期望。

而那些曾经意气风发为中国经济“添砖加瓦”的年轻人们，也已不可避免迈入中老年。

《2018年改革开放40年百名杰出民营企业家名单》中，近7成以上企业家为50后、60后，还有12位已是年过70，到了古稀之龄。且最年长，已经到了81岁高龄，是“傻子瓜子”创始人年广九。

同时值得注意的是，这份名单只是中国民族企业的冰山一角而已。要知道，中国有将近三千多万家民营企业，其中更是有八成为家族企业。

而随着第一代创业者都廉颇老矣，创一代们不可避免地要为下一代而让路。

只是历史的长轮轰然而逝，留给这些曾经辉煌一时的企业家们的，除了有傲世的商业成绩，也有企业传承的诸多困扰。

接班传承，企二代们如何抉择？

子承父业or自成一派，企二代们各有选择。

近来，娃哈哈的接班人确立的消息让人们对于企二代是否能够接班好家族企业开始了新一轮讨论。

2021年12月19日，娃哈哈集团宣布，董事长宗庆后之女宗馥莉担任娃哈哈集团的副董事长兼总经理，由其负责集团日常事务。

虽然公告中对于宗馥莉具体在公司负责的业务没有详细说明，但出任副董事长兼总经理一职，就足以证明宗馥莉已经作为集团接班人开始登上舞台了。

事实上，宗馥莉出任高位不足为奇，因为她已经在食品饮料行业摸爬滚打多年了。

宗馥莉自2004年留学归来，便进入娃哈哈集团工作。一开始，宗馥莉还只是一名基层管理人员，以熟悉基础业务。

直到两年后，宗馥莉出任宏胜集团总裁时，已经积累了足够的经验和能力，独立带领宏盛成长为中国民营企业500强。

宗馥莉以实打实的成绩证明了自己，也让已经71岁高龄的宗庆后能够逐步退居二线，就像宗庆后曾说的：“把年轻人培养起来，才能保证基业长青”。

而同样有“扶持儿女，稳固基业”想法的创一代，并不在少数，子承父业，几乎成为了民营企业传承的主旋律。

新希望刘永好之女刘畅，可以说企二代里做得比较出色的。2002年，同样在外留学的刘畅，一归国便进入集团工作，在基层历练。

2004年，刘畅出任四川南方希望有限公司董事、副总经理。2006年，胡润首次发布中国女性富豪榜，当年仅26岁的刘畅以25亿元身家成为中国最年轻的女富豪。

除了上诉例子，还有苏宁集团张近东之子张康阳于2018年接受苏宁新零售业务；融创中国孙宏斌之子孙喆一2014年进入集团“轮岗”历练；

香飘飘集团蒋建琪之女蒋晓莹于2016年入职香飘飘负责电商和新媒体运营业务；水星家纺李裕杰之子李来斌于2017年担任副董事长、海澜之家周建平之子周立宸于2020年担任公司董事长……

不难发现，许多企二代们最终都会进入家族企业，接管职务，但也并非所有企二代们都愿意接受安排，子承父业。

就如万达王健林之子王思聪、玻璃大王曹德旺的儿子曹晖，华为二公主姚安娜这般

曾有媒体采访王健林，问及有关万达接班的问题，王健林也只能无奈道：“我跟思聪探讨过几次，但他没兴趣接自己的班，管十几万人他觉得太辛苦”，侧面印证了王思聪对于接管家族企业并无想法。

不过虽然王思聪没有进入万达，但其有自己的一番事业，涉及多个行业，倒也是过得十分潇洒。

而曹晖虽然在早年担任福耀玻璃的总经理，但之后因为其想要专注其他商业领域，便毅然辞职创办了自己的三峰集团，直到公司被父亲曹德旺收购，曹晖才不得不又回去了。

而与曹晖不同，任正非小女儿姚安娜娱乐圈出道，却是有任正非不愿让家族人接班的原因。

引入职业经理人，或是大势所趋？

在娱乐圈出道而被群嘲的任正非小女儿姚安娜，曾在一档综艺节目中被问及“出道是不是因为不能做接班人？”。

姚安娜对此表示：“想做出一番自己的事业”。

姚安娜对于事业许是自有想法，但哪怕姚安娜有接班的想法，任正非也并不愿意。

早在2013年，一份意外泄露的《任正非在持股员工代表大会的发言摘要》显示：任正非虽然有四位家族成员在华为工作，但任正非不会让他们进入接班人序列的。

同时，任正非表示，华为的接班人，不仅要商业能力，还要具备商业格局，而这些能力，他的家人都不具备，因此不会让他们接班的。

其实有这种想法的创一代不在少数，美的创始人何享健曾经预言，美的集团的最后一位CEO一定是职业经理人，家族只是它的股东。

作为商界传奇纵横商场20多年的马云，在退休之际，也毅然选择“传位”职业经理人张勇，而不是自己的儿子马元坤。

且根据普华永道的调研显示，目前我国大部分的民营企业大都以家族式经营。虽然大多数企一代对于“去家族化”十分抗拒，决意要将企业传承给家族下一代。

但同时调查显示，仍有75%的中国家族企业，因为下一代的能力不足或者缺乏兴趣，计划引入职业经理人来管理企业。

很显然，职业经理人引入家族企业，已然是一种大趋势了，那么职业经理人到底是什么？引入职业经理人，对于家族企业又有什么利好呢？

其实所谓职业经理人，通俗来说，就是通过给打理企业的相关业务，给企业带来盈利、业绩，进而获得报酬的人。

而引入职业经理人，则更多的是为了家族企业能够真正的“基业长青”。

然而不少创一代虽想让企业握在家族人手里，但实际操作，却并不容易。

且不说大多数家族企业繁复的人际关系，落后的管理方式以及日渐式微的行业前景让企二代“头疼”，不愿接受。

哪怕是企二代有心接班，家族企业也未必能够“和和美美”地完成交接。

前有欧莱雅家族因企业财产的纠纷打了3年的官司，后又万洲国际（双汇发展）创始人万隆因罢免了长子万洪建的“接班人”之位，被长子炮轰揭底，可以说闹得是十分难堪。

因此，家族企业若能有能力匹配的家族接班人，且能做到和美交接自然是好，但如若没有，退居幕后，将企业股权作为资产财富传承给下一代，又未尝不是一个好的选择。

光伏职场风云：五年500位高管的归去来！（二）

 二.2020年光伏企业高管辞职名单

 1  1月2日，清源股份副总经理兼董事会秘书叶顺敏辞职。叶顺敏生于1976年，曾任厦门裕利集团下属之厦门裕雄储运有限公司海运操作,厦门凌飞旅游用品有限公司总经理助理,翔鹭石化企业( 厦门) 有限公司总经理室专员，公司总经理助理。

 

  2  1月2日，通威股份董事闫天兵离职。闫天兵生于1970年，高级经济师,先后任职于中国建设银行山东省分行,长城国瑞证券有限公司,现任长城资本管理有限公司董事长,法人代表,通威股份第六届董事会董事。

  3  1月10日，协鑫集成董事宋明、副总经理胡惠明辞职。宋明生于1983年，2007年1月至2016年11月先后在国联证券、华英证券、申万宏源证券承销保荐有限公司和德邦证券相应的投资银行部任项目经理,高级经理,业务董事,执行董事和董事副总经理,并长期担任投行项目评审和内核工作; 2016年11月至今,先后任协鑫(集团)控股有限公司资本经营部副总经理,协鑫资本管理有限公司副总裁。

 

  4  1月10日，协鑫集成副总经理胡惠明辞职。胡惠明生于1972年，曾任上海西门子移动通信有限公司系统销售总监,尚德太阳能电力有限公司副总裁,天华阳光新能源投资有限公司高级副总裁,上海朋瑞新能源技术有限公司总经理,昱辉阳光能源有限公司副总裁。2015年加入协鑫集成科技股份有限公司,任公司市场营销中心总经理,协鑫集成海外事业部总裁。

 

5 2月19日，特变电工副总经理吕六山辞职。吕六山生于1965年，曾任特变电副总经理，特变电工国际工程有限公司董事长。

 

 6   2月21日，熊猫绿能执行董事兼首席执行官钟晖离职。钟晖生于1975年，其于策略并购及企业营运累积丰富经验。先后在国调基金、慧林基金、慧康基金及中新建招商管理担任高管（国调基金、慧林基金、慧康基金及中新建招商资产总额合共约为人民币400亿元，投资于不同上市及非上市公司，尤其是可再生能源、延伸医疗保健、延伸消费、物流及金融行业。

 

  7   3月20日，清源股份董事彭开臣辞职。彭开臣生于1962年，曾任秦皇岛玻璃研究院工程师,海湾安全技术有限公司董事,副总经理,海湾控股有限公司执行董事,高级副总裁;现任北京富汇创业投资管理有限公司董事,北京高新成长创业投资管理有限公司董事,北京富汇天使高技术创业投资有限公司董事,北京蓝天清科控股有限公司董事,北京富汇合众创业投资管理有限公司董事

 

  8   3月26日，航天机电副董事长瞿建华、副总经理兼董事会秘书李亚军辞职

李亚军生于1978年，曾任上海航天技术研究院规划计划部部长助理(挂职),上海市经济和信息化委员会(上海市国防科技工业办公室)高新工程处主任科员,上海北斗卫星导航平台有限公司总经理助理(挂职),上海航天技术研究院规划计划部副部长。

 

  9   3月27日，康跃科技副总经理冯伟辞职。冯伟生于1986年，历任河北羿珩科技有限责任公司总经理技术助理,江苏启澜激光科技有限公司总经理,河北羿珩科技有限责任公司副总经理,河北羿珩科技有限责任公司副总裁兼苏州研发中心主任,现任SunSpark Technology Inc.副总经理,河北羿珩科技有限责任公司总裁,公司副总经理.

 

  10   4月7日，兆新股份董事会秘书兼副总经理金红英辞职。金红英生于1972年，曾任江西省九江职业大学教师,富士康科技公司法务室职员,北京百能汇通科技有限责任公司董事,广东中诚永晟新能源有限公司董事,深圳市兆中海智慧停车充电投资有限公司董事,上海中锂实业有限公司董事.

 

  11  4月7日，兆新股份副总经理汤薇东辞职。汤薇东生于1968年，曾任公司国际营销中心总经理,副总经理,董事长,总经理,董事.现任公司副总经理,深圳市前海新旺兆投资合伙企业(有限合伙)执行合伙人,河北兆腾气雾剂科技有限公司董事长。

 

  12   4月8日，回天新材董事刘鹏辞职。刘鹏生于1963年，1998年7月至辞职时任公司董事兼总工程师。

 

  13   4月10日，兆新股份副董事长翟建峰、董事陈实辞职。翟建峰生于1971年，曾在深圳南油(集团)有限公司土地部工作,曾任深圳市羽联实业有限公司总经理.现任深圳市深正投资有限公司董事长。

 

  14   4月10日，兆新股份董事陈实辞职。陈实生于1983年，曾任职中国民生银行股份有限公司上海分行,曾任上海实希企业管理有限公司董事兼总经理,上海实予企业管理有限公司董事兼总经理,上海佐利商贸有限公司董事兼总经理.现任上海实鑫实业有限公司董事长.

 

  15   4月30日，海润光伏副总裁问闻辞职。问闻生于1983年，曾任职于江苏法尔胜股份有限公司会计部;曾担任海润光伏科技股份有限公司财务管理中心经理,证券部高级经理,副总监,证券事务代表等职。

 

  16   4月30日，*ST科林副总经理陈科辞职。陈科生于1978年，历任哈尔滨银行重庆分行万州支行行长;哈尔滨银行重庆分行业务拓展八部总经理。

 

  17   5月20日，横店东磁副总经理何军义辞职。何军义生于1966年，曾任横店东磁总厂厂长助理,公司永磁事业部生产科科长,公司永磁事业部生产副部长,公司永磁事业部部长;2002年11月至2017年7月任公司永磁事业部总经理;2017年7月至今任公司副总经理.其最近五年在其他机构担任董事,监事,高级管理人员情况:担任公司下属子公司宜宾金川电子有限责任公司,宜宾金川机械制造有限公司,霍山东磁电子科技有限公司等公司董事。

 

  18    5月20日，阳光电源副总裁刘磊离职，不再担任公司任何职务。刘磊，1983年4月出生,硕士.曾任职于中国海洋石油有限公司及中海油新能源投资有限责任公司.2011年9月加入阳光电源,先后担任本公司战略规划部经理,电站事业部副总经理。

  19  6月3日，聆达股份董事、常务副总裁李少杰辞职。李少杰生于1973年，历任中国农村发展信托投资有限公司,中国信达信托投资有限公司高管, 2012 年至 2017 年 4 月任中国银河证券股份有限公司上海浦东新区源深路证券营业部总经理。

 

   20   6月4日，江山控股执行董事邓成立辞职。邓成立生于1973年，先后历任公司全资附属公司的财务总监、全资附属公司的副总裁、总裁。于加入本集团前，邓先生于财务相关事宜拥有逾16年丰富的工作经验，并曾担任中国多间大型企业的部门总经理及董事。

 

   21   6月4日，江山控股非执行董事王科辞职。王科生于1985年，自2015年2月起，为Magic Assets Limited的董事，该公司提供投资及财务顾问服务。于2014年至2016年期间，为保华嘉泰管理有限公司的高级副总裁。自2014年1月至2014年8月于联交所上市公司中国燃气控股有限公司担任投资经理，及由2010年8月至2011年8月于中国庆华能源集团有限公司担任投资经理。现为联交所上市公司恒富控股有限公司的执行董事。

  22   6月4日，江山控股非执行董事胡德光辞职。胡德光生于1965年，为香港执业会计师，并于会计领域拥有逾三十年经验。

 

  23   6月26日，北控清洁能源集团执行董事黄卫华辞职。黄卫华生于1964年，彼于能源相关、清洁能源相关及环保相关领域累积超过33年经营及管理经验，彼曾为北京国投节能公司总工程师、中节能风力发电投资有限公司副总经理、浙江运达风力发电工程有限公司董事长及中环保水务投资有限公司总经理。

 

  24   6月29日，嘉寓股份副总裁薛道荣辞职。薛道荣生于1971年，1996年至2004年10月任机械科学研究总院项目经理,2004年10月至今任北京奥普科星技术有限公司总经理,2017年5月至今任公司副总裁。

 

  25   6月29日，熊猫绿能执行董事王衡辞职。王衡生于1987年，自2017年2月起担任青岛城市建设投资（集团）有限责任公司（本公司之主要股东）全资子公司青岛城投实业投资（集团）有限公司总经理助理及青岛城投新能源投资有限公司总经理。王衡拥有可再生能源行业的行业经验。

  26   6月29日 天合光能公司董事陈瑞安因个人工作原因辞职。陈瑞安,1965年生,2000年1月至2003年9月,担任高觉辉律师行执业律师;2003年9月至2005年6月,担任China Pacific Special Projects Limited 法务官;2005年6月至2007年12月,担任The9Limited法务总监;2008年1月至2017年12月,担任Trina Solar Limited法务副总裁兼董事会秘书;2017年12月起,担任天合光能董事。

  27 6月30日天合光能董事陈瑞安辞职，不再担任公司任何职务。陈瑞安生于1965年,中国香港籍, 2005年6月至2007年12月,担任The9Limited法务总监;2008年1月至2017年12月,担任Trina SolarLimited法务副总裁兼董事会秘书;2017年12月起,担任天合光能董事。

  28   7月2日，亚玛顿副总经理彭泽军辞职。彭泽军生于1969年，2005年后曾在辛北尔康普(无锡)机器制造有限公司,中煤科工集团天地科技股份有限公司上海分公司,无锡奥特维科技股份有限公司任技术经理,车间主任,副总工程师,工艺经理,工厂经理等职务.

 

  29   7月2日，康跃科技副总经理李延昭辞职。李延昭生于1979年，历任公司产品开发工程师,应用工程处处长,产品开发处处长,副总设计师,营销公司副总经理兼技术中心产品开发处处长,技术中心副主任兼产品研发部经理,副总工程师兼技术中心主任,总经理助理兼技术中心主任等职务。

 

  30   7月7日，东旭蓝天总经理卢召义辞职。 卢召义生于1973年，曾任中国建筑第一工程局南京分公司副总经理,北京东方园林环境股份有限公司副总裁,董事,上海复星集团中国合伙人,上海星景股权投资管理有限公司董事,2017年起担任东旭蓝天新能源股份有限公司生态环保板块负责人,助推公司成为环保新能源综合服务商。

 

  31  7月7日，东旭蓝天公司董事、财务总监及副总经理夏志勇辞职。夏志勇生于1971年，曾就职于信达会计师事务所,上海新进半导体制造有限公司,长久汽车投资有限公司,从事财务工作.2011年加入东旭集团,先后在集团总部财务管理中心,证券部资本运营中心任职,2015年起任职东旭蓝天新能源股份有限公司财务中心总经理,会计机构负责人

 

  32   7月7日，东旭蓝天副总经理邓新贵辞职。邓新贵生于1964年，曾任江西景德半导体新材料有限公司总经理,江苏正翔硅业有限公司总经理,九江金源化纤有限公司副总经理,九江化纤股份有限公司总经理等职务

  33   7月7日，聆达股份副总裁梁育强辞职。梁育强生于1977年，2002年3月至2008年3月任大连世达重工有限公司市场部部长,2008年3月至2015年5月历任公司市场部部长,销售总监,副总裁.

  34   7月14日，天龙光电副总经理、董秘薛泰强辞职，不在担任任何职务

薛泰强，1984 年出生2010-2015年,任职于普华永道会计师事务所,高级审计员;2015-2019 年,任职于青岛昌盛日电太阳能科技有限公司,投融资总监;曾任大有控股有限公司,投融资管理中心,副总经理。

  35  7月24日，江山控股公司秘书陈聪离职

陈聪，生于1982年，陈聪先生，曾于2008年至2012年担任中国国际金融有限公司投资银行部的高级经理。彼过往曾于2013年至2018年担任联交所主板上市公司华宝国际控股有限公司的证券部董事总经理兼行政总裁办公室主管，并担任深圳证券交易所上市公司华宝香精股份有限公司的副总裁、财务总监兼董事会秘书。

  36   7月29日，金辰股份副总裁潘树义辞职，不再担任公司任何职务

潘树义出生于1970年，2009年4月至2010年5月任宁波市文魁控股集团有限公司生产经理, 2010年6月至2014年2月任杭州沃拉莱科技有限公司生产总监, 2014年3月至今任公司生产总监(副总经理级)。

37 8月1日，聆达股份董事、总裁洪家新辞职，不再担任公司任何职务

洪家新出生于1955年1月,华东师范大学金融学院世界经济专业研究生,,高级经济师。1998年10月至2015年1月先后担任华鑫证券筹委会组长,副监事长,副总裁,总裁,摩根士丹利华鑫基金管理有限公司副董事长等职务。

  38  8月17日，先导智能副总经理、董秘李裕丰辞职，不再担任任何职务

李裕丰，1978年4月出生, 2011年1月至2018年4月在辽宁奥克化学股份有限公司工作,历任证券部部长,战略部部长,投融资事业部总经理,副总裁,董事会秘书,董事等职务;2018年5月至2019年3月在诺力智能装备股份有限公司任副总经理兼董事会秘书职务。

  39  9月16日，隆基泰和智慧能源执行董事、董事会副及联席行政总裁袁志平离职。袁志平，生于1979年，其主要负责本集团的策略发展，以及统筹监管本集团的资本市场活动、海外投融资、投资者关系及风险管理。袁先生为香港、英格兰及威尔斯的合资格律师。

40   9月17日，阳光能源公司秘书袁建山离职。袁建山，生于1982年，彼于2014年9月起加入本公司，具备逾十年审计、会计、财务管理及企业融资经验。

 41   9月18日，北京能源国际首席执行官张平离职

张平，生于1968年，曾任内蒙古岱海发电有限责任公司党群工作部副部长、总经理工作部部长、总经理助理、纪委书记、工会；北京京能国际能源股份有限公司综合管理部经理、副总裁；内蒙古岱海发电有限责任公司党委书记、总经理；北京京能热电股份有限公司总经理等职。

  42  9月22日，宇晶股份董事会秘书邱辉辞职，不再担任公司任何职务

邱辉，1979年11月出生, 2015年3月至2017年3月,任益丰大药房连锁股份有限公司证券部负责人兼证券事务代表.2017年3月至2019年4月任道道全粮油股份有限公司证券部负责人兼证券事务代表.

  43   9月25日，爱康科技副总裁冯晖辞职，不再担任公司任何职务

冯晖,1974年初三，毕业于华北电力大学.在电网公司调度系统,神华新能源公司技术和管理岗位先后工作20多年,积累了丰富的电网,新能源,电力市场相关的技术背景和管理经验,对新能源战略与投资,综合能源服务业务开拓,电力市场化改革有较深入研究,是中电联光伏发电技术协作会理事,中国电机工程学会新能源专委会专家.2016年加入公司,分管智慧能源业务板块,包含电站运营,售电,检测,碳交易,能源云大数据等业务。

  44  11月13日，金博股份董事李永恒辞职，不在公司担任任何职务

李永恒，1971年12月出生，2002年至2009年,历任财富证券有限责任公司研究发展中心行业研究员,资产管理部总监,投资银行部副总经理;2009年至2011年,华欧国际证券有限责任公司执行董事;2011年至今,通和投资执行董事兼总经理等;2007年至今,历任金博有限,金博股份董事。

 

  45   11月16日，中节能太阳能非独立董事王黎辞职，不在担任任何职务

王黎，1968年5月出生，高级工程师.曾任河北国能新型材料公司常务副总,董事长,中节投新型建筑材料投资有限公司副总经理 ,中国节能环保集团公司技术合作与市场部副主任,合作发展部副主任兼国内合作处处长,中节能工业节能有限公司副总经理,中节能华中实业发展有限公司董事,总经理等职。

  46  11月26日，*ST科林副总经理张斌辞职，不在公司担任任何职务

张斌，1985年11月生,历任重庆农村商业银行客户经理,重庆金融资产交易所资产抵押事业部运营总监,重庆东诚瑞业投资有限公司副总经理。

  47   11月27日，晶科科技副总经理陈岩辞职，不在公司担任任何职务

陈岩，1973年出生, 2012年8月至2012年10月,任港中旅财务有限公司副总经理;2012年10月至2017年6月,任晶科有限财务副总裁;2017年6月至今,历任公司财务负责人,副总经理。

  48   11月27日，晶科能源首席运营官徐志群离职

徐志群自2019年3月起担任首席运营官。2008年12月至2019年2月，他担任晶科能源的副总裁兼晶圆事业部总经理。在2008年12月加入本公司之前，其曾于2007年10月至2008年11月担任海润太阳能科技有限公司执行副总裁。

  49   12月4号，协鑫新能源执行董事、总裁莫继才辞职

莫继才，曾于2013年-2020年1月担任顺风国际清洁能源有限公司副总裁，负责该公司的财务、采购及信息科技事宜。2009年3月至2013年12月，彼担任国家电网英大长安保险经纪集团有限公司总会计师。2005年8月至2009年3月，担任中国电力财务有限公司华东分公司总经理。

  50   12月12日，安彩高科副总经理闫震辞职，不再担任公司任何职务

闫震,高级工程师,曾任公司模具厂副厂长,采购部部长,信息部部长,人力资源部部长,河南安彩太阳能玻璃有限责任公司总经理等职。

  51   12月12日，三超新材财务总监、董秘周海鑫辞职，不再担任任何职务

周海鑫，1977年出生，2009年至2011年任江苏高科技投资集团投资经理,2011年至2014年任苏州凯风正德投资管理有限公司投资总监,三超有限董事;201年加入公司,主管公司财务部,投资部,证券部工作。

  52   12月19日，精功科技董事孙卫江辞职，不再公司担任其他职务

孙卫江，生于1968年，高级经济师,2006年至2012年任精功集团有限公司董事局董事兼常务副总裁,执行总裁; 2013年至2015年任精功集团有限公司董事局副兼总裁; 2016年1月至今任精功集团有限公司董事局副。

 

光伏职场风云：五年500位高管的归去来！（一）

【文| 黑鹰光伏 刘洋 江南 邱中治】

十多年前，各路资本疯狂涌入光伏产业的那段时间，有的人一年能跳好几次槽，甚至有不少人不到三十岁就造就了年薪百万的“神话”。

最近这几年，光伏人才的快速流动依然是常态，抢人才，抢核心技术人员，抢有带团队“打胜仗”经验的人，一切似曾相识。

记得2020年底，徐志群辞去晶科能源首席运营官职务，他的新身份是青海高景太阳能的掌舵人；也就在当年6 月底，曾经在晶澳太阳能干了8年高管的曹博，正式加入天合担任公司副总经理。2021年初，爱康科技换了董秘；5月初，亚玛顿总经理李忠离开了这家企业；6月，保利协鑫部门副总裁蒋文武离职；7月初，南玻A常务副总裁卢文辉辞职......12月底，阳光能源换了自家的首席财务官。

具体到个人而言，职场的选择和变动，各种原因，各种情况，各种结果都有。熙熙攘攘，来来去去，各有所求。

黑鹰团队梳理发现，从2017年到2021年底，五年时间，可查的光伏企业高管离职/加入的案例超过500人次。本文分为六大部分，供读者朋友们参考：

一.2021年光伏高管离职与聘用名录

二.2020年光伏企业高管辞职名录

三.2020年光伏企业高管聘用名录

四.2019年光伏企业高管离职名录

五.2018年“531”后半年高管职位变动

六.2017年光伏高管变动名录

一.2021年光伏高管离职与聘用名录

1月14日，爱康科技聘任张金剑为公司高级副总裁。张金剑，1983年出生，2007年加入爱康科技，曾先后担任销售专员、销售经理、苏州爱康薄膜材料有限公司营销总监、苏州中康电力开发有限公司副总经理、江苏爱康实业集团有限公司战略发展部总监、苏州爱康金属科技有限公司总经理、苏州爱康光电科技有限公司营销中心副总裁、公司监事会等职。

 

1月16日，航天机电聘任史佳超为公司副总经理。史佳超，1981年出生，历任上海空间电源研究所某事业部副部长,部长,所长助理.现任上海航天电源技术有限责任公司董事,上海航天汽车机电股份有限公司副总经理。

 

1月18日，聆达股份聘任王妙琪和邱志华为公司非独立董事。王妙琪，出生于1989年1月。2015年3月至2016年3月任北京故事科技有限公司产品研发部经理；2016年4月至今历任北京创知路教育科技有限责任公司产品研发部经理、合伙人（负责人力资源）；2020年7月至今为杭州光恒昱企业管理合伙企业（有限合伙）之有限合伙人。

邱志华，出生于1970年11月。2003年5月至2020年11月任厦门市鹭昱实业发展有限公司副总、财务总监、总经理；2010年9月至今任厦门馨程酒店有限公司监事；2020年5月至今任高丹华聘（厦门）管理咨询有限公司执行董事、总经理；2020年12月至今任厦门财富管理顾问有限公司顾问。

 

2月1日，中来股份聘任陈静为财务总监。陈静，1975年10月出生，2000年至2002年担任普华永道咨询顾问，2003年至2008年担任IBM顾问经理，2009年至2015年中德安联人寿保险有限公司先后担任项目总监、财务负责人，2016年至2017年担任新嘉华会计师事务所资深顾问，2018年至2020年担任上海泰新股权投资基金管理有限公司总经理。

 

2月6日，中利集团聘任张冬云为公司董事会秘书。张冬云：1976年12月出生，2001年起曾先后任职于天一证券、中原证券、海通证券、中金公司、江苏安靠智能输电工程科技股份有限公司。2021年1月就职于江苏中利集团股份有限公司。

 

3月2日，科林环保聘任张曼奚为公司总经理、聘任李根旺为公司财务总监。张曼奚，1951年11月生，历任南京苏继电力技术有限公司技术总监，重庆万泰电力科技有限公司技术顾问。

李根旺，1983年3月生，历任保龄宝生物股份有限公司投资总监，浙江凯恩投资有限公司副总经理，中钢高科（北京）投资管理有限公司投资总监。

 

3月9日，聆达股份聘任邱志华为公司副总裁。邱志华，出生于1970年11月，2003年5月至2020年11月任厦门市鹭昱实业发展有限公司副总、财务总监、总经理；2010年9月至今任厦门馨程酒店有限公司监事；2020年5月至今任高丹华聘（厦门）管理咨询有限公司执行董事、总经理；2020年12月至今任厦门财富管理顾问有限公司顾问；2021年3月5日起任公司董事。

 

3月12日，美畅股份聘任刘洪新为公司总经理，聘任贾海波为公司首席技术官。刘洪新，1967年出生，2006年1月至2014年11月任青岛海信电器股份有限公司总经理，2006年6月至2019年1月起任青岛海信电器股份有限公司董事，2015年6月至2019年1月任青岛海信电器股份有限公司董事长。2015年10月至2019年1月任海信集团有限公司总裁。

贾海波，1975年3月出生，2007年2月至2015年7月，任深圳市铭鑫华钛金科技有限公司技术经理；2015年7月至2021年3月任公司总经理，2015年7月至今，任公司董事并在公司其他各子公司内部任职。

 

3月16日，奥特维聘任贾英华为公司非独立董事，聘任周永秀为公司董事会秘书。

贾英华，44岁。2000年入职无锡市华信安全设备有限公司，在客服部工作3年，销售部工作6年。2009年担任采购部经理，2011年担任采购部经理和产品管理部经理，2013年担任市场总监，2015年11月起担任总经理。

周永秀，52岁，曾任奥瑞安能源国际有限公司财务总监；中国油气控股有限公司副总裁；中国贵金属资源控股公司副总裁。现任无锡奥特维科技股份公司董事长助理、投资总监。

 

4月17日，旗滨集团聘任杨立君为公司副总裁。杨立君，1959年11月生，历任哈尔滨玻璃厂副厂长、中国南玻集团二级公司总经理、郴州旗滨光伏光电玻璃有限公司总经理、漳州旗滨玻璃有限公司总经理，现任公司总裁助理。

 

4月22日，易事特聘任刘宝辉为公司副总经理。刘宝辉，1981年出生，2008年至2013年3月历任艾默生网络能源（西安）有限公司研发项目经理、硬件研发工程师；2013年4月至2020年10月历任特变电工西安电气科技有限公司副总经理、营销总监、战略市场部部长。2020年加入易事特。

 

4月27日，易成新能聘任张鑫营为公司副总裁。张鑫营，1983年出生，2017年02月至2018年03月挂职任河南省政府国资委改革改组处主任科员），2019年04月至2021年4月任中国平煤神马集团资本运营部副主任经济师、法务主管（其间：2018年12月至2021年01月历任中国平煤神马集团派驻托管河南省建设集团工作组成员、深化改革领导小组组织人事组组长、法律事务部负责人）。

 

4月27日，易成新能聘任杨帆为公司财务总监。杨帆，1971年出生，2010年08月至2012年04月任中国平煤神马集团开封东大化工有限公司总会计师，2012年05月至2013年10月任平顶山易成新材料有限公司总会计师；2013年11月至2019年04月中国平煤神马集团尼龙科技有限公司总会计师，2019年5月至2021年4月任河南神马尼龙化工有限责任公司总会计师。

 

4月28日，康跃科技聘任李浩然担任公司副总经理。李浩然，1987年5月生，2010年5月至2018年2月历任中信建投证券股份有限公司证券分析师、中小企业金融部副总监；2018年3月至2020年11月任上海创丰昕汇创业投资管理有限公司投资部副总裁；2020年12月至2021年4月任盛世景资产管理集团股份有限公司机构发展部总经理助理。

 

4月29日，正泰电器聘任刘淼为公司副总裁。刘淼，1978年出生，曾任施耐德电气（中国）有限公司销售总监、副总裁。2021年1月加入本公司，现任公司副总裁。

 

6月4日，嘉寓股份聘任付海波为公司董事。付海波，1981年出生，于2006年加入公司，历任公司北方事业部成本部经理、华北区域成本部负责人、审计部经理、总经理助理、公司副总经理，2020年1月至今任嘉寓集团副总经理。

 

7月8日，中来股份聘任邱国辉为公司董事。邱国辉，1981年8月出生，曾在中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国人民健康保险股份有限公司、正威国际集团、深圳清华大学研究院培训中心时代智库高级研修班项目组等企业或单位任职。2019年3月-2019年10月任苏州中来民生能源有限公司联席总经理，2019年10月至今任苏州中来民生能源有限公司总经理，2020年8月至今兼任苏州中来新能源有限公司董事长。

 

8月2日，南网能源聘任张恒阁为公司董事会秘书。张恒阁，1981年出生，2003年9月参加工作，历任中国南方航空股份有限公司客运部、运力网络部、国际事务部、董事会秘书办公室等管理岗位。

 

8月25日，金博股份聘任黄军武为公司副总经理。黄军武，1968年生，曾任职于长沙市熔断器厂、长沙矿冶研究院冶金材料研究所、湖南长远锂科有限责任公司、金瑞新材料科技股份有限责任公司、贵州省铜仁市金丰锰业有限责任公司。2016年9月至2021年7月，任贵州省铜仁市松桃金瑞锰业有限责任公司总经理。

 

9月2日，东方日升聘任孙岳懋为公司总经理。孙岳懋，1974年出生，曾任华虹集成电路设计有限责任公司营运总监,天合光能电池组件制造总经理/市场产品高级总监,晶科能源副总裁,荣获“2016年度江西省优秀企业家”,“2016年度上饶市优秀企业家”等称号.

 

10月21日，阳光电源聘任陆阳为公司副总裁兼董事会秘书。陆阳，1982年10月出生，曾先后任职于国家核电技术公司、北京正略钧策管理顾问有限公司、新奥集团股份有限公司。2016年8月加入阳光电源，先后担任战略规划经理、战略规划总监、战略中心总经理等。

 

10月21日，聘任李良玉为公司董事会秘书。李良玉，1986年4月生， 2011年起历任浙江华友钴业股份有限公司、新海宜科技集团股份有限公司证券事务代表，2016年7月起担任公司证券事务代表。

 

10月22日，安彩高科聘任梁爽担任公司总经理，聘任赵文东担任公司董事会秘书。梁爽，经济学博士，高级经济师，曾任新乡中益发电有限责任公司总经理助理、河南投资集团控股发展有限公司副总经理、郑州航空港水务发展有限公司党总支书记兼副总经理、河南投资集团有限公司发展计划部主任。

赵文东，曾任河南投资集团有限公司发展计划部业务主管、业务经理、高级业务经理。现任公司董事会秘书。

 

10月26日，鑫铂股份聘任张海涛为公司董事会秘书。张海涛，1987年9月出生，2010年7月至2015年6月任华普天健会计师事务所（特殊普通合伙）项目经理，2015年7月至2021年9月任华林证券股份有限公司高级业务经理。

 

10月28日，赛伍技术聘任陈大卫为董事会秘书。陈大卫，1986年6月出生，2011年10月至2015年4月，任德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）高级审计员；2016年5月至2017年12月，任吴通控股集团股份有限公司内审部高级经理；2018年1月至2020年8月，任昆山新莱洁净应用材料股份有限公司内审部负责人、投资总监、美国子公司外派财务总监；2020年8月至2021年5月，任苏州汇涵医用科技发展有限公司财务总监、董事会秘书。2021年5月加入苏州赛伍应用技术股份有限公司，现任公司财务部副总监。

 

10月29日，珈伟新能聘任张斌为公司董事。张斌，1981年出生，现担任江苏振发控股集团有限公司副总裁，先后任职于深圳市亚略特生物识别科技有限公司、深圳市郑中设计股份有限公司等。

 

10月30日，中信博聘任刘义君为公司董事会秘书。刘义君，1982年出生， 2013年至2019年哈尔滨电气集团佳木斯电机股份有限公司担任证券事务代表，2020年7月至今任中信博证券事务部长、投资者关系总监职务。

 

11月15日，宇晶股份聘任朱浩宇为公司副总经理。朱浩宇，1979年10月出生， 2003年6月至2003年10月，任职于交通银行湖南分行公司业务处；2003年10月至2009年11月，任湖南鸿仪投资有限责任公司资金部副经理；2009年11月至2021年10月，任海通证券股份有限公司湖南分公司融资部总经理。

 

12月18日，太极实业聘任邓成文为公司董事会秘书。邓成文，2017年8月至2020年7月先后担任江苏通用科技股份有限公司证券事务专员、证券事务代表；2020年8月至今担任无锡市太极实业股份有限公司证券事务代表。

 

12月25日，天合光能聘任陈爱国为公司董事。陈爱国，1969年生，2000年5月至2006年6月，担任湘财证券有限责任公司办公室主任、董办主任；2006年7月至2012年8月，担任湘财祈年期货有限公司董事长; 2012年9月至2014年8月，担任武汉金融资产交易所副总裁；2014年9月至2018年10月，担任上海华信股权投资基金管理有限公司总经理；2018年11月至今，担任兴银成长资本管理有限公司董事长。

 

12月28日，中利集团聘任董曙光为董事。董曙光，1972年7月出生，曾任天合光能组件事业部总经理、晶科能源副总裁、正信新能源执行总裁、天合光能副总裁兼战略总经理、苏州腾晖光伏技术有限公司常务副总裁、苏州爱康科技有限公司能源研究院院长兼副总裁、金寨嘉悦新能源科技有限公司总裁等职。2021年1月就职于苏州腾晖光伏技术有限公司。

 

12月30日，阳光能源聘任杨志达为首席财务官。杨志达，彼为英格兰及威尔斯特许会计师公会、香港会计师公会及英国特许公认会计师公会资深会员。杨先生于一间主要国际会计师行任职超逾十年，其后曾任多间香港上市公司的副总裁、首席财务官、财务总监和╱或公司秘书。彼具备核数、会计、商业管理、企业重组及企业融资方面的丰富经验。

1月4日，航天机电副董事长、董事、副总经理吴昊离职。吴昊，1973年出生，曾任航天机电副总经理兼电站事业部总经理,上海航天工业(集团)有限公司董事会秘书兼综合管理部总经理,上海航天工业(集团)有限公司副总裁兼纪委副书记,董事会秘书,航天机电总经理兼党委副书记,上海航天工业(集团)有限公司党委副书记,上海航天电源技术有限责任公司董事长等职。

 

1月9日，太阳能董事王黎离职，离任后不在公司担任其他职务。王黎，1968年5月出生,曾任中国节能环保集团公司技术合作与市场部副主任,合作发展部副主任兼国内合作处处长,中节能工业节能有限公司副总经理,中节能华中实业发展有限公司董事,总经理,重庆中节能实业有限责任公司董事长(法定代表人),香港荣安投资有限公司执行董事(法定代表人),百宏实业控股有限公司执行董事等职。

 

1月18日，聆达股份非独立董事王正荣和刘振东离职，不再担任公司任何职务。王正荣，出生于1968年9月, 2008年7月至今担任厦门牡丹国际大酒店有限公司副总经理;2009年6月至今担任厦门奥兰朵娱乐有限公司执行董事兼总经理;2016年3月至今担任厦门牡丹发展投资有限公司执行董事兼总经理.

刘振东，出生于1967年11月，2015年1月至2020年7月担任杭州光恒昱股权投资合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人委派代表;目前担任厦门熙旺发展有限公司董事长,厦门追日投资合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人,厦门佳信投资发展有限公司董事长,厦门龙武胜投资合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人等职务.2017年4月至今任公司董事长.

 

1月30日，兆新股份副总经理杨钦湖离职，辞职后将不再担任公司及子公司的任何职务。杨钦湖，1979年出生,曾任深圳市机电设备有限公司销售代表,高盈企业集团董事长助理,宝能控股(中国)有限公司人力资源中心负责人,深圳邦凯新能源股份有限公司副总经理.现任中国金洋集团有限公司运营副总监,深圳宝信金融服务有限公司董事。

 

2月6日，中利集团董秘诸燕离职，其辞职后公司另有任用。诸燕，1982年10月出生,曾任中利集团综合运营部经理助理,投资经营管理中心经理助理,董事局办公室副主任等职。

 

2月9日，罗博特科副总裁吴伟离职，辞职后将不再担任公司其他职务。吴伟，1966年6月生, 2010年8月至2018年8月任华为科技有限公司生产外包采购总监,2018年9月至2019年3月任苏州意可机电有限公司半导体事业部总监,2019年8月加入公司。

 

2月26日，东旭蓝天副总经理邹德育离职，辞职后将不再担任公司其他职务。邹德育，1974年生，曾任中广核太阳能开发有限公司开发部经理,招商新能源集团有限公司副总裁,联合光伏集团有限公司首席项目官,中利腾晖新能源公司执行总裁. 2017 年入职东旭蓝天新能源股份有限公司,全面负责新能源板块经营管理工作.

 

2月27日，爱康科技副总裁、董秘张静离职。张静，1982年出生，曾于InterGroup Consultants Ltd.（加拿大）先后担任研究分析员及经济咨询师、江苏爱康实业集团有限公司先后担任战略管理经理、董事长助理、投融资中心副总经理。

 

3月2日，晶盛机电董事阮雪梅离职，辞职后将不再担任公司任何职务。阮雪梅，1983年出生，2006年6月至2008年2月,任职于浙江大学出版社,担任图书编辑和版权贸易代表;2008年7月至2010年7月就读于澳大利亚莫纳什大学;2010年11月至今任浙江浙大大晶创业投资有限公司总裁助理;2015年4月至今任本公司董事。

 

3月9日，奥特维董事林健离职，辞职后将不再担任公司任何职务。林健，1970年6月出生, 1993年至1996年,任无锡华信工贸有限公司采购经理;1996年至今就职于无锡华信,历任采购员,董事,董事长兼总经理.现担任公司董事,本届董事任期为2018年8月至2021年8月。

 

4月1日，聆达股份副总裁陈祥强离职，辞职后将不再担任公司任何职务。陈祥强，出生于1979年10月, 2011年1月至2016年12月先后担任江西富祥药业股份有限公司副总经理,董事会秘书,财务总监等职.2019年9月至2020年5月任杭州蓝天园林生态科技股份有限公司独立董事.2017年4月至2020年8月任公司董事会秘书,财务总监;2017年4月至今任公司副总裁。

 

4月2日，美畅股份董事成刚离职，辞职后将不再担任公司任何职务。成刚，1980年2月出生, 2003 年9月至2011年9月,就职于北京汇博隆仪器有限公司,曾任生产部部长; 2011 年 9 月至今,任北京堀场汇博隆精密仪器有限公司(后改名为“厚礼博精密仪器(北京)有限公司”)品质部部长;2017 年 11 月至今,任美畅股份董事。

 

4月6日，易事特副总经理王进军离职，辞职后不再担任公司任何职务。王进军，生于1979年，中国科学院博士学历,曾就职于中国科学院近代物理研究所, 2016 年加入本公司。

 

4月9日，禾望电气董事陈博屹、副总经理吴亚伦离职，不再担任公司任何职务。陈博屹，1984年10月出生,历任杜邦(中国)集团有限公司市场与销售经理,上海孚生国际贸易有限公司董事长.2014年至今任孚尧能源科技(上海)有限公司董事长.

吴亚伦，198年8月出生,历任杜邦中国集团有限公司个人防护部客户服务代表,中电电气上海太阳能科技有限公司海外销售经理,南欧区销售总监,中电电气南京光伏有限公司欧洲及亚太区总监,全球电站投资部总经理,卢森堡控股投资有限公司总经理.现任中伏能源科技集团有限公司董事,总经理,孚尧能源科技(上海)有限公司总经理.

 

5月7日，亚玛顿总经理李忠离职，辞职后将不再担任公司任何职务。李忠，1964年出生，曾任安费诺图赫尔电子有限公司中国工厂制造经理,质量经理,乐荣工业有限公司深圳工厂厂长,艾欧史密斯电气产品有限公司中国区质量与持续改善总监,雷勃电气亚太区质量与卓越运营总监等.

 

5月10日，中来股份董事会秘书华臻离职，辞职后将不再担任公司任何职务。华臻，1988年出生, 2014年9月至2017年11月担任中信证券浙江分公司项目经理, 2017 年11月至2019年8月担任光大证券投资银行事业部高级经理, 2019年8月至2020年12 月担任回天新材投资总监。

 

5月20日，固德威聘任王银超为公司董事会秘书。王银超，1986年12月出生，2009年3月至2011年4月，任天威新能源控股有限公司项目专员；2011年4月至2014年6月，任山东高速四川产业发展有限公司投资项目经理；2014年6月至2021年1月，历任通威股份有限公司投资项目经理、证券事务经理； 

 

5月22日，综艺股份副总经理陆建峰离职。陆建峰，1969年生,历任北京综艺达软件技术有限公司财务经理,北京骏毅达能智能科技有限公司财务经理,深圳毅能达金融信息股份有限公司副总经理兼财务总监,现任深圳毅能达金融信息股份有限公司董事,总经理,北京大唐智能卡技术有限公司董事,江苏综艺股份有限公司副总经理。

 

6月4日，嘉寓股份董事、副总经理魏守满离职，辞职后不再担任公司任何职务。

6月18日，东旭蓝天董事李泉年离职，辞职后不再担任公司任何职务。李泉年，1974年出生,先后曾任中国资产经营管理公司副总会计师,中国东方红卫星股份有限公司子公司财务总监,母公司财务部副总经理,总经理,东旭光电股份有限公司财务总监.2015年12月至今,就职于东旭集团常务副总裁。

 

6月18日，保利协鑫能源执行董事、部门副总裁蒋文武离职。蒋文武，生于1964年，自2016年4月起为本公司执行董事。彼于2007年出任江苏中能副总经理，并于2010年升任总经理。于2015年，蒋先生进一步晋升为本公司光伏业务高级副总裁。于2017年，蒋先生升任江苏中能。彼亦为本公司若干附属公司的董事。蒋先生为高级工程师。彼于2014年获得长江商学院高级管理人员工商管理硕士学位，及于2003年获得中国辽宁石油化工大学工程硕士学位。蒋先生负责硅料业务的营运及管理工作。

 

6月21日，中来股份财务总监陈静离职，辞职后将不再担任公司任何职务。陈静，1975年10月出生，2000年至2002年担任普华永道咨询顾问，2003年至2008年担任IBM顾问经理，2009年至2015年中德安联人寿保险有限公司先后担任项目总监、财务负责人，2016年至2017年担任新嘉华会计师事务所资深顾问，2018年至2020年担任上海泰新股权投资基金管理有限公司总经理。

 

6月25日，天龙光电董事长兼总经理刘文平离职，不再担任公司任何职务。刘文平，1978年生，2008-2012就职于北京麦健陆顾问有限公司,任资深分析师,副总裁.主要从事美股中概股光伏行业研究.2013年创立澜晶投资咨询(上海)有限公司,任董事长. 2014-2017年任职江山控股有限公司,执行董事,董事局. 2017年4月创立澜晶新能源,任董事长,总经理.主要从事分布式光伏电站的开发和投资。

 

7月8日，南玻A常务副总裁卢文辉辞职。卢文辉，1963年出生，历任本公司副总经理兼浮法玻璃事业部总经理,本公司副总裁兼工程及汽车玻璃事业部总经理,总经济师兼企业营运部经理,太阳能事业部副总裁,本公司副总裁兼精细玻璃事业部总裁。

 

7月13日，南网能源董事陈真和薛武辞职。陈真，1966年出生，曾任中国南方电网财务有限公司副总经理、南方电网财务部副主任、贵州电网有限责任公司副总经理,董事、南方电网财务部主任、资本运营部总经理等职。

薛武，出生于1964年，曾任云南电网有限责任公司总经理,董事长;2019年9月至今任绿色能源混改基金高级专家顾问;2019年6月至今任南方电网新兴业务与产业金融部总经理等。

 

7月24日，吉电股份董事、总经理高平及财务总监余正春辞职。高平，1971年5月出生，历任五凌电力公司财务部会计,改制上市工作小组成员,财务部成本税费办副主任,总经理工作部机关财务办主管；国家电投集团云南国际电力投资有限公司党组成员,副总经理,财务总监;国家电力投资集团公司分析评价部副总经理;国家电力投资集团有限公司计划与财务部副主任等职。

余正春，1970年1月出生，历任国家电力投资集团公司财务与资产管理部(专职董监事办公室)处长; 国家电力投资集团公司财务与资产管理部会计核算高级经理;吉林电力股份有限公司财务总监等职。

 

7月24日，亿晶光电董事荀耀辞职。荀耀，1986年出生,曾任常州亿晶光电科技有限公司美国分公司副总经理,亿晶光电科技股份有限公司董事长,总经理。

 

7月30日，北京科锐董事会秘书郭文亮辞职。郭文亮，1981年出生，曾任广东银港科技股份有限公司董事会秘书,副总经理,董事,北京工顺投资管理有限公司投资经理,项目投资副总裁,湛江国联水产开发股份有限公司董事会秘书等职。

 

8月12日，易事特副总经理张涛辞职。张涛，1982年出生，曾就职于中国电科三十八所, 2015年加入易事特。

 

8月24日，钧达股份董事、副总经理徐卫东辞职。徐卫东，1968年生,曾任吴县铁桶厂业务员,苏州工业园区和昌电器有限公司业务经理,苏州市万达汽车内饰件厂业务经理,苏州隆新塑料电器有限公司副总经理。

 

8月27日，芯能科技财务总监孟凡强辞职。孟凡强，1978年出生, 2006年7月至2016年3月就职于中国恩菲工程技术有限公司财务部,先后任会计,主管会计,财务经理,并兼任下属四个子公司的财务负责人;2016年3月至今就职于芯能科技。

 

8月27日，岱勒新材董事朱继满辞职。朱继满，1974年出生,曾任职于广州市政府办公厅,江苏高科技投资集团,现任广州启诚创业投资管理有限公司总经理,广州银杏投资管理有限公司总经理,广州美骑网络科技股份有限公司董事,深圳市房谱网络科技股份有限公司董事,广州一智通供应链管理有限有公司董事,佛山市南海区广东欧谱曼迪科技有限公司董事及岱勒新材董事,广州番禺创业投资合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人。

9月22日，双良节能董事江荣方辞职。江荣方，1949年出生，自 1983 年起担任江阴市溴冷机厂副厂长, 1993 年以后担任双良集团董事,副总裁, 1995 年起担任江苏双良特灵溴化锂制冷机有限公司董事,副总经理。

 

9月29日，太极实业董事会秘书孙大伟辞职。孙大伟，.出生于1990年，2015年4月至2015年10月担任无锡国联环保能源集团有限公司法务;2015年11月至2016年11月担任江苏聚业机械装备股份有限公司投资法务经理兼证券事务代表;2016年12月至今先后担任无锡市太极实业股份有限公司证券专员,公司律师兼证券事务代表,证券法务部副部长。

 

10月20日，南网能源董事曾子敏辞职。曾子敏，出生于1967年，曾任广州日立电梯有限公司生产统括部部长、广东省广业环保产业集团有限公司副总经理,董事,总经理等职;2017年11月至今,任广东广业投资集团有限公司董事长。

 

10月22日，安彩高科董事会秘书毛子炜辞职。毛子炜，曾任河南投资集团有限公司发展计划部高级业务经理,现任公司董事会秘书,党委委员,河南安彩能源股份有限公司董事长。

 

10月25日，明冠新材董事、副总经理李涛勇辞职。李涛勇，1955年2月出生,第三届全国太阳光伏能源系统标准化技术委员会委员,秦皇岛市行业学术技术带头人,南昌市标准化专家.曾任上海太阳能科技有限公司副总工程师,连云港神舟新能源有限公司总工程师.任本公司董事,副总经理,总工程师。

 

10月29日，珈伟新能董事孔伟杰辞职。孔伟杰，1977年出生，先后任职于中节能实业发展有限公司,中节能建筑节能有限公司等。

 

11月5日，回天新材财务总监文汉萍辞职。文汉萍，曾任湖北襄樊棉纺织印染厂主管会计,科长,襄棉集团财务部部长,审计部部长,新襄棉纺织有限公司财务部长,财务总监等职。

 

11月10日，天合光能董事梁国忠辞职。梁国忠，1975年出生，2014年4月至今,任中金甲子(北京)投资基金管理有限公司法定代表人,董事长,总经理;同时,2018年1月至今,任中金资本运营有限公司董事总经理;2018年5月至今,任中国国际金融股份有限公司合伙董事总经理;2020年8月至今,任中金资本运营有限公司运营管理委员会成员.

 

12月3日，金辰股份董事会秘书安爽辞职。安爽，1985年出生, 2008年9月至2011年11月任沈阳市智源教育培训学校咨询顾问,分校校长;2011年12月至2013年12月任辽宁思韬律师事务所律师助理,专职律师;2014年1月至2014年7月任辽宁泰庆祥律师事务所专职律师; 2018年1月起任金辰股份证券及法律事务部部长,证券事务代表。

 

12月8日，晶盛机电董事朱丽雯辞职。朱丽雯，,1992年出生, 2015年5月至2019年4月,先后任职于杭州五石工程咨询有限公司,浙江工程建设监理公司第六分公司,杭州懿亿贸易有限公司,担任会计职务;2019年5月至今任浙江浙大大晶创业投资有限公司投资经理。

 

12月15日，科士达副总经理杜成瑞辞职。杜成瑞，曾任深圳科士达科技股份有限公司部门研发总监。

 

12月16日，岱勒新材董事杨辉煌辞职。杨辉煌，1965年出生,曾参与创立湖南宇晶机器实业有限公司,担任该公司总工程师,全面主持公司技术研发及产品设计,多个项目获益阳市科技进步一,二等奖;2009年4月起作为主要发起人之一参与设立岱勒有限并一直任职于公司。

 

12月24日，康跃科技董事陈慧勇及副总经理李浩然辞职。陈慧勇，1983年11月出生,自2006年7月至2019年4月历任寿光市康跃增压器有限公司,康跃科技股份有限公司研发工程师,应用工程师,销售业务经理,总经办主任,公司职工监事,康诺精工有限公司总经理等职务。

李浩然，1987年5月生, 2010年5月至2018年2月历任中信建投证券证券分析师,中小企业金融部副总监;2018年3月至2020年11月任上海创丰昕汇创业投资管理有限公司投资部副总裁;2020年12月至2021年4月任盛世景资产管理集团股份有限公司机构发展部总经理助理。

 

12月31日，珈伟新能董事会秘书、副总裁刘雪芬辞职。刘雪芬，1978年出生，2000年7月至2014年10月在深圳市水务(集团)有限公司工作,历任人力资源专员,产权经理;2014年11月至 2018 年6月在深圳市深水生态环境技术有限公司工作,担任公司董事会秘书;2018年7月加盟深圳珈伟光伏照明股份有限公司。

 

李成东电商年度演讲：专业，是唯一的生存之道！

导语：看似有很多机会，却不知如何应对。环境巨变之下，如何理解政策？2022年的电商还会好吗？

文：haitun1099

来源：东哥解读电商

2021年，外部发生了诸多重大事件，中美贸易摩擦，反垄断，罚款补税，直播监管……环境巨变之下，如何理解政策？2022年的电商还会好吗？

对于电商企业而言，内部又有新消费品牌，中国电商全球化，直播电商，私域电商，线下零售等诸多方向选择。

很多电商操盘手问东哥：东哥，我很迷茫。

看似有很多机会，却不知如何应对，做了也做不好。

这是大多数电商操盘手的现状。

为解答这些疑惑，作为专注电商行业12年的资深分析师，李成东两年来拜访了上千位头部电商创业者。

他将把自己观察与思考，浓缩成3小时，分享20个最具启发性的商业案例。在疫情经济寒冬里，为大家奉上唯一的生存之道。

自从专业主义·李成东电商年度演讲报名发布以来，我们感受到了大家热烈的期待：

我要怎么才能锁定线下席位？

东哥会讲什么，能剧透一点吗？

听说能免费看直播？！

……

别着急，听到慢慢道来：

●如何锁定线下席位？

目前已经有百位电商界大佬报名，有消费头部品牌创始人，一线投资人，垂直电商创始人报名参加。

目前线下席位已售罄，如果您对本次演讲感兴趣，可以跟我联系，参加线上直播。

●如何免费看线上直播？

与我联系，即可预约观看。

【福利】

→2022年电商行业最新机会探讨

→李成东电商年度演讲直播观看

→iphone，古驰，黄金抽奖

我们将在群内第一时间分享大会的直播信息，还有价值万元大牌产品抽奖。

●东哥会讲什么，能剧透一点吗？

★节目单★

1. 2021年监管政策，对电商行业带来了哪些根本影响？

2. 2021年电商/消费都很惨， 2022年电商/消费会不会回暖？

3. 中概股股价骨折，2022年会大幅反弹吗？

4. 阿里都很难了，垂直电商还有未来吗？

5. 电商平台流量成本越来越贵，线下、私域和海外市场哪个机会更大？

6. 社区团购巨头亏损30%以上，这家公司为什么能做到利润率1.5%？

7. 创业公司如何抓住小赛道里的大机会？

8. 线上很难，做好线下生意有哪些关键点？

9. 中国作为全球第一服装生产大国，谁最有机会打败时尚巨头Zara？

10. 李子柒和微念到底谁的价值更大？

11. 国货替代潮下，元气森林能替代掉可口可乐吗？

包括但不限于以上内容，最终版以现场为准！

★合作方★

战略合作

CHALI茶里——中国高端袋泡茶领军品牌

会小二——中国知名的会议场地、活动资源在线预订平台

御今文化——影视娱乐垂类头部MCN机构

能链——能源产业物联网

梦翼——国内微博内容运营生态集团，3亿粉丝

多边形科技——私域电商代运营服务商，孵化10亿级私域品牌

指数进化——品牌线上渠道效果营销服务商

特别支持

码尚定制——智能定制男装创领品牌

中闽在线——一站式全品类供应链综合服务供应商

T97低卡咖啡——低卡让我更轻松

小狗吸尘器——22年吸尘器专业品牌

梵尼诗——中国留声机第一品牌

胖虎——二手奢侈品流通平台

搜索书生——新电商品牌大搜索流量社群服务机构

望华腊味——守望中华的美食腊味品牌

IAM熟水机——熟水机品类开创者

认养一头牛——新锐乳业品牌

媒体支持

腾讯科技 财联社 36氪 派代网 联商网 牛刀财经 微播易 趣头条 巨潮

当国潮成为时尚主流

导语：国货，正在攻占拼多多。

文：李成东、张雅坤

来源：东哥解读电商

百度数据显示，国潮在过去十年的关注度上涨528%；最近5年中，中国品牌搜索热度占品牌总热度比例从45%上升到75%。

可以说，从服装、配饰到家居好物，随着“颜值至上”的内卷风潮波及到越来越多的行业，国潮正在以势不可挡的状态对国货品牌进行洗牌。

这意味着，国货正在完成从“中国制造”到“中国品牌”的进化，消费行业正在经历“国产品牌”替代“国外品牌”的巨变。那么，是什么原因，推动了这种质的飞跃？

► 势如破竹的国货替代潮

● 宏观环境：内循环加速，国货替代潮到来

在内循环中，非常重要的一环就是技术和产业供应链的迭代与升级，才能实现从“中国制造”到“中国老板”的代际变革。实际上，内循环早就已经在家电行业和手机行业完成了“国产替代国外品牌”的变革。

第一次变革发生在2000-2010年的家电行业，2006年以后，行业格局基本稳定，龙头企业增速逐渐减缓，但利润大增，股价上涨十几倍。

数据来源：美的、格力、海尔集团财报

据日本民间机构富士经济发表的市场调查数据，2010年中国占世界家电市场总生产量的85.3%，远远超过其他地区。同时，中国的销售市场占有额为23.4%，略超过西欧和北美，成为世界第一。

第二次变革是2011-2018年的手机行业，国产品牌基本替代国外品牌。中国产业信息网数据显示，2011年，全球智能手机的总出货量为4.914亿部，其中三星与苹果分别以19.1%和19%的市场份额领先于其他厂商。

到了2018年Q4，IDG的数据显示，华为、OPPO、vivo、小米的国内市场手机出货量占有率已经达到77.7%，苹果则已经下滑到11.5%。

2017-2018年中国市场手机出货量市占率：

数据来源：中国产业信息网

从家电到手机，国产品牌的崛起，国外品牌的出局和式微，给正在进行的新消费品牌革命带来了难以言喻的想象空间。回过头来看，当下的内循环，则是要在更多行业完成品牌的代替与升级。所以，国货品牌的井喷式崛起，是必然的。

● 资本环境：新消费品牌饱受风投青睐

品牌创业时，很关键的一点就是资本先行。最近两年，新消费赛道的风投热度虽然有所缓解，但依旧是最受投资人青睐的行业之一。

据新消费Daily不完全统计，截止2020年12月中旬，新消费品牌共有195起投融资事件，其中并不包含平台、服务、渠道等，多为实体消费品牌。具体来看，在这195起投融资事件中，食品相关和美妆个护两大赛道最受资本关注，其中食品品牌表现尤为突出，占到46.15%。

事实上，品牌电商在十几年前一般是与“巨亏”划等号的，因为当时广告投放成本占比都在30%以上，有的甚至会超过40%，所以当时PC品牌电商全部是亏损，烧到最后投资人不敢投下去。而今天我们看很多独立品牌的创业者，广告投放可能只有10%左右，这样就造成盈利空间会相差巨大。

2018-2019年，借助于线上流量红利，完美日记、泡泡玛特、元气森林等新消费品牌快速崛起，资本疯狂涌入，凭借千亿级的估值，给投资人打开了新世界的大门。也使得新国朝品牌迅速崛起。

► 成长中的Z世代

● 消费主体转变，使得传统品牌与新品牌重新洗牌。

追求刺激、喜欢尝试新兴事物，是Z时代的普遍特征。而他们的价值观，会导致传统品牌陷入以下几个困境：

第一，品牌的信用与权威作用在削弱。新一代年轻人并不太追捧所谓的“权威品牌”，他们不喜欢被广告刷屏，讨厌被反复教育应该买什么品牌；

第二，品牌通过内容捕捉消费者的难度变大。Z世代对营销内容的偏好，与传统品牌的内容焦点迥然不同，同时，内容更迭的速度也在变快。一只广告能长期在各大电视台循环播放的时代，已经一去不复返。

第三，消费者购买渠道呈现碎片化、内容化的特征。即看即买是与Z世代相匹配的购买形式，但是传统品牌的渠道能力大多集中在线下和线上传统平台上，与年轻人的购买习惯有很大的差异。

这些特征，都侧面推动了新国货品牌的成长发展。除此以外，Z时代还有一个重要特征：民族自信越来越强。

● 文化自信越来越强

随着国家日渐强大，青少年的民族自信和文化自信越来越强。非常明显的就是运动品牌相关行业，其中又以运动鞋为主——运动产品的主要消费人群是青少年，这些人在学校平时统一穿校服，只能在鞋子上做文章，所以运动鞋的品牌趋势是一个非常重要的风向标。

也正是如此，耐克和阿迪这种主打鞋类的外资品牌，从前才能在中国市场占有一席之地。根据前瞻产业研究院的数据，2019年耐克和阿迪达斯的市占率超过40%，超过安踏、李宁、特步、361度等国产品牌之和。

但是，在新疆棉事件以后，情况已经发生了逆转：

这一代青少年之所以具有更强的民族自信心，是因为他们生活在一个新消费品牌崛起的时代，在他们眼中，李宁、安踏完全可以替代阿迪、Nike。未来，当他们成为消费主力以后，这种认知会将国潮推向巅峰。

Z时代的年轻人有很多标签：圈层化、懒经济、宅文化、颜值主义等等，虽然每个标签的人群都不算大众，也不能代表整体的95后和00后，但这一代消费者的底层逻辑要素其实是相通的：他们都是伴随着互联网和电商成长起来的。

因此，作为拥有8.7亿用户的新电商平台，拼多多也一直致力于持续帮助国货传统品牌焕新、国货新潮品牌崛起。

► 新青年在拼多多的国潮“新主张”

随着新国潮的崛起，以拼多多为代表的新电商平台也凭着高性价比与众多时尚品牌好物牢牢吸引着新青年群体的目光。可以说，在拼多多上，性价比、功能性与文化认同已经成为了新青年的国潮新主张。

早在去年双十一，就已经有不少国货品牌率先入驻拼多多“百亿补贴”，去拼多多上扩大自己的影响范围。正赶上拼多多百亿补贴扶持国货品牌，很多品牌吃到了第一波流量红利。

新青年时尚消费者在时尚购买时更趋于理性，炫耀型消费行为减少，性价比高的产品更具有消费潜力。以时尚新内衣品牌Ubras为例，在拼多多平台开设的官方旗舰店内，超60余款商品参加“百亿补贴”，其中“无尺码背心式文胸内衣”销量已达5.4万件，并连续多次荣登拼多多“品牌无痕文胸排行榜”好评榜榜首。

此外，新青年面对新国潮产品，有了更加细化的功能诉求，所以钓鱼用具、野营用具等在近年间销量快速增长。在拼多多平台上，简洁、干净的日式山系户外风格在2021年大受欢迎，全自动的速开帐篷、轻薄的皮肤背包、便携的户外折叠凳、保暖的四季睡袋等热门产品在数十家店铺均已拼购逾10万件，也带动KingCamp、牧高迪等国产厂家成为平台最受欢迎的品牌。

值得一提的是，突出展现文化元素和符号的时尚产品正在快速收割新青年的喜爱。据拼多多官方消息，2020年上半年，拼多多平台小众服饰类目更是出现极热增长，原创汉服销量增长最为迅猛，较2019年同比暴增30倍。

曾经，国人对于西方品牌的追捧，源自对强势国家文化的精神崇拜——人性慕强，这是自然而然的事情。毕竟300年前，欧洲贵族也曾经追捧过中国的茶叶、丝绸和瓷器。

而伴随着国力的强盛，Z时代的精神崇拜已经逐渐转移到国产品牌，新青年对时尚的定义也越来越“国货化”。随着Z世代文化自信的增强和拼多多对国货品牌的扶持，新青年和拼多多平台正在进行一场“双向奔赴”——新国潮，会拥有更广阔的未来。

获奖感言

水晶球第十届作手比赛取得了较好的成绩超出预期甚感欣慰，非常感谢水晶球财经所有的老师的精彩点评，受益良多。参赛的选手中也有不少成绩皎皎者其选股思路及操盘水平使我耳目一新叹为观止。
在短线逐利的市场上名扬当下一线游资的名单给精明的人们提示了妖股是如何形成的，认准风口从而下定决心乘势而上，赢取胜利成果。因之，3连板成妖时，一准儿要去看看究竟是谁在兴风作浪。第二，妖形初现，要认真分析透彻其成因，以确定其大致漲幅及最高目标价。第三，妖精的撤退信号要心中有数：高位长阴，整数关口及倍数关口，还有一个自己的感悟～人气排名第一的个股就差不多到了退出的时刻，不能恋战贪吃最后一口。
谢谢大家！

区块链，元宇宙时代的「基础设施」

文/孟永辉

 

我始终认为，无法正视区块链的地位，我们始终是无法正确看待元宇宙的。

 

原因在于，在我看来，区块链是元宇宙时代的桥梁和纽带，是元宇宙时代的「基础设施」。

 

如果缺少了区块链，元宇宙就是一个不接地气的梦呓。

 

然而，很多人并未意识到这一点，他们在看待元宇宙的问题上选择了对区块链「免疫」。

 

在他们看来，所谓的区块链，仅仅只是构成元宇宙的一个非常普通的技术而已，它与大数据、云计算、区块链和人工智能并未有太多区别与联系。

 

这种对于区块链的浅薄的认识，不仅阻碍了区块链在元宇宙时代发挥出应有的作用，而且还将对元宇宙的理解带入到了误区。

 

欲要全面地认识元宇宙，必先从全面地认识区块链着手。

 

只有这样，我们才能真正发挥出区块链的功能和作用，才能找到落地和实践元宇宙的正确方式和方法。

 

我们都知道，其实，区块链是先于元宇宙出现的。

 

早在元宇宙出现的很多年以前，区块链就已经以数字货币的形式来到了人们面前。

 

正是通过数字货币，人们才第一次真正见识到了区块链的魔力。

 

正是由于数字货币带给人们的震撼足够强烈，因此，在此后的很长一段时间内，人们想当然地认为，区块链即数字货币，数字货币即区块链。

 

投机的心理让人们并不愿意投入太多的精力去探究区块链落地的方式和方法，而仅仅只是直接切入主题，投身到了数字货币的洪流里。

 

不可否认的是，借助区块链技术，通过发币或者ICO的方式的确可以在很短的时间内实现爆富。

 

然而，人们并未意料到的是，如果仅仅只是去寻找一个爆富的「乌托邦」，而没有现实的应用作为「底座」，纵然是再绚烂的「理想国」，终究还是会化作泡影。

 

以对于区块链的监管为肇始点，一场客观理性看待区块链的新发展开始上演。

 

让人们从财富的迷梦里摇醒，让区块链真正发挥应当发挥的功能和作用，成为越来越多人的共识。

 

正是从此刻开始，区块链开始了与数字货币的决裂。

 

人们不再像以往那样仅仅只是简单地将区块链与数字货币混为一谈，更不再将数字货币看成是一个区块链的终极归宿，而是开始追本溯源，真正寻找区块链的本质和内涵。

 

于是，一场以区块链的落地和应用为主导的新发展开始上演。

 

从食品溯源到法律公正，从版权保护到组织再造，区块链如同一个「万金油」，开始与各行各业产生深刻且全面的联系。

 

互联网之后，人们在区块链的身上再一次看到了一个适用于万千场景，穿插于海量行业的新型基础设施。

 

与此同时，以大数据、云计算、人工智能、物联网为代表的其他新技术，同样开始不断地萌芽、发展和壮大。

 

同区块链一样，它们也开始在不同的行业，不同的场景当中，生根发芽，一遍又一遍地给我们带来了一种完全不一样的全新体验。

 

尽管区块链连同其他的新技术不断带给我们新的震撼，新的体验，不断让我们看到了互联网之外的新世界，但是，他们似乎始终都没有将人们真正带入到一个完整的世界，它们对于人们的生产和生活的改造始终都处于一个割断的、相互独立的情境里。

 

人们想要改变，却又不知道从何处着手，他们仅仅只是一遍又一遍地重复着心目当中所虚拟出来的「桃花源」。

 

直到元宇宙出现，人们才眼前一亮。

 

他们发现，元宇宙真正带给他们的，正是他们一直以来孜孜以求的。

 

于是，他们内心当中压抑许久的火苗被点燃。一场以元宇宙为主导的全新风口开始上演。

 

在巨头们的摇旗呐喊当中，在资本巨鳄们的推波助澜之下，元宇宙好似一个「天选之子」，开始走进人们的视野。

 

透过元宇宙，人们许久都无法破解的难题有了答案；借助元宇宙，人们许久无法实现的梦想变成了希望。

 

得元宇宙者得天下，得元宇宙者得永生，似乎成为了一句谶语。

 

一时间，元宇宙开始与社交，与旅游，与零售，与营销，与星际探索等诸多领域都产生了联系。

 

一时间，元宇宙开始成为了老气横秋的互联网行业再次返老还童的灵丹妙药。

 

然而，人们没有意料到的是，如果元宇宙仅仅只是元宇宙本身，如果元宇宙没有了底层新技术的支撑，如果元宇宙仅仅只是一个概念，那么，它的存在是没有任何价值与意义的。

 

不幸的是，人们正在经历着这一切：人人都言元宇宙好，人人却始终都无法找到真正让元宇宙变好的内在驱动力。

 

究其原因，人们对于区块链的一知半解，甚至是对于区块链的无视与曲解最终导致了这一切。

 

重塑区块链的地位，特别是重塑区块链在元宇宙时代的地位，成为根治这一切的良药。

 

将区块链看成是元宇宙时代的「基础设施」，特别是将区块链发挥出串联和激活的功能和作用，真正让元宇宙成为一个融通的、生态的、看得见、摸得着的存在，才是关键所在。

 

当人们做到了这一点，或许，他们心心念的完全有别于互联网的元宇宙时代，真的已经到来了。

 

—完—

 

作者：孟永辉，资深撰稿人，专栏作家，特约评论员，行业研究专家，战略咨询顾问。长期专注行业研究，提供深度思考与硬核干货。支持保留作者来源的分享，转载请保留作者版权信息，违者必究。