管理 1.毫无感恩之心的人：你的成绩跟个人努力密不可分。但公司为你提供了条件，同事为你提供了协助……这些都是构成你成功的因素。如果你谁都不感谢，恐怕就没有下次的成功，谁都不愿再给你机会了。
2.有重大道德问题的人：主流观点是，德才兼备是最佳选择，做不到的情况下，“小事用才，大事用德”。
3.整天报怨不止的人：有些员工本身还有一定能力，但就喜欢各种喷，类似于网络上“键盘侠”，这种负能量会侵蚀整个公司氛围，破坏一切美好，摧毁全部斗志。
4.毫无学习意愿的人：一般的新兴事物出现，如果学不会，绝不是学习能力问题，而是意愿问题。
5.个人利益至上的人：公司不奢望培养大公无私的人，但也绝不应培养一个随时都有可能损公肥私的人。