管理 企业的负责人，不是按照人头选举的，而是根据股票多少来选的。持有股票多的人，不一定聪明。很多人在一起，也都不一定聪明。所以，一个企业的负责人，优劣与否，其实不取决于股票多少，也不取决于人数多少。这是命数。好比苹果请回了乔布斯，小米有了雷军，华为有了任正非，这都是命数。那乐视也有了贾跃亭，结果如何，都是命数，或曰天命。董明珠曾经那么优秀的一个企业家，在上了年纪之后，也陷入了权力的怪圈，恋栈权力而不愿放弃，万人之上的感觉，凭空造出来很多幻觉。没办法，是格力的命。
有时候想，企业是否应该设立一套机制，让年龄大的企业家逐渐被取代，让后起之秀替代。可是，想一想又觉得无法做到。因为，优秀的企业家，哪怕100岁也还是优秀，比如巴菲特。年龄大了就下去，好比杜特尔特换了小马科斯，结果也许更糟糕。88岁依然神情焕发的，照旧可以挽狂澜于既倒。
所以，没有什么制度是最好的。现在的，就是最佳的。
既然如此，就要认。这是命，或曰，这是天数。
投资者能做的，就是回避那些已经昏聩的企业家，选择投资那些无论年龄大小仍然青春常在的企业家，比如雷军，何小鹏，曹德旺，任正非。