作者：洞见muye

01

哈佛商学院做过一个调查，发现了一个反差极大的现象：

越是精英阶层，他们的闲暇娱乐，越喜欢采用补充型方式，比如阅读、学习。

越是底层的人，他们的闲暇娱乐，越喜欢采用消耗型方式，比如打牌、打游戏。

人民大学教授彭剑锋在谈到海尔老总张瑞敏时说：张瑞敏几乎不去任何娱乐场所，他的娱乐生活完全被书填满了。

李笑来说过，他并不聪明，之所以比别人看问题更透彻，是因为他比别人读的书多了很多、很多、很多倍。

任正非也说，无论去哪儿出差，他都会带上一本书，别人飞机上睡一觉的功夫，他能翻完一本书…

对于普通人来说，改变命运最有效的捷径就是读书，读大量的书。

少一点娱乐，多一点阅读。

娱乐只会浪费时间，颓废人生，而你读过的每一本书，都会在未来铺就你脚下的路。

02

蔡康永说：别人骂你一句，你回骂他一句，这叫吵架。别人赞美你一句，你回一句赞美，这叫社交。

赞许别人，是对别人的尊重和评价，也是在成就自己。

梁启超是徐志摩的老师，他经常当着外人的面赞扬徐志摩的才华，并且把徐志摩介绍给文学界的朋友。

徐志摩对待老师的好意，也回馈了自己的真心。

梁启超病重的时候，徐志摩在外多次写信慰问，上门探望老师的病情。

梁启超去世后，徐志摩更是积极帮忙为老师出版遗稿，照顾其家人。

塞巴特勒说过：懂得欣赏别人的人，一定会被别人欣赏。赞美是美德的影子。

喜欢听好话、受赞美是人的天性之一。

懂得赞美的人，人缘都不错，而人缘好的人，过得都不会太差。

为人处世，要有一双善于发现美的眼睛，不要只有一张挑剔的嘴巴。

03

英特尔创始人安迪·格鲁夫曾提出过“十倍速变化理论”：外界变化永远要比我们预料到的快10倍。

其实，时代的呼声一直都很响亮。

有人听到了呼声，选择主动拥抱变化；有人装聋作哑，固守一亩三分地。

随着短视频的兴起，传统媒体日渐衰落，主持人周洲感受到了前所未有的危机。

一番深思后，她辞去铁饭碗，加入直播行业开始创业。

她抓住了直播带货的风口，打造直播秀，事业达到了新的高度。

而很多同事舍不得体制内稳定的工作，如今收入锐减，面临着失业的风险。

很赞成一个观点：看到世界的变化，听到时代的呼声，才能时刻走在前列。

拥抱不确定性和热爱变化的人，选择主动走在了前头；冥顽恪守、止步不前的人，注定就会落后于时代的潮头。

当今社会，没有一份工作是绝对稳定的。

时代的潮水奔涌向前，唯有主动拥抱变化，才能在不确定中拥有确定性。

04

著名媒体人卫斯理讲过一个小故事。

一家大型企业同时招了两个名校毕业生，刚开始都是从最基础的小事开始做起。

其中一个毕业生为人比较踏实，把交代的每一件事都能落到实处。

很快，他就不再做基础性的工作，开始参与到公司一些重大项目中。

另一位实习生，好高骛远，目空一切，看不起那些小事，总想干有挑战的大事。

有一次，集团来视察，安排他准备材料，结果他做事敷衍，把材料装订反了。

这件事以后，他被辞退了。

很喜欢一句话：生活没有突如其来的好运，在小事上积累自己的善因，才能在决定人生的大事上结得善果。

认知越高的人，越敬畏做事的因果。

他们从不高估自己，而是相信眼下成功的喜悦，不过是过去的坚持有了回响。

只有认知低的人，才会妄自尊大，觉得自己比谁都了不起。

真正活得通透的人，一定是一边敬畏因果，一边改变自己。

05

泰山管理学院院长马方说：小人物是非多，小人物毛病多。

因为小人物他没事干，又喜欢扎堆，整天就喜欢八卦，在背后议论别人。

而真正优秀的人，根本没有功夫，也没有心思去议论别人。

有一次，作家李月亮受邀去参观淘宝总部。

她发现员工们吃晚饭时，更热衷讨论的是行业的现状和变化。

他们更在意谁的想法更高明更有趣，而不是谁穿了露背吊带衫，谁和的微妙关系。

有人每天充实自我、加速前进，有人热衷八卦、议论他人，久而久之，两者之间就有了明显的差距。

从今天开始，少研究别人，多琢磨自己。

把精力往回收，专注自身的成长，才是一个人走向强大的开始。

06

古人云：常存空杯心，不为所知障。

一知半解的人，多以为自己无所不知；真正的高手，却认为自己一无所知。

京剧大师梅兰芳堪称戏曲的一代宗师，他不仅在京剧艺术上造诣很深，而且常怀谦卑之心，从不因自己是知名演员而自傲。

他曾经拜画家齐白石为师，按照弟子之礼为齐白石铺纸磨墨，也能虚心接受普通人的建议。

生活，我们会发现一个有趣的现象：

越是博学的人，心态越开放，不断学习知识，接受新鲜的事物。

因为一个人的知识越丰富，他接触的未知领域就越广阔，疑问也就越多，需要学习的东西也就越多。

一个人知识面越狭窄，接触到未知领域就越少，这种人往往越自负，自认为无所不能。

哲学家苏格拉底曾经说过：我之所以比别人聪明，是因为我知道自己的无知。

07

一家企业招商一名部门经理，在经过多轮考验之后，最终剩下三个人。

总经理让他们参观办公室，并指着一个位置，让三位面试者把茶几挪到哪里。

三人挪动茶几时，突然茶几断了一条腿，价值好几万的花盆也滑落在地上摔碎了。

第一个面试者，把责任推给总经理，因为是总经理让他们搬的。

第二个面试者，把责任推给茶几生产商，因为茶几质量差。

只有第三个面试者，把责任自己揽下来，承认是自己不小心弄坏的。

总经理对第三个面试者说：“一个能为自己过失负责的人，一定是有出息的人，欢迎你来我们公司。”

作家毛姆说过，想要一个人显示他的本质，最有效的方式，就是让他承担责任。

趋利避害是人的本能。

但能够克制这种本能，主动承担责任的人，才能收获他人的信任，的重用。

08

美国管理家教授亚当·格兰特提出这样一个观点：

同样是提供帮助，其中得到感恩的人比没有获得感谢的人，更愿意提供二次帮助。

孙俪曾资助一个贫苦生向海清，对方非但不懂感激，反而变本加厉向孙俪要钱。

遭到拒绝后，向海清给电视台写控诉信，想让孙俪名誉尽毁。

事情真相被曝光后，向海清结局凄惨，考编没有考上，很多公司也不要他。

倪萍同样资助过一个贫困大学生——崔勇。

每到节日，崔勇会打电话给倪萍向她祝福，还从老家带特产和农产品送给倪萍。

有人说人家帮你又不是图回报，但崔勇却说人家不图回报，但我不能不知感恩。

听到这番话后，倪萍感到很是欣慰，崔勇毕业时，还四处帮他联系工作。

生起感恩之心，我们要跨过理所当然。

这个世界，没有什么事情是理所当然的，也没有什么事情是应该的。

知恩，就是在给自己攒好运。

09

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。

被调查对象是一群智力因素、学历水平、家庭环境等条件都差不多的大学毕业生。

调查对象被分成四类：

第一类人：27％的人，没有目标；

第二类人：60％的人，目标模糊；

第三类人：10％的人，有清晰但短期的目标；

第四类人：3％的人，有清晰而长远的目标。

25年后，第四类人都成了社会各界顶尖的成功人士，第三类大都生活在社会的中上层。

而第一类人和第二类人，几乎都生活在社会的中下层，没有什么特别显著的成就。

西方有句谚语：一艘没有目标的船，任何方向的风都是逆风。

如果你现阶段感到迷茫，找不到前进的方向，不妨想想10年之后你想成为怎样的人。

想清楚了终点，从现在开始，给自己制定一份计划表。

人生有目标，才有前进的方向和动力。

10

著名学者陈春花分享过这样一件事。

有一年，她和一个朋友聊了一些中国企业在管理上存在的问题，并准备把这些想法汇集成书。

她非常认同朋友所做出的一些结论和研究思路，也很期待他的新书。

两年过去了，市场上已经开始推出一些看法相同的新书，朋友的书却还没开始写。

陈春花打电话给朋友，朋友告诉她，认为观点还不够成熟，想等考虑的周全一些再开始写。

陈春花听了感到十分惋惜，朋友已经错过了一次成功的机会。

生活中，有太多人和陈春花的朋友一样，有很多想法，但等到开始行动的时候却很难迈出第一步。

那些能够成事的人，往往都拥有超强的行动力。

行动起来，一切皆有可能，否则一切都是零。

行动力，是对平庸生活最好的回击。

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很喜欢一句话：命运有起点，但奋斗没有终点。

如果你不想在同龄人中掉队，就去践行上面这10件事，剩下的交给时间。

记住，成长的路上从不孤单，因为你走的路，每一步都算数。

未来的你，一定会感谢今天努力的自己