作为2019年才登陆资本市场的“年轻”城商行，近年来，苏州银行营收增速整体趋缓。2019年至2023年间，尽管其营收规模总体上行，但2023年营收增速降至仅0.88%，创下自上市以来的新低。在A股整体银行业增长趋缓的大环境下，苏州银行的营收表现居于上市城商行队伍中的中下游。

《眼镜财经》注意到，苏州银行2023年的中间业务收入锐减，且手续费及佣金收入在今年一季度再次呈现明显下滑态势，反映出其非利息业务的发展遇到瓶颈。

此外，苏州银行近一年多时间里管理人员频繁变动，多达7份高管辞任公告接连披露，高管团队出现“大换血”，引发投资者担忧的同时，进一步加剧了其未来发展的不确定性。

营收增长表现居城商行下游

公开资料显示，苏州银行前身为江苏东吴农村商业银行，2010年经批准正式更名为苏州银行，是国内唯一一家由农商行改制为城商行的银行。2019年8月，苏州银行于深交所主板上市，也是一家年轻的上市城商行。

数据显示，2019年-2023年，苏州银行实现营收分别为94.24亿元、103.64亿元、108.29亿元、117.63亿元和118.66亿元，对应的营收增幅分别为21.8%、9.97%、4.49%、8.62%，以及0.88%。

可以看到，自2019年上市后，苏州银行营收规模整体平稳上涨，但2023年营收增幅明显放缓，增速创下自上市以来的新低。

客观上，过去一年间A股银行整体营收增长趋势均有所减缓。据2023年年报数据，42家银行全年共创下营业收入约5.65万亿元，较去年微降。

《眼镜财经》注意到，苏州银行0.88%的营收增速放在城商行队伍中就略显落后。2023年，A股17家上市城商行有12家A股上市城商行营业实现正增长，5家出现负增长，平均增速2.6%。

中间收入锐减

财报数据显示，2023年，苏州银行手续费及佣金收入13.90亿元，较2022年的14.80亿元同比减少6.08%。

近些年，拓展中间业务是近年来商业银行转型的重要方向，中间业务收入被视为银行业绩增长的“第二曲线”。

苏州银行早在2021年报中就披露，当年实现手续费及佣金净收入12.22亿元，较上年同期增加2.77亿元，增幅29.37%，占营业收入比重同比提升2.17个百分点。

同时表示，推进中间业务稳步发展主要在理财业务、代销业务等方面优化创新，实现中间业务收入可持续增长；同时积极争取基金托管、债券主承销等各类业务资质，全方位对接客户服务需求，提升中间业务收入多样性。

《眼镜财经》注意到，到了2024年一季度，苏州银行手续费及佣金净收入进一步下滑。报告期内实现利息净收入21.19亿元，同比下降0.84%；手续费及佣金收入4.06亿元，较2023年一季度的5.76亿元同比下降29.55%。

通常来说，手续费及佣金收入来源于银行提供的非利息服务，如资产管理、代销保险和基金、支付结算等。当这部分收入减少时，意味着银行在非利息业务上的发展遇到瓶颈，这不仅削弱了银行的多元化收入结构，还可能影响到其客户服务质量和市场份额。

接连变动

《眼镜财经》注意到，苏州银行近期人事变动格外频繁，近一年半时间里多次发布高级管理人员变动的信息，涉及了包括行长、监事会主席、多位副行长、董秘、行长助理等在内的多种职务。其中仅2024年内就4次发布高管人员辞任的公告。

今年1月11日，苏州银行公告披露，董事会近日收到任巨光先生提交的辞任函。任巨光先生因年龄原因，辞去本行行长助理职务，自 2024 年 1 月10 日生效。

2月1日，苏州银行公告披露，董事会近日收到李伟先生提交的辞任函。李伟先生因工作变动原因，辞去本行董事会秘书职务，不再兼任。

4月27日，苏州银行公告披露，董事会近日收到张小玉先生提交的辞任函。张小玉先生因个人原因，向本行董事会提请辞去执行董事、副行长、首席信息官及董事会相关专门委员会职务，自 2024 年 4 月 26 日生效。

5月7日，苏州银行再度公告披露，董事会近日收到蒋华先生提交的辞任函。蒋华先生因个人原因，向本行董事会提请辞去本行业务总监职务，自2024 年 5 月 6 日生效。

不光是2024年多次发布高管卸任公告，苏州银行的高管离职潮实际上自2023下半年就初见端倪。

2023年8月-9月，苏州银行连续发布三条辞任公告，公司行长、监事会主席、副行长相继卸任。

也就是说，2023年8月至今不足一年的时间里，苏州银行达到信披标准应当披露的高管辞任就高达7位。

对银行业来说，尤其是上市银行，一套稳定的团队至关重要，这不仅有助于保持战略方向的一致性，还能确保各项业务的顺利开展和持续发展。

而频繁的高管变动往往会引发市场和投资者的担忧，甚至可能会导致决策链条中断，影响银行的战略实施和日常运营效率。此外，新任高管需要时间熟悉业务和建立信任，这可能会延缓重要项目的推进和相关举措的落地。