“放半天假！不调休！”冲上热搜！在此，中孚君祝所有女性朋友们，节日快乐！

而在3月初，资本市场也迎来一则令人兴奋的消息，即香港交易所集团迎来了其历史上的首位女性行政总裁——陈翊庭。陈翊庭的任期将持续至2027年2月28日，为期三年。值得一提的是，她的上任日期比原计划提前了近三个月。

这一任命不仅标志着港交所的新篇章，更是对女性在金融领域地位的肯定！同时，也让中孚君想到此前文章里提及的，九紫离火大运开启，中女（30岁至55岁的女性）将以前所未有的姿态站上历史的舞台，各行各业将会涌现一大批优秀的女性领袖。

中女时代已至，让我们一睹A股上市公司里的“女神”们到底有多飒？中孚君根据东方财富Choice数据进行不完全统计，A股有3790名女性高管（仅包含：女董事长、女董秘和女财务总监），她们掌舵着万亿市值。为A股上市公司撑起半边天的她们，理应被更多的人看到与认可！

329个女董事长最高龄为40后，年77岁

3月5日，“我真的不差钱！”格力电器董事长董明珠的这句话，再次引爆了整个互联网。随后，董明珠回应时称：“自己真的不差钱，但要解决的问题是培养更多的年轻人，让年轻人能够施展才华。”

谈及A股女董事长，估计无人不晓董明珠。那您知道目前A股5352家上市公司里，有多少女董事长吗？既然董明珠声称不差钱，那她的薪资是多少？还有谁的薪资超过她？

中孚君根据东方财富Choice数据进行不完全统计，A股有329位女董事长，公布年龄的有322位。其中，60后和70后的董事长人数居多，分别位119位和125位。50后的女董事长有28位，董明珠就是其中之一。而年龄最高的是云图控股董事长牟嘉云，这也是唯一的一位40后女董事长，自2002年开始担任云图控股董事长。

引人注意的是，A股有11位女董事长，其中年龄最小的是春立医疗的史文玲。1998年出生的她，2022年3月加入春立医疗。

上市公司董事长的薪资一直都是备受关注的，中孚君根据东方财富Choice数据进行不完全统计，薪酬超千万的女董事长是梅花生物的王爱军和格力电器的董明珠，其薪资分别为1860万元和1142万元。两位能拿到如此高薪，也是因为在各自行业里的卓越表现和管理能力。

薪酬在500万至1000万之间的女董事长有4位，包括达利凯普的刘溪笔、桐昆股份的陈蕾、蓝思科技的周群飞和新希望的刘畅，其薪酬分别为593万元、556万元、500万元和500万元。

另外，薪酬在10万至500万之间的女董事长有98位；500万至1000万之间的女董事长163位。

从市值情况来看，女董事长们管理着总市值超3万亿的上市公司，其中市值超100亿元的上市公司有75家。有三家上市公司的市值突破千亿，分别是格力电器董明珠、立讯精密王来春和通威股份刘舒琪，其总市值分别为2263.83亿元、2021.37亿元和1217.78亿元。

其中，在董明珠的带领下，格力电器不仅在空调领域连续17年保持产销量和市场占有率的领先地位，而且2023年的预计净利润更是达到了270亿至293亿元，再创历史新高。同时，根据预测，立讯精密2023年的盈利将达到107.67亿元至112.25亿元之间，同比增长17.5%至22.5%，展现出强劲势头。

市值管理，无论于机构投资者还是个人投资者，都是一场“价值发现之旅”，而这些女董事长管理有方。

1706个女董秘151个90后，最小25岁

董事会秘书（董秘）是上市公司高级管理人员，在企业与投资者之间扮演着重要角色，信息披露事务、投资者关系管理是其主要工作。上市公司公告、互动平台答复、股东大会召开的背后都离不开董秘的身影，是股民们“最熟悉的陌生人”。

这些年，女董秘在资本市场的迅速崛起。她们是A股上市公司的“发言人”“外交官”“守门员”“推动者”，也是助力资本市场高质量发展的重磅管理人员。

中孚君根据东方财富Choice数据进行不完全统计，5352家A股上市公司中，有1706家上市公司的董秘为女性，占比达32%。权威研究表明，高管性别更加均衡的上市公司，往往有着更好的治理水平、业绩表现和投资回报率。

从A股上市公司女董秘的年龄结构来看，80后董秘正当年，其人数高达833位，也成为市场的中坚力量。其次，70后董秘紧随其后，共有593位。

近几年，随着董秘群体中新生力量渐增，30岁（含）以下的年轻女董秘有23位。其中，最年轻的女董秘是圣达生物的朱怡萱1999年5月出生，她是公司实控人洪爱之女。朱怡萱于2021年7月进入公司财务部工作，现任公司财务部副总监，2023年3月10日开始担任圣达生物董秘，刷新了A股女董秘的年龄。

而A股女董秘当中年龄最高的是1955年出生的张苏娅，现任百利天恒董事、常务副总经理、财务总监、董事会秘书。其从1997年7月至今，历任百利药业财务经理、副总经理、董事；2006年8月至2011年10月，历任天恒有限执行董事、常务副总经理；2014年5月至今，兼任公司董事会秘书。

董秘收入一直都是资本市场的关注焦点。中孚君根据东方财富Choice数据进行不完全统计，2022年，A股薪酬50万至100万的女董秘有708位；薪酬在100万至500万的女董秘有302位。

薪酬超过400万元的女董秘可谓凤毛麟角，仅7位。薪酬前三的女董秘是迈瑞医疗的李文楣、南玻A的陈春燕和美凯龙的邱喆，其薪酬分别为723.77万元、608.38万元和498.35万元。

然而并非所有上市公司董秘都是高新，薪酬在10万以内的女董秘有27位。

市值管理也是董秘的重点工作之一，因此，上市公司能够有高市值的背后也少不了董秘的贡献。

根据中孚君的不完全统计发现，总市值排名前三且董秘为女性的上市公司分别是贵州茅台、五粮液和中芯国际，其董秘分别是蒋焰、蒋琳和郭光莉，所在公司总市值分别为21293.81亿元、5495.97亿元和3814.47亿元。

蒋焰出生于1977年，从2022年1月25日开始担任贵州茅台董秘。去年，在2023年沪市公司高质量发展集体路演活动上，蒋焰的一句“茅台员工离职率仅千分之0.3”引起市场关注，“我们在跟海外投资人聊这个事的时候，他们觉得很神奇。”

1755个女财务总监70后为中坚力量

除了女董事长和女董秘之外，在上市公司管理当中，被誉为“财神”的财务总监也起着至关重要的作用。

中孚君根据东方财富Choice数据进行不完全统计，目前A股5352家上市公司中，有1755位女财务总监，占比约33%。

从年龄结构来看，这1775位女财务总监里（公布年龄的），70后是绝对的主力军，有903位；80后紧随其后，有567位。财务总监一职也可谓是越老越吃香，50后也有8位，中润资源的郑玉芝最为年长，今年已有70岁，其自2020年7月17日开始担任董秘一职。

A股上市公司里，90后的女财务总监也不少，为47位。1990年出生的女财务总监有22位，1991年的女财务总监有11位。

想要成为优秀的财务总监，可谓没两把刷子可真成不了。因为财务总监一职，不仅要负责企业全部的财务活动以及财务内容分析，还要参与审定公司重大财务决策，包括审定公司财务预、决算方案，审定公司重大经营性、投资性、融资性计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

既然“财神”对于上市公司如此重要，那么A股“女财神”的薪酬待遇怎样？

中孚君根据东方财富Choice数据进行不完全统计，薪酬超过500万的“女财神”有9位。其中薪酬最高的是隆基绿能的刘学文，其薪酬高达1065.88万元。刘学文出生于1967年，2011年7月30日开始担任隆基绿能财务总监，其薪酬也仅次于公司的董事长和总经理。

薪酬超900万的“女财神”是中兴通讯的李莹和伊利股份的赵成霞，分别为972.9万元和915.32万元。其中，李莹出生于1978年，自2002年加入中兴通讯，2018年7月5日开始担任财务总监一职；赵成霞出生于1970年，于2014年10月12日开始担任财务总监一职。

另外，薪酬在50万至100万之间的财务总监有720位；薪酬在100万至400万之间的财务总监有275位。当然，并非所有的财务总监都是高新，其薪酬在20万以内的有83位。

那拥有“女财神”的上市公司们的市值情况如何？毕竟，在市值管理方面，财务总监也尤为重要。

A股中总市值排名前三且财务总监为女性的上市公司是贵州茅台、中国人寿和中国石化，其总市值分别为21293.81亿元、8403.1亿元和7626.42亿元，其财务总监分别是蒋焰、胡锦和寿东华。

结语

女性力于A股而言愈发重要！

随着国内经济的稳步增长，女性在商业崛起过程中起着至关重要的作用。无论她们位居为董事长、董秘还是财务总监，都会凭借出色的管理能力和独特的视角，带领企业不断攀新高，取得傲人的成绩。

中国公司治理研究院院长、南开大学讲席教授李维安表示，数据显示，女性董事有助于提升公司风险管理和市值管理水平，有助于增强企业韧性，强化应急治理。

MSCI ESG与气候研究部亚太区主管王晓书表示，近年来监管机构和投资者已开始着眼於董事会性别多样性以外的指标，逐步开始评估企业在性别薪酬差距、其他高管职位的女性比例以及相关政策、目标和进展是否透明，预期扩大企业多样性的参考指标可能有助企业善用更多人才，从而在瞬息万变的市场中能够更好地应对风险挑战及捕捉新机遇。

最后，中孚君再次祝A股的“女神们”节日快乐！