管理 有一种能力叫做边界感
​1、边界是个很有价值的概念。我们经常说的过犹不及，意思是有个度，超过了就起了副作用。比如，糖，补充能量，过了就会带来很多身体上的疾病。这个度，就是边界。
​2、再比如，风险投资，要大量的看项目，也要选择好的项目加大投入，同时还要及时止损，不可恋战，不能因为之前的投入舍不得而持续的填坑，结果把自己搭进去了。
​3、人和人之间的关系，不闻不问对方的私人问题，感觉很淡漠，没人情味；问的多了不适合了，感觉太八卦。找好边界很关键。边界感强的人既能明确自己的需求和权利，又尊重他人的需求和权利，有助于建立健康、平等的关系。
​4、优化一个系统，如果愿意，可以一直做下去，在哪里停下来，就是个寻找边界的问题。
​5、经济学上的边际分析（marginal analysis），可以帮助我们寻找这个边界。总来的说，就是在所花费的代价正好等于能带来的收益的时候，停下来。投入1块钱能收回1.2元，那就继续；投入1块钱只能收回1块钱的时候，那就别干了。
​6、还有一个和边际分析相关的思路是80/20原理。开始的时候，一定要先拿下能起到80%的那20%，先完成这部分再说。比如在学习新知识的时候，我们应该先掌握最重要的20%，它们可以解决80%的问题。在工作中，我们也应该先完成最重要的20%的工作，它们往往可以产生80%的成果。