管理 安吉拉——什么叫降维打击？内容有点干准备好一杯水
理解什么叫降维打击之前首先要理解人与人之间的不同是取决于维度(层次)的不同
一维是点，二维是线(扁平思思维，收敛思维)，三维是面(框架思维)，四维是体(发散思维，联想思维，全局思维),之后就是破框破局后的形和境的维度(破局，破框，去中心化)
而我们常说的思维就是思考的维度，思考的维度的演化方式是点动成线，线动成面，面动成体，体动成框，最后破框，破框是为成全更大，《道德经》中说“天下万物生于有，有生于无 有之以为利。无之以为用”这句话用现在的话说就是破局，破框，去中心化

比如，很多人一心想赚米，但在赚米这个维度上是赚不到米的，必须拔高到做事儿的维度，把事儿做好了，钱自然而然，事儿上有难处，这时需再次拔高到人的维度，人对了，事就成了，赚米也自然有，所以好的管理一定是经营好----人
比如，海尔张瑞敏的去海尔化，GJ的大战略去中心化，都是典型的拔高维度，降维打击;第一步先破框破局，破除现有的之后才能成全更大，破局才能成就无限大
比如-最近东方甄选就有点去化的劲头儿，先去现有的优势，去小是为最大化，先拔高维度，先破框，再降维解决

比如，原来的房子小，要建更大的房子，先把原来的房子扒掉，才能建更大的房子
先去有，再变更大，先去小，再成为更大，破框是为了无框，无框那就是无限大
先拔高维度，再降维解决
一件事情当用同一个维度解决不了的时候，拔高一个维度就轻松解决了，点的维度解决不了，升级到线的角度就解决了，线的问题解决不了，升级到面的维度就解决了，面的维度解决不了，升级到体的维度就解决了，你感觉解决这个问题好难，你就跳出这个问题，往上拔高个维度再去看这个问题就能轻松解决; 解决问题，是这样一层一层的往上拔高维度，进而进行降维打击来解决的;

反之一个人看什么都有问题，就是思维高度有问题
当我们从全局立体的维度去看时，看一切就很轻松;
以上所说也是对大家经常刷到的一段话，“你在十几楼看到的全是风景,你在一二楼看到的满地都是垃圾,人生若没有高度,就看不到风景,人生若没有格局,满眼都是鸡毛蒜皮”做了另一个层面的解释