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一个人成长最快的方式:深度思考

价值投机小学生   / 2022-10-13 07:11 发布

作者洞见·Elm

没有深入的思考勤奋就没有意义

看过一张漫画

一个人踩着堆积如山的梯子仍旧无法翻越高墙只能趴在墙沿上叹息

很多时候我们困于生命的高墙并非缺少梯子而是从未认真想过如何更好使用梯子

思考的质量决定人生的质量

01

投资家冯仑曾在演讲时分享过一个故事

一家牙膏公司的市场部总监提出年销售额增长20%的目标

大部分员工抱怨在公司市场份额已连续4年两位数增长的情况下这样的销售目标简直是强人所难

相比这些抱怨的员工一些经理则加快研制新品并且设计促销方案希望以此促进销量

然而两个月过去这些举措对于刺激销量没有明显的效果

后来一位实习生发现牙膏市场的竞争已经十分激烈通过价格或技术很难获得优势

他对消费群体的刷牙习惯进行调研后向市场部总监提出一个方案将牙膏口径扩大到6毫米

这个几乎不需要研发资金的方案成功让客户提高了每次牙膏的平均用量

一年后这家公司的牙膏销量增长了32%

这位实习生不仅获得10万美元的奖励更在2年后升任经理成为晋升最快的员工

斯坦福大学教授卡罗尔·德伟克曾将思维模式分为三种感性思维逻辑思维和结构思维

感性思维属于点状思维对事件没有延伸思考只是基于某个情绪点进行主观判断

正如牙膏公司大部分员工面对销售目标只知宣泄负面情绪注定一事无成

逻辑思维是线性思维由一个原因推出一个结果

相较点状思维线性思维有很大提升但思考维度过于单一

就像牙膏厂的经理能想到通过提升质量或降低价格来增加销量

但当他们陷入线性思维不再挖掘其他其可能性同样难有作为

而结构思维则是一种面状思维

拥有面状思维的人主动挖掘更多可能性最终给出兼顾各方的最优判断

而这就是深度思考的能力

02

记得爱因斯坦的一句话

如果给我1个小时去解一道题目我会用55分钟去思考只要思考正确那么5分钟足够给出答案

深度思考是一个静下心来对问题抽丝剥茧的过程

没有深入触及问题的根源所有行动都是徒劳

最近重温我在他乡挺好的对剧中金雯的经历感触良多

为了给新领导留下好印象她主动参与组里其他同事们的项目

每当同事跟她分享项目信息都提醒她多花时间去厘清其中的来龙去脉

金雯不以为然反倒认为同事把太多精力花在细节上根本无法在领导面前博出位

短短半个月她走马观花式地将组里每个项目都了解了一遍

在项目例会上无论新领导问什么项目她都抢先回答

一时间她认为自己就是小组中最出风头的员工

直到领导发问此次项目的发布时间相较立项时的预期进度有推迟吗

金雯顿时语塞

她的同事这才起身不仅回答了项目的推迟时间并详细解释推迟的原因以及推迟后的相关举措

后来部门经理在辞退金雯时对她说

到新的公司后记住与其不动脑子地做十件事情不如多花时间把一件事情想透

从剧情到现实金雯不过是信息时代下越来越多人的写照

遇到棘手的问题直接上网搜索标准答案

无脑遵循流程从不考虑流程如此设计的原因

看到长篇干货文迫不及待跳过论述部分只关心结论如何……

香奈儿前CEO莫琳·希凯在深度思考中说

人之所以脱颖而出首先必然是思考力的出类拔萃

一个浮于浅显而懒于思考的人注定陷入平庸的困境

摆脱碎片化的表面信息养成深度思考的习惯是人生进阶的第一步

03

认知突围有一张思考收益曲线

起初一个人在思考上花费的时间不会带来明显的收益甚至在积累速度方面慢于直接行动

随着思考时间持续增加个人终将获得蜕变式的成长

正如作家刘润所说深度思考几乎是唯一一个对每个人而言没有门槛的逆袭机会

而想要培养深度思考的能力一个很好的方法就是维度进阶

时间维度

亚马逊CEO贝索斯曾说

如果把你做每件事的眼光放到三年以内和你同台竞技的人会很多

但如果你把眼光放到未来七年那么能和你竞争的就会很少因为很少有人愿意做如此长远的打算

在这个快速发展的世界时间是最关键的变量之一

一项计划的设计时长每增加一年所要考虑的方面便会增加好几个量级

而正是这种思维量级的跃迁能帮助我们在进阶的路上过滤掉绝大多数对手

一个人如果只看到眼前收益他所思考的无非是怎样和同事内卷或者如何上班偷偷搞副业

可当他将目光拉长到5年乃至10年便会主动从这些竞争与消耗中抽身将时间用来思考那些拥有前景但目前鲜少有人考虑的发展方向

不要高估一年的积累也不要低估十年的改变

试着问自己将目前的生活延续到三年后是否仍是你想要的

如果答案是否定的不如设定一个三年以上的目标然后以每月为单位细化实现目标所要执行的步骤

在这个过程中你将倒逼自己去看专业以外的书籍去接触圈子以外的人脉从而扩充认知和阅历并逐渐形成深度思考的惯性

空间维度

想要改变墙上的投影必须跳出墙体所在二维平面去三维空间中改变投影的物体

生活往往也是如此很多当前维度上的难题通过升维思考便能迎刃而解

丰田英二曾在巡视车间时询问正在更换保险丝的员工保险丝为何会熔断

员工不假思索地回答设备超负荷运转导致温度过高

丰田英二对这个回答并不满意叫来各部门技术人员进行归因讨论

讨论过程中他们不断拓宽思维空间从原先一根保险丝扩大到整条流水线并最终得到一整条因果链

最终技师通过加装过滤器彻底解决保险丝熔断的问题

丰田也由此大大提升了生产效率凭借成本优势很快成长为全球领先的汽车企业

生活中我们大多数人最初的思考空间都局限于狭窄的一点

就像一个设备的保险丝断了如果只关注出故障的保险丝盒子你能做的就是每次出故障后停机换保险丝

可当你拓宽思维空间将其他因素比如将保险丝相关的设备纳入考虑范围我们的思维便有了维度

随着考虑因素不断增加我们的思考在同一维度上便实现了由点到线再到面的蜕变

当我们的思考到达一定深度在某个瞬间就会有一个小点突破平面

而正是通过这一点的发散我们最终拥有更为立体的思维模型

无论是时间维度还是空间维度都在潜移默化中改变你的思维模式让你找到诸多选择中的更优解看到比别人更远的未来

卡尼曼在思考快与慢中写道

重复且长时间的无尽忙碌只要条件具备大部分人都可以做到

难的是思考

没有深入的思考勤奋就没有意义

每一次深度思考其实都是在打破自己打破单一浅显的思维框架打破陈腐的认知和经验