之前写过：

为什么想通了蚂蚁真相；却黯然神伤

一家公司最可怕的不是业绩下滑，不是被反垄断，而是价值观烂掉了。

价值观是什么？是做事的指引。

这不刚有某凡的价值观坏掉了？人就龌龊了。

阿里的女员工被领导拉去陪酒，之后被进行了的不可描述之事。

我看了全篇长文，虽然最终的结论还没出来，但还是感觉心理与生理都不舒服。

尤其是这件事最大的污点；

7月27日的事件，女员工7月28日报警，8月2日跟公司投诉，一再被敷衍。

直至该事件舆论哗然，管理层才出来道歉，重视。

该事件已经十天，张勇不震惊，不愤怒，不羞愧。

曝光一天，各种震惊，愤怒，羞愧。

网友除了卧槽，还能说啥？

阿里巴巴有25万名员工，约等于一个小县城的人口数量。

会有很多意想不到，乱七八糟的事，是很正常的。

但是，如果出现问题不整改，反而隐蔽，遮掩，这才是要命的大事；是价值观烂掉的大事。

公司的价值观这个事，最早还是马云不断宣扬倡导。

阿里的价值观是客户第一，员工第二，股东第三。

价值导向是对的。因为如果公司出事的话，最快跑的就是股东。

但现在员工出了这么大的事，员工第二不管用了。

价值观烂掉了。

阿里历史上有两次价值观大整顿。

第一次是卫哲事件；员工为了业绩，违规导致一些涉嫌欺诈的公司进入阿里平台。

CEO卫哲引咎辞职，很多相关人被开除，阿里价值观大整顿。

第二次是月饼事件，作弊程序员直接开除，杀鸡儆猴。

这一次，这么大的事，没当回事。

看来，阿里需要一次大整顿了。

价值观，是一家大公司的根。

如果一家巨头的价值观不能不统一，那么公司前途也就差不多了。

最想跟女同志们多说一些，人性这个东西经不起考验。

看过一些调研，很多公司打着秘书的旗号，其实是老板找小三。

部分发达国家对于猥亵儿童的男性，会化学阉割。

对于违背成年女性意愿强行发生关系这事，还没有成熟案例。

女同志们，尤其是在酒桌，夜晚，千万多留心眼。

公司是大家的，身体是自己的。

如果因为你不陪酒，公司就给你穿小鞋，或者辞退你，那么这种公司不值得留下来。

因为不符合逻辑。你想啊，公司强迫你做过分的事，说明公司没有拿你当回事，或者赤裸裸的拿你当工具看待使用。

既然公司没拿你当回事，你为什么还要拿公司当回事呢？

逻辑都是相同的。如果上市公司对股东不好，股东为什么还要买这家公司呢？

这个道理很多人都懂，但是在酒桌上，被劝酒就容易冲动。

觉得少喝点没事，但喝着喝着，就喝多了。

女同志们牢记，男人这种生物，上半身是修养，下半身是本能。

所以男同志们，心眼好的不多，总想灌美女酒，占人家便宜。

这种男同志，肯定是没脑子。

想想标题，阿里不可描述事件，为什么白酒还要跌？

因为沙比男同志灌酒啊。

阿里被不可描述的女员工，那个夜晚，那个酒桌，谁灌过她的酒，都有罪。

是真的构成犯罪，罪名应该叫构成强奸罪的共同犯罪。

灌过这个受害者的人，想要不构成共同犯罪。

只能制止，报案，甚至打人都行。

最后，有一些沙比男同志，TM长点心吧，别干那么龌龊的事。

图一时享乐，将前途，事业，置于危险之中。

在股市这叫风险敞口大开，所以这种人来到股市也是赔钱的货。

究竟是没脑子，还是心理变态，只有男主人公们自己知道了。

你想想以后你的孩子会怎么看你？

“卧槽，我爸是强奸犯？”

“卧槽，我爸这么龌蹉？”

“卧槽，我爸这么猥琐？”

“卧槽，我爸是强奸犯？”

强奸犯，毁掉的是多个人的人生。

你父母的，你媳妇的，你孩子的。

还有白酒的，是短期的。

所以白酒多冤啊。

MD阿里出事，我TM背锅？

卧槽。

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