日前，格力电器发布的第八期超短期融资募集说明书吓坏了投资者。在这份募资说明书中，公司在介绍董事张伟时，将张伟写成了“张伟，男，1976年畜生”。将董事写成“畜生”，这种错误还能更恶劣一点吗？

　　很显然这是一起乌龙事件。制作文件的人选择的应该是拼音输入法，将“出生”打成了“畜生”所导致。如果不是乌龙事件，在公司的募资说明书中直接骂董事为“畜生”，这需要多大的仇恨才敢这样做呀？因此，从正常情况分析，格力电器募资说明书中称张伟董事为“畜生”，这应该是打字时的一种“手误”，属于乌龙事件的可能性较大。只不过格力电器的这个乌龙事件闹得性质有些恶劣，直接将张伟董事骂成了“畜生”，这个乌龙事件有点糟糕。

　　其实在上市公司的信息披露中，乌龙事件是比较常见的。而且一些乌龙事件毫无厘头，让人不知道它是怎么能出现的。格力电器将董事骂成“畜生”，这可以认为是打字时的“手误”，但有些公司的乌龙，你根本弄不清它是如何“乌龙”的。

　　比如，有的公司连自己的名称都能写错。2018年7月25日，*ST凯迪披露了一则“公司债务到期未能清偿”的公告，然而细心人发现，公告中竟把公司简称错写成了“*ST生态”，实在离谱。同样的事情还发生在科陆电子的身上。2017年6月15日，科陆电子发布更正公告称，在14日晚间的一份公告中，误将本公司名字“深圳市科陆电子科技股份有限公司”写成“深圳市奋达科技股份有限公司”。

　　又比如，在信息披露中，年份“穿越”也是比较常见的。如今年5月26日，美的集团发布关于2020年度利润分配实施公告的更正公告。公告显示，在特别提示部分，美的集团将“2020年年度股东大会审议通过的利润分配方案”写成“2018年年度股东大会审议通过2020年度利润分配方案”。权益分派办法上，将“本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的现金红利将于2021年6月2日通过股东托管证券公司(或其他托管机构)直接划入其资金账户”写成“本公司此次委托中国结算深圳分公司代派的现金红利将于2020年6月2日通过股东托管证券公司(或其他托管机构)直接划入其资金账户”。

　　上市公司信息披露中的乌龙事件，看起来好像都是一些小事，但实际上，在“乌龙”的背后，隐藏的却是大事，即上市公司对信息披露质量问题的不重视，以至信息披露表现得很随意。以格力电器这次的募资说明书为例，在电脑输入的时候，将“出生”打成了“畜生”，在选择拼音输入法时，这个可能性是存在的。但问题是，打字人员为什么不对所打的材料进行校对？这是一项最基本的工作程序。而从信息披露的层面来说，上市公司信息披露，在披露之前，为什么没有人对相关信息进行审核。如果在打字环节能够进行校对，在信息发布环节进行信息审核，董事变“畜生”的问题显然是可以发现的。格力电器董事变“畜生”就是对该公司信息披露工作不重视的一种惩戒。

　　上市公司对信息披露工作不重视，这就是一件大事了。因为目前的市场监管，管理层一直强调的是要以信息披露为中心，让上市公司的信息披露更及时、准确、全面，尤其是科创板、创业板进行的注册制改革，这就是建立在上市公司规范信息披露的基础上的，是要把一个更透明的上市公司交给投资者自己来评判。可以说，上市公司的信息披露直接决定着投资者的投资决策，决定着投资者投资的成败。但上市公司对信息披露工作如此不重视，甚至视同儿戏，这让投资者如何可以放心投资。毕竟上市公司将信息当儿戏，不只是表现在一些乌龙事件上，还表现在一些信息披露的变脸上，比如，上市公司业绩预告说变脸就可以变脸，说好盈利几千万的，结果一变脸就亏掉了几个亿，让投资者只有打脸的份，在这种信息披露质量之下，投资者想不亏损实在是一件困难的事情。

　　因此，对于上市公司信息披露中的乌龙事件，管理层同样需要严格监管。比如必须追究有关责任人的责任，将有关当事人认定为“不适格”，不宜担任相关的工作职务。至于上市公司业绩预告出现大幅变脸的，则应将这类公告视为发布虚假信息来处理，不仅要对公司及责任人进行查处，同时还应赔偿投资者损失。只有依法追责，从严追责，才能让上市公司真正重视信息披露的工作，进而避免一些乌龙事件的发生，格力电器的董事成为“畜生”这种事情也就不会发生了。