悲痛！又一金融圈大佬离开了我们!

3月22日，莲花资本创始人邱浩亲友发布讣告称，邱浩因身体原因，于2021年3月20日下午三点四十五分逝世，享年48岁。

根据讣告，恰处于人生巅峰、意气风发的邱浩，已经与疾病斗争了八个月，不过具体病情未公布。

“做创业者垫脚石，托创业者成佛”

资料显示，邱浩1996年获清华大学学士学位，任清华大学校友总会投资协会理事、清华大学校友总会TMT协会理事。

邱浩曾做过5年的晨兴创投副总裁，是晨兴北京办公室负责人，还做过2年的麦肯锡高级咨询顾问，2006年二次互联网领域创业，还曾担任中国惠普公司金融行业解决方案销售总经理，也是前创新工场合伙人。

莲花资本成立于2015年7月，是一家专注于互联网投资的基金，最初名为联基金，2017年9月品牌升级更名为莲花资本，投资注于泛娱乐领域，重点关注的细分方向包括：以优质内容切入垂直人群的各类社区、短视频社区、实时互动场景的搭建和探索等。

莲花资本的投资对象有：全域医疗、千聊、凌宇智控、神手游戏、知嘛文化、奇树有鱼、简知科技、咋整呢呵呵、奥秘之家、多保科技、小肤科技、初页、ZE极速运动战、动次、红鹤游戏、八仙过嗨，等等。

邱浩曾根据多年投资惊艳，总结出“深度陪伴”理论，这也是莲花资本的核心策略，指的是在所专注的领域中，从天使轮一直投到IPO阶段，全程深度陪伴创业者。

而更为创业者所熟知的则是他自己对投资理念的一句总结：“真正优秀的创业者如同菩萨一般，所行所为是利于自己、利于别人、利于社会的。而我要做的就是做创业者垫脚石，托创业者“成佛”。

所以邱浩的名片上正反面都印着一朵莲花，用一朵莲花代表公司的LOGO，同时也是他自己信仰的体现。

因为莲对中国人而言，有“出淤泥而不染”的高贵品格等特殊意义。

“我2007年入行，做早期投资，是我的工作兴趣也是业余爱好。我花很多时间跟创业者交流，我不觉得这是挤占生活。”在一篇公开报道中，邱浩曾这样表达了他对投资行业的热爱。

名下共有19家公司

天眼查App显示，邱浩名下共有19家公司，注册资本在百万到千万不等，其中12家处于存续状态，涉及医疗、科技、资本管理等领域，邱浩则多以董事的身份参与其中。

其中，邱浩名下注册资本最高的是北京全域医疗信息科技有限公司，达2083万元，主要从事技术推广服务、数据处理、经济贸易咨询等业务，邱浩则任董事一职。

此外，莲花资本的所属公司联创业(北京)资本管理有限公司注册资本1000万元，主要从事投资管理、资产管理、项目投资等业务，邱浩不仅任经理与执行董事，还持有99.5%股份，为实际控制人和最终受益人，另一位名为郭凤芳的人持有余下0.5%股份。

昔日的摇滚青年

年轻时的邱浩，曾是个摇滚青年。

邱浩在接受商业人物采访时直言，“我大学喜欢摇滚，单曲循环、无限循环，崔健那时所有的歌都会唱。不仅如此，唐朝和黑豹的歌也都会唱。”

即便创业成功后，邱浩也保留着相同的爱好，热爱着摇滚，以及《屌丝男士》《万万没想到》等节目。

有意思的是，邱浩曾透露出对贾跃亭的欣赏，“贾跃亭肯定有些疯狂，但也为疯狂投入了很多，他有想要去改变世界的愿望，并颠覆一些东西”。

此外，邱浩还曾想拿出1亿美元做大胆的事，“一个成功的创业者或投资人，当有资金和自由时，可以做更大胆和冒险的事。就像埃隆·马斯克的火星计划，要有资源、有钱、有经验，还有梦想。再过五年或十年，我们可能会拿出1亿美元去做。”

可惜的是，邱浩再也没有机会了。

资本圈连续痛失大佬

令人痛惜的是，从去年下半年开始，多位资本圈大佬不幸离世的消息，每一则都非常令人叹息扼腕。

就在上个月，南方基金公司党委书记、董事长张海波在南京因病去世，也引发了行业的普遍关注和痛心。

再把时间向前推，去年11月底，曾经一天之内就传出两条噩耗。

先是黑马基金发布讣告称，银杏谷资本合伙人、银杏海基金创始合伙人、协创黑马基金创始合伙人郑雨林因工作过度劳累，于11月30日凌晨在家中突发心源性疾病逝世，终年55岁。

就在同一天，财通基金也发布了讣告，其量化投资部负责人徐益鋆突然离世，年仅37岁。

去年8月，中交基金总经理李雪松因突发心脏病在北京逝世，享年51岁。

有市场消息称，李雪松被送到医院前还在办公一线。

去年4月，中海基金发布了关于该公司常务副总经理去世的公告。公告内容显示，中海基金接到公司常务副总经理宋宇家属通知，宋宇于4月14日不幸去世。据悉，彼时宋宇约55岁。

去年2月，西部利得基金总经理助理、投资总监吴江因病医治无效，在上海家中离世，年仅38岁。

令人羡慕的金融业背后

“要钱?还是要命?”

金融行业向来以薪酬高著称。

恰恰是这个行业，节奏快、压力大到让从业的人时刻处于紧绷状态。

而眼下，一次次警钟的敲响，也让不少人终于意识到身体健康的重要性。

近日，一群入职刚满一年的高盛投行初级分析师向管理层提交了“抗议书”：每天工作到凌晨3点，每天睡眠时间只有5小时，每周要工作超过95小时，呼吁进行改革来减少工作量。

更有新员工表示，身体健康、精神状态都受到了威胁，焦虑值爆表。

这份高盛投行部门内部的员工工作状态调查报告，流传到网上，迅速引发热议。

具体来看，这份调查报告全文是11页PPT文稿，主要涉及的调查问题有工作时长、职场环境、上级领导管理、工作满意度、身心健康等维度。

首先是关于近一周工作时长的问题，受访者回答的中位数是105小时，从2021年1月以来的平均每周工作时长为98小时，平均每天睡觉时长仅为5小时，平均每天上床睡觉的时间为凌晨3点。

超长的工作时间、缺乏睡眠对高盛投行的新员工们的身心都造成了严重影响。据调查报告显示，在加入高盛后，受访者的精神状态中位数从8.8降到了2.8(满分为10)，身体状态中位数从9.0降到了2.3。

在调查报告中，部分受访员工写下了一些主观感受，有员工表示，每晚都难以入睡，因为焦虑水平高得离谱。

与此同时，据EFC发布的数据显示，入职高盛第1年基本工资约为9.1万英镑，平均奖金为7.3万英镑，一年总收入大约为16.4万英镑，折合人民币约为144.3万元。如果在高盛投行部门坚持2-3年，年均薪酬将接近200万元。

显然，在“要钱?还是要命?”的问题上，这群金融打工人正在做最大努力的均衡。

调查报告的最后，部分受访员工便向高盛管理层提出了建议，将每周工作时间限制在80小时以内;如果没有事先批准，不应该被安排在周五晚上9点后或周六全天继续工作;客户会议应至少在12个小时之前告知等。

高薪虽不易，但身体也同样重要!

希望金融圈的人都能保重身体、珍惜当下!

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