研山有路勤为径，学海无涯乐做舟。明天抽一部分时间，学习摘录各位大V慷慨分享的投资经验、思考与感悟，是一件让人身心愉悦的事。

1、成长股思考：你有多大概率能保证这家公司30%的复合高增长率？你对这家公司和行业研究了多长时间？对其业务有多深刻的理解？

2、我们宁可要一个可靠的结果，也不期盼一个伟大的结果

3、一个月股价涨幅最具不确定性，一年涨幅的主要原因源自于估值提升或者业绩加速增长，甚至是市场喜好，三五年股价涨幅主要取决于公司产品市场份额的持续提升，龙头地位巩固，利润率的明显改善，或者是新品类增加

4、如果你作为价值投资者不去想象和思考这家公司十年以后的样子（十倍股），那你怎么能知道它明天是什么模样呢（赚一倍），那你到底是不是真正的价值投资者呢？

5、 创始人赋予企业的良性文化一般会有以下几个特点：不把追逐利益放在第一位（为社会创造价值是最终追求），关心及重视员工的成长（学习型组织），其实基层员工的能力更能反映出一家企业真正的经营水平。

6、几乎没有任何一家企业的业绩是持续稳定增长的，发展到一定规模后，或因宏观经济，或因行业发展变化，或因企业自身原因，业绩增速都会放缓，甚至是短时间的负增长，就连市场一直最牛的格力电器和贵州茅台的也逃不过如此命运

8、一家企业所处的行业如果还没有发现明显的天花板，市场集中度提升的空间还很大，且已经是行业多年的龙头，在它的业绩发生波动的时候，市场也会用脚投票，股价也会持续下跌，我们一定要珍惜这样的投资机会，且它的历史成绩也侧面证明了它多年的优秀

9、如果你确定是投资，下决心准备学习投资，目光就放远一点，再远一点，关注中长期（3-5年），甚至长期（10年），对于投资来一年都是短期，完全不可预测，基本凭借运气。

关注长期，研究公司，这些背后都需要你持续的学习，不断进化，正所谓那句话——不学习妄想在股市赚钱是愚蠢的！

10、立足于能力圈，持续学习，独立思考，把投资体系打造的更加坚固，使得投资的风险敞口逐步变的越来越小，毕竟投资首要的是风险，其次才是收益。

11、双杀的前提有两个，一是估值较高，二是增速下降或者是负增长，在一个估值的锚之上，估值是伴随着成长而起起落落的，成长才是关键问题，也就是说估值高一些可以，但较高成长能不能持续是一个核心的点，绝大部分的行业都逃不过经济周期的波动，还有行业自身景气度的起起伏伏，所以通常一家企业能以30%以上的速度持续增长五年左右已经很了不起了，接下来大概率会面临增长速度下降，甚至是负增长，这个时候就会面临估值被杀的问题。