如果独董制度从一开始就将独董设计成了“花瓶”，独董就容易流于形式，只需要挂个虚名，就可以只拿钱而不干活。

　　1月16日，刘姝威当选格力电器独立董事一事备受关注。因为这是刘姝威继去年当选万科独立董事之后，当选的第二家品牌企业的独立董事。刘姝威也再一次让市场的目光聚焦到A股市场的独董制度中来。

　　而据1月28日《新京报》报道，截至2019年1月，3578家A股上市公司共提供11305个独立董事职位，平均每家上市公司可提供3.16个独董职位。其中，有88人身兼5家上市公司独董。在这88名独董中，有两位已迈入古稀之年的“五满贯”独董相当引人注目。一位是75岁的樊行健，分别担任金杯电工、银信科技、九典制药、株冶集团、郴电国际等5家上市公司的独董，身份是中国注册会计师，曾任西南财经大学副校长、湖南财经学院副院长。另一位是74岁的付于武，分别为长春一东、科力远、小康股份、广汽集团、圣龙股份等5家上市公司的独立董事，曾是哈尔滨汽车工业总公司总经理，现任中国汽车工程学会理事长。

　　这些独董对独董工作的“热爱”令人敬佩，这种“热爱”可以说到了“迷恋”的地步，甚至大有鞠躬尽瘁的意味。但这显然不是独董制度之幸事，而是独董制度之悲哀。

　　何出此言？因为独董是人不是神。而既然是人，那么人的精力总是有限度的。一个人，干着5家上市公司的独董，而且这个人还有着自己正式的工作，甚至还在社会上有着各种社会职务。这样一个人，就算每天24小时不睡觉，恐怕在时间上也安排不过来。这样一个人，能干好5家公司的独董工作吗？

　　难道说这些人的精力并没有放在独董的工作上，或者说出任独董，本来就不需要做什么事情，而只需要挂一个职，然后领一份收入就可以了？不然，若要认真履行独董的职责，认真当好中小投资者的代言人，一个人身兼5家公司独董，并且还有自己的正式工作，或社会上的兼职，岂不把自己累死？尤其是两位古稀老人，每个月就是到5家上市公司去走一趟，只怕都会体力难支吧？如此一来，这88位独董如何能成为称职的独董？

　　这88位独董如此“迷恋”独董工作，这其中当然有他们个人的原因，比如，很能干，或者说很能适应独董的角色。但这显然不能怪罪于他们个人。究其原因，还是制度本身出了问题。因为制度本身允许一个人可以身兼5家公司独董之职，所以，这88位独董本身并不违规。

　　如果独董制度从一开始就将独董设计成了“花瓶”，只需要挂个虚名，就可以只拿钱而不干活，如此一来，独董难尽职就不只是独董的过错，而更是制度的原因了。

　　独董制度也因此沦为某些人的福利制度。这样的制度对于股市来说，有百害而无一利。因此，这样的制度大可以废除，或推倒重来，别让这样的“福利制度”毁了“刘姝威们”正常的专业研究。