阿尔法狗当初战胜李世石的时候，很多人还存在那一丝一离的侥幸心理，但是当它战胜柯洁之后，连马云都说阿尔法狗把围棋弄得了无生趣了。至此，越发增多的人开始对人工智能有了更加清醒的认识。

有的人认为，在未来机器人(300024)可能会消灭人类，这种想法实际上还是有点杞人忧天。不过越来越多的工作岗位，已经开始被机器人取代。

　　“世界车间”富士康最近两年就加大了对机器人的投放，大概引进的机器人有6万个。富士康也变成了名副其实的“黑”工厂，是因为部分车间没有工人，甚至都不再需要开灯作业了。

　　现在，中国已经成为全球工业机器人最大的市场。2016年中国工业机器人使用量占全球的33%左右，销量大概是在7.2万台。可以说全球每生产三台工业机器人，就有一台在中国的生产线上。

　　但这不是机器人挤走了人，而是因为招不来工。

　　2012年开始中国人口红利就出现了拐点，整个劳动力市场的劳力增长率开始下降。一线工人严重不足，尤其是些苦重的行业，招人很难，能够留住人的机会也不大。这时候引进机器人也是一种无奈之举。

　　另外，即使算上智能制造补贴，现阶段机器人使用的成本也不比传统的廉价工人便宜。这就解释了为什么富士康现在还有120万员工。新一代劳动力承受不了危险、无聊的岗位，才给机器人带来了机会。但这肯定并不意味工人变得不再重要。

　　在水皮看来，现在最该担心饭碗的不是蓝领，恰恰是坐在办公室的白领，尤其是金融从业人员。我们也经常看到这样的新闻：

　　高盛鼎盛时期交易员雇了600多个，现在就剩2个人。另外，摩根大通最近开发了一款金融合同解析的软件，经过测试，原来律师和贷款人员每年需要36万个小时才能完成的工作，现在几秒钟就完成了，从而引起了华尔街的巨震。而在国内，像百度金融最新的成果就是，机器人一天可以读两千份财报，这个在我们一般的专家学者来讲，是打死了也做不到的。

　　当然现在人工智能机器人还基本上在程序设定的框架内运行和学习，它替代的是海量数据的查询、分析、检索的工作，替代的就是坐办公室的白领或者金领的工作。而真正蓝领工人的工作，机器人现在还真的不能完全替代。所以担心一线工人会被机器人全面替代;中国这个“世界工厂”的优势，在机器人面前会消失，还真没必要。

　　从现阶段智能机器人的技术来看，基本上还是有智能，又达不到智慧的高度;有智商，还没有达到兼备情商的程度。但是随着智能机器人自我学习程序的深化，这些都能解决。

　　当然我们不用太多担忧，还是因为就像230年前，蒸汽机和纺织机的发明，并没有消灭工作一样，所以智能机器人今后更多的是和人类形成分工协作。人类通过机器人也持续释放我们自己，让我们有更多的精力，放在像爱因斯坦相对论，这样的顶级智慧的结晶上。