A股市场从不缺概念，这几天A股大家族又多了个成员：兜底增持概念股。一批上市公司的实际控制人和董事长号召员工增持自家股票，而且白纸黑字地承诺：在某一时间段买入的股票，今后一段时间内赚了就是员工自己的，亏了的话，老板掏钱来补贴，“赚了你拿走，亏了我买单”，顿时A股涌现出一批“中国好老板”。

　　上市公司实际控制人或董事长出来兜底增持，有利于给市场鼓劲打气，是人心之所向。实际上，只有A股市场那些真正做实业的上市公司实际控制人或董事长敢于兜底增持自家股份，而把上市公司作为圈钱工具，热衷于通过并购重组套现的上市公司实际控制人或董事长，相信是不会有这份信心在市场处于底部区域时增持自家股份的。最终，市场的资源将向真正做实业的上市公司集中，形成上市公司董事长、员工和股民共赢的局面。

　　从时间节点看，它往往发生在股价大幅下挫后的阶段性底部。A股市场上一次密集出现是在2015年7月—9月，彼时，暴风集团、腾邦国际、中利集团、金贵银业、科陆电子、皇氏集团等上市公司大股东均以承诺兜底方式，鼓励员工购买自家股票。在众所周知的大跌之后，当年9月开始，A股迎来了长约4个月的中级反弹行情。值得注意的是，凯美特气与奋达科技上一次也出现在兜底增持的上市公司名单中。

　　A股历史上号召增持并承诺兜底的部分公司

　　由于市场随后走出了一波中级行情，上述兜底增持的上市公司均没有出现需要大股东兜底的情形，员工在承诺的时段处于盈利状态。

　　事实上，上市公司实际控制人做出增持“兜底”承诺，往往有信心或者总有办法在半年期、一年期内实现一个相对稳定局面。

　　暴风集团是当时最为典型的一个案例。暴风集团实际控制人冯鑫表示，公司员工在2015年7月17日至7月21日期间增持股票，并连续持有6个月的，损失由其兜底;若有股票增值收益，则归员工个人所有。冯鑫同时声称，股价未能真实体现暴风集团的整体价值，未来公司还具有相当大的成长空间。

　　以冯鑫承诺的持有期6个月期间的暴风集团股价表现看，那些实施了增持的员工应该能获得较大收益，冯鑫根本无需“兜底”。不过，在经历2016年3月的小高点后，暴风集团股价是一路下滑，最新为27.53元(除权价)，仅为冯鑫倡议员工增持时股价的三成多。

　　有些兜底式增持，需要仔细分析研究。例如星徽精密6月5日发布午间公告称，公司当日收到董事长蔡耿锡提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》。在倡议书中，蔡耿锡倡议公司全体员工积极买入公司股票，并承诺凡6月5日-9日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上，若因增持星徽精密股票产生的亏损，由其予以全额补偿;收益则归员工个人所有。

　　星徽精密6月5日的另一则公告值得投资者注意，就是公司一位高管持股25万股将于6月8日解禁并上市交易，这两点或许是巧合，但实际控制人稳定股价的意愿是显而易见的。为什么实际控制人不自己出面买入股票?而是号召员工去增持，也值得投资者思考并辨别。

　　另外，不是所有的诺言都一诺千金。天下有时掉馅饼，有时也会掉飞刀。

　　欣泰电气(已因造假光荣退市)的大股东也曾经承诺，如果财务造假，就会回购股票，但最后却说因为没钱而无法履行承诺。

　　总而言之，在市场疲弱沉闷之际，兜底概念给市场送来一丝凉爽的风，中短线投资者可以适当关注其中估值偏低有业绩支撑的品种。

　　A股兜底增持概念股表现较好

　　指数方面今天尾盘三大指数绝地反击，人气有所回升，但量能普遍不足，需要反复蓄势，等待信心恢复。不过，短期最困难的时间点可能正在过去，希望后市只会越来越好。

　　风险提示

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