管理 永嘉第二届股东大会成功落幕。此次大会最大亮点在于让股东们认识到投资时间和投资教育的重要性。在大会前的茶话会上，很多股东都表示，如果早一些认识黄老师，了解到投资的本质，及早投资就好了。因为时间能够成就复利的威力。事实也确实是这样，投资市场充斥了太多的伪利润和负能量。很多人虽然赚到了钱，但没有给社会作出任何贡献。还有些人没有掌握价值投资的本质，以致遭到了市场的惩罚。另一方面，还有些投资高手虽然懂得挺多，但不愿意与别人分享。这也造成了国内的价值投资进步不快，缺少交流而导致固步自封的情况。而且，有些大V自己的理论体系就有漏洞，如果他不说清楚，很多小散盲目跟从，很容易造成问题。同样的，有很多投资理财机构也不向投资者说明投资体系，那么投资者就很难树立正确的投资观念，也不利于投资文化的传播和传承。所以，从这些角度来看，永嘉目前所做的是一件利国利民的好事。立足于去伪存真，知行合一，引领国人价值投资水平进步。有这样的宏伟愿望和目标，也是和黄老师自身的素质和使命感分不开的。使命感成就伟业。

    作为永嘉的灵魂人物的黄抒扬黄老师，在大会表示此后会发布完整的投资体系供投资者分享，也会把今后大量的精力投入到对青少年的财商教育中去，以利于投资体系的弘扬和传承。会上有股东提问：如何深刻理解“S2V”。这位股东虽然很早就认识到“S2V”的重要性，但琢磨了很长时间还只是了解到它的形式，并没有领会其内涵。黄老师解答到，“S2V”就是一种出资者和投资理财公司相互信任的一种体系。相对于市面上很多投资机构不愿意分享投资体系来说，永嘉愿意让出资者了解到投资的本质，让出资者理解投资为什么能成功，从而增强双方的信赖感，获得比短期业绩更高的投资回报。这是一种长远的眼光，也因此能比短线赚地更多，而且有利于资金流动到对社会有卓越贡献的地方去。投资者做的工作不是无用的。黄老师在这里也举了一个公司的例子。工人抱怨没有主管赚地多，主管抱怨没有管理层赚得多，管理层抱怨没有股东赚得多。工人看起来劳动量最大，为什么赚得最少？股东看起来没什么劳动，为什么赚得最多？然而，股东并不是什么事也没有做。股东需要选择投资什么行业、哪一家公司，这家公司的经营和管理如何，才能做出投资决策。如果投资成功，证明他的眼光高，有水平，这是一种有风险的脑力劳动。同样，就解释了为什么管理层的薪水比主管高，主管比工人高。因为那些都是能力的体现。管理层需要懂得管理知识，有管理经验，需要会识人、选人，并把他们放在合适的位置上，让人力资源最大化，企业效益最大化。这个概念也和博客上阐述的一样，成功的投资是一种资金配置和管理能力的体现，他不是没用的，相反，他需要极强的脑力劳动，而长盛不衰的业绩能反映这种能力。“S2V”就是让出资者具备识别能力，知道哪些体系是能力强的、靠谱的。

 

    从美国远道飞来临安的股东金志刚对黄老师的分享表示感激，并询问了黄老师如何从股东的角度为永嘉做一些力所能及的贡献。黄老师感到很欣慰，他表示股东们只要做好自己，并给周围的人以正面影响就可以了。最重要的就是做好价值投资的榜样，让更多的朋友进行价值投资。同时，做好本职工作从而扩大本金，使投资量更大也是很重要的。因为，同样年限的投资回报也更大。另一方面，股东们也可以期待永嘉作出适合青少年的财商教育产品和夏令营。进行下一代的投资教育，打好人生基础。笔者按：从国外的尝试来看，已经有人在做这一块的尝试了，但可以做得更深刻、更本土化一些。比较出名的是JA(JuniorAchievement)。这是个公益组织，自JA在1993年进入我国以来，已经有20多年的管理经验。并为我国的青少年置业、创业和理财教育提供了借鉴。学生能过在志愿者老师介绍运营公司的过程中了解企业盈利的方式、人员结构及具体职责等。对青少年思考从实业角度思考致富提供了借鉴。在我们国家的应试教育中，最缺乏的就是联系实际的商业运作和财富规划。其实在教育的过程中，青少年可以及早地树立起正派的投资理念。不管将来从事什么行业，投资都是必备的技能，而且开始得越早，越富有。况且，还有些学生也许就此打下了学习目标，为了成为一名成功的投资者，而选择好的学校和专业，这样学习起来也更有动力。这种学习活动的广泛开展，还能使那些少男少女们感知到正能量，真正地思考从为社会创造财富中提高自身的价值，与投机、赌博划清界限。也不至于把祖业亏光，愧对父母和老祖宗。     举个例子，我们这辈的本金对下一辈的影响有多大，看这张图就知道了。     如果大家投资年化收益一样，本金不一样。     A：10万 B：50万 C：300万。     年末资产：



    每年末的净资产曲线：

    其中绿色为本金300万的那个，30年末已经近2个亿了。     这个图表告诉我们，本金很重要，计划到3代很重要。要知道年轻人很少有那么多本金的。不靠老子怎么行。而且，投资者教育的传承更重要，如果其中有一环出错，那么复利就断了。而这就是永嘉在努力践行的事业。     会后，黄老师给每位股东一份精美的礼物，让股东们爱不释手。古诗云：月明柳荫鸟归林，煮茶清香诱故人。相信每位股东煮茶时都会想到临安的那位故人，想起美好温馨时光，期待与故人朋友再次相聚。祝福永嘉能够越来越壮大~