在一个周末都被用来做团队建设、每周只需工作35小时而且在办公室中摆放乒乓桌的年代，至少还有一家上市公司用自己一周7天每天24小时的工作狂精神来作为自己股票的主要卖点。

　　全球矿业巨头以及商品交易商嘉能可与Xstrata上周五合并后首次上市交易，其CEO Ivan Glasenberg在被问到他是否认为一家公司可以让员工平衡工作和生活时，这位曾经是煤炭交易员的57岁亿万富翁说：

　　“不可能。我们不断的工作。员工并不是来这里享受他们的人生的。我们都因此变得富有，这是我们辛勤工作的回报。”

　　这位富有的CEO以身作则，超过80%的时间都在出差。而我们不禁要问，是什么让这些富人依旧保持工作狂的本色，如此拼命工作？

　　在装满了精美的雪茄盒、拥有几辆宾利、一只百达翡丽表、一个顾资银行账户和成为英国马球俱乐部会员以后，财富还能带给他们什么？

　　最新研究成果或许可以告诉我们，富有的人们究竟幸福吗？

　　由Betsey Stevenson和Justin Wolfers发表的研究表明，就算本身已处于较高的收入水平，更高的收入的确还会给人带去更高的人生满意度。但满意度却不等于幸福程度。

　　学者在各国收集了大量数据来论证自己的两大假设：第一，在收入到达某一点之后，其增加不再会使人生满意度有所改变；而另一个相对较弱的解释则是到达某一点之后，收入的增加对人生满意度的影响会显著减少。

　　而他们得出了如下结论：

　　第一张图，考虑到所有的因素，你对自己的生活满意度是多少？用0-10来表示，0代表不满而10代表满意：

　　而第二张图询问的是，设想有一条10级台阶，从下往上依次表示你对美好人生的满意程度，你会觉得自己站在第几层台阶上？

　　图中的黑线是最佳匹配线，而绿色虚线则包含了一个转折点变化，代表着按人均GDP计算转入高收入阶段的地区。

　　如果更高的收入并不能增加满意程度，那么绿线理应更加平坦，但事实上绿线居然变得更陡峭了。

　　研究者还研究了单一国家的情况，以美国为例子：

　　红色区域和猴子指出调查所包含的数据量偏少，但普遍结论依旧是，更多的钱可以带来更多的人生满意度。

　　而在各国国内的调查也得出了同样一系列向上倾斜的曲线：

　　在这里，需要注意的是人生满意度和情感健康程度是两个不同概念。

　　在另一份由Daniel Kahneman和Angus Deaton发表的“高收入提高人生满意度但不是情感健康”的研究报告中，学者成功发现：收入增加的转折点和情感而不是人生满意度有关。这份只针对美国国内数据的研究指出：

　　“情感健康程度在年收入75000美元处开始产生转折。换句话说，当研究对象的年收入大约超过75000美元的时候，他们的每日情感体验不再有所上升。超过一定的收入水平时候，人们的情感状况开始受到一些因素的困扰，包括焦躁和人生境遇等。”

　　所以在人生满意度之外，还需要考量情感的健康状况。

　　在最新的研究中，“询问人们对于前一天有何感觉，将答案分为：很正面（positive affect）、有点小忧郁（blue affect）以及压力大三类。”

　　下图显示了回答者们自己报告的情感状况和收入水平的关系：

　　研究表明，尽管人生满意度确实会随着收入增高而不断增加，感情状况则会出现转折点。所以富人其实并不一定感到更幸福。但对人生感到“满意”究竟意味着什么？

永嘉点评：物质上的富有并不代表真正的幸福，而是一种慢性消费，真正的富有应该是精神上的富有，精神财富才应该是人这一辈真正应该追求的。