公司分析的一点看法。

边塞小股民 / 2016-06-20 10:55 发布

在分析公司的时候，很多人都会忽略管理层这块，或者说一部分人试图去考虑管理层，但是总是一头雾水不知该如何分析这一块。其他人呢，在分析这一部分的时候呢，往往就是看一看年报里管理层怎么说，这些都是虚无缥缈的东西。
各位想一下，假如你是上市公司的老板，你为了公司越来越强大，你会怎么做？一,扩大规模。二，提高营业收入。三，利润最大化。四，提高公司的内在价值。无非不就是这几种情况。大部分企业领导者往往都是忽略最后一点，同样大部分投资也是看重前三个。前三个很容易让投资者感到兴奋也很容易美化。恕不知，前三个是短暂的，而最后一个才是长久的，当然也是无聊的。耐得住寂寞才能盈利。就和人一样，我们总是最求太多，想的太多，却往往不去静下心去读几本书，来提高自己的内在价值。
那么我们换个角度，把公司当成人。在以后分析公司的时候完全可以围绕“公司是否提高公司内在价值”这一点去思考，比如，1公司内在价值的管理一项最基本的指标就是最大限度的提升企业的长期现金流。2公司在研发科研这块投资有多少。3公司的对外股权投资的收益是否满意。4公司是否可以给股东分红（因为如果公司的对外投资都低于市场的最低回报率，那还不如还给股东）5公司是否兼并收购（这不就是我上面说的第一点，兼并收购确实可以使人振奋，但是也稀释了股东价值）等等。这样的点有很多，我不可能都一一说出来，需要大家围绕这一点去想去思考，“授人以鱼不如授人以渔”
总而言之，我们在考虑公司管理层的时候，要站在管理层的角度去思考，始终要考虑“公司是否提高公司内在价值”在中国这个大环境下，很多人都太急功近利。都耐不住寂寞。所以这一块对于中国企业还是具有挑战的，如果有一天你发现了某公司有这一潜力，那么听我的，抓住他，像追女孩一样，用尽心思，追住她。

---2016年6月20随笔

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