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【新年!新目标!】

隅垚555   / 2016-02-17 09:35 发布

如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面 ,低目标,低要求,养了一群小绵羊、老油条,这是领导对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。不断的成长,就是主管对员工最伟大的爱!