#坑谁都别坑自己的员工#

员工持股计划，原本是企业对内部优秀员工一种激励，2016年以来的断崖式下跌，却让员工却一步步陷入“泥潭”。据米内网统计，医药股推出的员工持股计划中，有13家亏损，其中海南海药、香雪制药、益佰制药浮亏高达50%，真是把员工都坑哭了。

　近两年来，员工持股计划火速发展，医药股尤为积极。据米内网不完全统计，目前推出员工持股计划的医药企业多达36家，已经完成实施的有23家。原本希望借着市场让员工也分享公司和资本市场的红利，然而在随着市场的急剧下跌，员工持股计划陷入“泥潭”，员工都被坑哭了。
　　23家已完成员工持股计划的药企，只有10家浮盈，13家浮亏。其中海南海药、香雪制药、益佰制药亏损最为严重，高达50%左右，瑞康医药、海虹控股、康芝药业浮亏也超过30%，可谓损失惨重。而九洲药业、冠昊生物、海普瑞、亿帆鑫富、柳州医药浮盈超过20%。
　　从金额看，沃森生物员工持股计划数额最大，高达7.9亿元，人福医药4.7亿元，东北制药3.5亿元，新和成2.95亿元，益佰制药2.5亿元，香雪制药2.4亿元，海南海药1.8亿元。从参与员工看，瑞康医药参与员工最多，达2800人，新华医疗2851人，东北制药1488人，人福医药1200人。
　　从人均持股金额看，益佰制药最高，人均持股金额达478万元，莱美药业445万元，冠昊生物257万元，海普瑞175万元，沃森生物158万元，紫鑫药业149万元，新和成98万元，海南海药94万元，柳州医药71万元，翰宇药业59万元，人福医药39万元，香雪制药37万元。
　　人均浮盈最高的是莱美药业，浮盈76万元，其次冠昊生物74万元，海普瑞41万元;人均浮亏最厉害的是益佰制药，人均浮亏达237万元，其次是海南海药51万元，沃森生物29万元。
　　从建仓方式看，主要是定向增发和二级市场购买两种方式，有15家采用二级市场购买的方式，6家以定增的方式，沃森生物则是通过大股东受让股份的方式。
　　值得关注的是，不少企业采用了高杠杆实施员工持股计划。海南海药杠杆比例为1.8:1，益佰制药1:1，莱美药业2:1，亿帆鑫富2:1，沃森生物按照4:1:1的比例设立A类、B类、C类份额。在放大收益的同时，也加剧了风险。从技术上看，益佰制药、沃森生物都已经爆仓。
　　坑谁也不能坑自己的员工，因此员工持股计划普遍由大股东做担保，破发越严重，大股东的损失和风险也就越大。

　　除了已经实施的23家企业，还有科伦药业、康美药业、白云山、润达医疗、京新药业、华海药业、柳州医药、一心堂、广誉远、莱茵生物、智飞生物、东宝生物、鱼跃医疗等13家药企提出了员工持股计划，其中一心堂已经宣布终止实施员工持股计划，广誉远、紫鑫药业的员工持股计划都尚未购买公司股票，康美药业、白云山、京新药业等都还未走完定增流程。东宝生物正在进行中，1月29日，公司宣布员工持股计划已通过二级市场竞价方式购买公司股票 850850股，占总股本的0.3692%，成交均价为12.4044元/股。