【策划编辑| 黑鹰光伏  江南】

光伏洗牌进入深水区，企业的人事变动更为频繁。天下没有新鲜事，熙熙攘攘，你来我往，络绎不绝。

最新的消息是，TCL中环发布公告称，因工作需要和个人精力考虑，沈浩平申请辞去公司 CEO 职务。辞职后，他仍继续担任公司董事、副董事长及董事会专门委员会各项相关职务。公司将由董事长李东生暂代CEO职责，并将依照相关规定完成新任CEO聘任相关流程。

事实上，黑鹰光伏统计发现，自2024年初至今，光伏领域可查的高管职务变动已超过60次。而在过往的2023年里，光伏产业也发生了近60位光伏企业高管职位变动，这样的变化成为光伏产业新一轮人才洗牌的重要组成部分。

通常，产业火热向上时，一些企业资深的企业高管会辞职出来“单干”，或者到更有吸引力的企业去展开新发展。而产业洗牌跌宕，或企业陷入发展瓶颈或困境，“老板”往往会开掉相关职业经理人，另请“高明”救场。

企业高管离职原因，无非以下几种情况：其一，跳槽到其他公司；其二，业绩指标无法完成；其三，各种资源助力下，另立山头，自己创业；最后，作为创始人，让位“光二代”；最后，公司内部调整/退休。

过往四年中，“双碳”大背景下，与高管频频离职相伴随的是，光伏人才争夺与“挖人” 的故事也持续不断。我们看到，有一些新的公司在背后资本助力下，往往是一下子把原来老公司的整个技术团队都挖过去了。

黑鹰光伏此前也统计发现，2022年，光伏产业中出现了近100起上市光伏企业高管职位变动。2021年这一数据为80多起。可以预期，伴随次轮产业的剧烈洗牌，光伏企业高管离职/加入的消息可能愈加频繁。人才流动亦成为产业洗牌的一个重要组成部分。

关于光伏人才与职场，黑鹰光伏团队做了相关统计：2018年——2022年光伏高管职位变化（离职/聘用）统计。