首先，美团旨在提升骑手的工作体验和满意度。通过在全国14座城市落地百余个“骑手友好社区”，并推动友好商家、友好校园的开放，美团为骑手提供了更加便捷的工作环境，解决了他们在实际工作中遇到的“进门难、休息难、用餐难”等问题。这些措施不仅提升了骑手的工作效率，也增强了他们的工作积极性和归属感。

其次，美团希望通过这一计划增强骑手的社会融入感和责任感。通过表彰优秀骑手、鼓励骑手参与社区志愿服务等活动，美团让骑手感受到社会的认可和尊重，促进了骑手与社区居民之间的互动和交流。这种正向的社区互动不仅有助于构建和谐的社区关系，也提升了骑手的社会责任感和职业荣誉感。

再次，美团致力于提升用户体验和服务质量。骑手是美团外卖等业务的重要一环，他们的工作效率和服务质量直接影响到用户的用餐体验。通过改善骑手的工作环境和工作条件，美团能够提升骑手的服务质量，进而提升用户的满意度和忠诚度。这种双赢的局面有助于美团在激烈的市场竞争中保持领先地位。

最后，美团大力推进“骑手友好系列”计划，也是为了推动整个外卖行业的可持续发展。通过改善骑手的工作环境和待遇，美团能够吸引更多优秀人才加入骑手队伍，提升整个行业的服务水平和竞争力。同时，这一计划也有助于构建更加健康、和谐的行业生态，促进外卖行业的长期稳定发展。