管理 关于中军，谈一谈，小周期龙头不会换，大周期中军会换，去年有人气的权重不下十只，今年没那么多，所以去年也发明了一个新提法，叫：领涨股集团，这个逻辑现在依然适用，像高新发展这种，就是一个阶段的领涨，他开启震荡，立马就有别的强势股接上，接着上的是工业富联。
小周期是100米短跑，比完了就重开一局继续比，一个接一个的小周期；大周期是接力比赛，一个跑完了，换下一个继续跑；去年那波人工智能行情，像高新这样的阶段领涨总共走了10个周期，而今年，第一个周期才结束，第二个周期目前统计出来的都还没看上的。
这个市场做接力的人比做情绪周期的人多，做趋势的少，行情切换的时候，接力选手会不习惯，相反，做趋势抱团去接力也一样会不习惯，所以有些东西要信早信，题材来了，先上车，再换位。
趋势股和接力分歧节奏不同，趋shì是轮流拉升，也是轮流调整，今天大涨的，大部分明天都要调整；今天没有表现的，明天有轮涨预期。所以，你们发现没，近期折腾来折腾去的不如守着几只股不动或者在熟悉的个股里反复做，有些股做多了，脾气摸准了，做起来很舒服。
所以模式内的公式只是教会你市场规律，但你的心态和观察力，需要在市场上磨练，读书的时候是不是经常长辈和你说，出去见见世面，不出去，你都不知道外面如此多娇如此美好。