日本东京城市圈大都市病已经暴露出来了！日本是老龄化最严重的国家，而占全国人口三分之一的东京都市圈养老问题暴露很严重，围绕老龄化的服务业劳动力匮乏，谁来养老成为问题。同时，东京城市圈带来普遍的拥挤、城市运行效率低、资源挤兑等问题矛盾突出。最大隐患是因为人口过于集中，日本关东地区一旦发生大地震，其生命财产的损失将难以估量。

日本这次鼓励搬离东京政策真是下了血本了！根据最新的政策，在2023年，育有18岁以下未成年子女，或子女已满18岁但未高中毕业的家庭，将享受每名未成年人100万日元（约合5万元人民币）的移居补贴，这是之前每人30万日元补贴的3倍还多。最新消息，今年开始，所有住在东京的日本人，只要是愿意搬离东京的，每个家庭最高就可以获得300万日元的补贴，折合人民币将近16万。这仅仅是从奖励现金政策来看，其他的搬离东京的税收优惠、子女教育补贴、就业创业优惠、远程办公设备模式制度优惠非常多。这里面最值得提及的就是远程办公。

在远程办公的普及下，不少企业员工因为乡村更加美丽的自然环境乐得在地方居住，某公司的经营企划部门课长大和田洋介表示自己几乎每天都在家里工作，一个月只有几次需要乘坐新干线去高崎和京都的办公室。这样的工作形式十分舒适，可以转换心情。最重要的是员工自己可以安排碎片化时间，省去的通勤时间可以兼顾到照顾老人、孩子、家务劳动等。

在IT信息智能互联网时代，从本质上说，只要网路畅通，数字鸿沟消弭，数字贫困解决了，住在哪里都无所谓的。特别是马斯克的Starlink 卫星互联网服务的普及，给移动办公、远程办公、居家办公提供了完备的网络基础设施。2022年5月22日，太空探索技术公司（SpaceX）的 Starlink 卫星互联网服务又取得了阶段性的测速结果显示，该服务下载速度达到了301Mbps。

根据日本共同社的调查，选择移居到地方的人中，有40%受访者的移居原因是“育儿环境良好”，16%的人是因为“就业”移居，12%的人作为“城市企业员工远程办公”移居。所以，除了就业，良好的生活品质、育儿条件是十分重要的。在熟悉移居问题的关西大学教授松下庆太看来，吸引在职工作的家庭移居地方，提供良好的“教育”机会是关键。

近两年，日本还出台各种政策推动企业将总部从迁往地方，便于地方留住人才，如《地方据点强化税制》，该政策为在地方设立办公点的企业提供纳税优惠。《地方创生远程办公交付金》政策则为企业提供补助金。

中国也不同程度存在大城市病，应该及早着手“治疗”！中国国情决定了不能走东京都市圈超大型都市模式，而是因地制宜、就地城市化。一个关键是大小城市资源分配均等化、基础设施差异不大、数字鸿沟不复存在、数字贫困已经脱贫。一句话：把中等城市建设的像大都市一样美丽漂亮、方便宜居，这是中国城市化的最佳模式！