管理 #股市捡漏# 我就买那些我认为有下跌保护的股票，至于能涨多少就顺其自然。

————— 施洛斯 ​​​

说起“顺其自然”，那就多想一想，想深一些。

芒格的人生秘诀里有一个“顺其自然”，施洛斯对买入后的股票也是顺其自然，巴菲特对投资公司里管理者也是顺其自然。

芒格的顺其自然，是配有一个“努力保持理性”的，芒格的一生都在让自己尽可能保持理性，“成为一个理性、客观的人，这应该是人生最重要的追求”、“刻意追求理性真的有用，值得你付出一生的努力”、“如果你问我投资成功的原因，我只能说我尽量做到理性”，这都是芒格的话语，可见他多么重视推崇理性，理性是人心里的一面镜子，又要明又要平，芒格一生都在努力磨平擦拭自己的心镜，至于心镜看到外界美好的还是丑陋的，这个顺其自然，看清而不掩饰。可见，芒格的顺其自然，并非毫不努力，而是在自己能控制的方面认为最重要的方面比如理性上，全力努力追求，在人生际遇这种不能控制的方面顺其自然。

施洛斯也是，施洛斯的选股标准那也是有标准很苛刻的，一生坚守了他老师教给他的买入准则，非符合“买价按资产折扣”原则不买，这个是他能控制的。施洛斯的顺其自然，是建立在买入“有下跌保护的股票”基础上的，怎么涨、涨多少、多长时间涨，对这些他控制不了的东西顺其自然。


在伯克希尔公司股东大会上，巴菲特在回答如何管理下属公司经理人时说：“我们一切顺其自然，解除其它可能针对经理人的束缚，让他们享受自己的生活和职业生涯，伯克希尔奉行无为之治，我们的工作重点就是别把已经运行良好的东西弄糟”。巴菲特一生也是这么做的，他和他下属公司的众多经理人长期关系良好是公认的。但是，这是建立在巴菲特识人的基础上的，巴菲特说过“商业中很重要的一点是识人”，巴菲特在选经理人上是很有一套综合体系的，比如他说的“评价一个人时，应重点考察四项特征：善良、正直、聪明、能干”，这只是一个角度评价，他还有多个维度综合评价标准的，芒格和施洛斯都很佩服巴菲特识人这一点，巴菲特选出的经纪人绝大多数确实长期干得很好。可见，巴菲特说的对经理人的顺其自然无为而治，是建立在严苛长期多维度多标准考察基础上的，这种人事考察他能控制，经理人的日常活动他不能控制也不去控制顺其自然。

由此可见，对自己的人生，对持有的股票，对伙伴属下，都要是在一定基础上，才能说出“顺其自然”这四个字的，这个一定的基础，越是严苛，那么后面的顺其自然才会更可能。要在自己能控制和需要控制的地方严苛，在自己不能控制或不需要控制的地方顺其自然。所谓“尽人事听天命”、“只问耕耘不问收获”，都是这种有搭配基础上的顺其自然。

所以，谁说顺其自然时，要先看他是否在某方面努力了，自己说顺其自然时，要想想自己是否在自己能控制的地方控制了。没有什么单独存在的顺其自然，但顺其自然又是严苛最好的搭配。
也比如持股，是否要顺其自然，那要看你是否按严格的正确标准买了，真严格了吗，真正确了吗。


​九面鼎

“好生意好价格好时机”
“踩实洞见理性”
“目标十七个资金净翻番”
“日常低估好生意思维”

“买价按资产折扣+”

“坚持五类好生意”
“集中与分散有度”
“耐心等待甜密区击球”
“多维共振确定甜密区”