管理 #股市捡漏# 人类的天性就是要有差异， 奈捷特公司的飞行员都很好，薪酬待遇相比其他公司也很优厚， 但雇主和雇员之间存在分歧，这一点很好理解。

————巴菲特

2015年的巴菲特股东大会会场外，一排飞行员举着标语牌在抗议，这是巴菲特资本下属的奈捷特公司员工，来万众瞩目的巴菲特股东大会这里恶心巴菲特。
巴菲特的解释是，这是雇主和雇员之间常见的分歧，他从人性角度看，意思是公司对飞行员已经很好，飞行员也都很好，但因为人性问题，出现分歧很正常。
巴菲特一生中经历过多次下属公司工人罢工事件，清算农机厂被全镇人民吆喝滚出去，费加罗晚报工人罢工事件时，官司、客户流失、公司亏损已经让巴菲特焦头烂额之下又雪上化霜，等等，他也是看得很开了，人性让矛盾无处不在，各自为了维护各自的利益，不能不有些分歧，也不能不坚持各自的立场。必要的坚持和妥协，分歧终究会有解决办法，即使全世界的媒体聚焦场外罢工，也是正常现象不必大惊小怪。
开股东大会，遇到这事儿，巴菲特也是处变不惊，从人性和利益角度去理解和对待。虽然比不上曾国藩和胡雪岩这类实践经验丰富的事件化解高手，也是有基本应对的，考虑人性和利益，就不会大错。


九面鼎

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