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炒股的核心是买未来
质子研投 / 2021-06-28 17:45 发布
近期格力电器改变原来员工持股激励计划,变更为注销回购股份1亿多股,这看似利好,实则是增长乏力的表现,也就是说管理层很清楚未来格力的增长前景,如果真的实施员工持股激励计划,能否完成目标,能否顺利拿到这1亿股,还未可知,所以不如抛出一个价格低一半的激励价格,引发社会舆论哗然,然后再顺水推舟取消员工持股激励,改为注销这部分股权。
要知道花了几十亿回购一亿股然后注销,表面上是提高了每股估值,让每一个股东受益,其实相比格力电器60亿股的股本而已,这1亿股也是杯水车薪,根本无法真正给格力带来什么股价上变化,事实也是如此,今天开盘后高开低走,表明市场看淡,这跟我昨天在微博、公众圈发文的判断一致。
为什么美国股市苹果、谷歌、亚马逊等都玩回购股份注销,就能让股价走出十年大牛市,而A股却罕有这样的案例呢?核心原因还是上市公司的管理经营的逻辑,也就是在公司告诉增长的过程中能否真正捆绑老股东利益,美科技股很多都是在高速增长的过程中进行回购,可在A股的企业里,往往是高速增长过程中反而急需资金发展,从很难拿出资金去回购股份然后注销,只有到了一定规模之后,很多都是达到了发展顶峰之后,才来做回购,如此回购是无法阻止股价从顶峰开始滑落的趋势。【来自质子研投的分析】
这里又不得不说中美股票的增长区别,我们很大的程度是仰仗规模推动型,也就是需要巨大资金来实现行业的领先低位,而美国的企业,特别是高科技企业往往是技术推动型,他们对技术的投入实现的高增长换来的是巨大的现金储备,苹果、亚马逊、谷歌等都是如此,这才有了“闲钱”回购自家股票进行注销,同时美国财税政策也让大公司有了钱更愿意回购股票注销,这样可以实现公司与大股东同时避税。
为此,格力电器的注销1亿股在A股来说绝对是大手笔,可并不是真正的利好消息,因为如果真的拿这一亿股去激励员工,管理层,实现更高的增长率,其实对格力股票价格拉升更有利,哪怕就算半价给员工,重金之下必有勇夫的道理很简单,可惜的是社会舆论却一边倒认为是董明珠自己退休前要捞一笔,哎,无知可笑的吃瓜群众。
这也间接说明,A股的成熟程度是如此低,太多人只看到眼前收益,只看到别人赚了更多自己眼红不舒服,而不知道真正从深层次去思考问题,目前大盘在3600点震荡整理,许多人也是非常焦虑,只想着天天上涨,却不知合理的震荡整理才是健康良性上涨的保障,只要大盘维持一个主流热点不变,那么就算调整也无需担心。
对于下一阶段行情的演变,可以总结为,科技兴大盘兴。因为传统股票的反弹都是减仓的机会,就跟今天猪肉股反弹一样,如果市场热点杂乱无章,始终无法聚焦科技,那么七月份行情也还是原地踏步为主了。【来自质子研投的分析】