网上有人说，格力的大跌，是因为格力员工持股计划，给员工的股权激励认购价太低，只有5折，所以才跌的。持这种言论的人，晴天的时候该出门把头晒晒。他这员工持股计划，不是折价增发，而是从二级市场回购回来的流通股。并且这个持股计划，是只有到了退休后才能够解禁出售的，也就是说在退休前，实际上只是享有分红权而已。等于说是员工持股计划，把原先二级市场的1亿多流通股给锁定限售了。你想一想，如果市场的流通股减少了，是好还是坏？

员工持股计划真正的争议，说白了，是吃不到葡萄，说葡萄酸。因为格力共有员工近84000人，而这次推出的员工持股计划只有不超12000人能参与。用来激励的总股数是10836万股，而其中董明珠大姐个人的认购额就达到了3000万股，也就是占去了27%，员工持股计划的认购价格为27.68元/股，按上周推出这一计划时的股价54元算，折价近一半，3000万股等于是有8亿多的溢价存在。也就是说到时只要达到触发股权激励的条件，等过了3年时间，到时格力股价若还能在50元上方，董明珠大姐就能够躺赚8个亿。

人们的真正争议，一是仇富。二是今年以来格力的股价跌了。如果是去年在格力股价上涨的时候推出的，还会有股民喷么？？？

而格力股价的下跌真正原因，是今年以来，白电行业的销量在下行，销售额远低以预期，即便是到了5月份开始的旺季，销量也大不如前。

根本原因是行业发展进入了瓶颈，低增长难于跟上高估值。

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【全文完】

很多人在行情好的年份里，赚了一翻两翻，他就觉得是自己的投资选股水平很高。其实他不明白的是，极可能这不是他的投资选股水平高，只不过是在某一时间段的行情里，正好对应上了他的投资风格偏好。直白点，就是正好撞上运气，所以在这一时间段内获得了高收益。而过了这一时期后，就无法持续复制，难于再去适应市场。只能够是赚一次，一波行情的钱。

而专业的投资者，或许在某一时间段的行情里赚不了太多，但却是能够在长期的投资生涯中，持续的在这市场中能够获得投资收益。

这就是专业和不专业的区别。

不专业赚一次，专业可以赚一生。

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