本文由“苏宁金融研究院”原创，作者为苏宁金融研究院消费金融研究中心主任付一夫。

五一假期渐行渐近。

这次假期连休5天，是2008年取消五一黄金周以后休息时间最长的五一假期之一。本来应该是高兴的事儿，怎料却引来一片吐槽，只因这5天当中只有1天是真正意义上的放假，另4天则包含了周末2天和调休2天。很多网友觉得，为了“拼凑”出来一个小长假，却付出了前后两个周末被影响的代价，扰乱了原本正常的工作生活节奏，似乎有些得不偿失。

客观地讲，大家的吐槽不无道理，就连央视都发表评论称“不能责怪网友矫情”。然而，若是以经济学的视角来审视，我们会发现假期调休这件事虽然不大“讨喜”，但却在情理之中。

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先来问个问题：为什么宁愿“拼凑”，也要连休5天假？

答案其实很简单：为了促消费。

自2020年起，除了疫情，我们听到最多的词语大概就是“促消费”了。尤其是在疫情之后恢复经济的过程中，从到地方都不约而同地将促消费作为宏观经济政策制定的重要抓手，比如之前的发放消费券、提供购车补贴，以及最近的加快发展新型消费、培育国际消费中心城市，无不凸显出消费的重要地位。

可喜的是，今年以来我国消费市场很好地延续了去年下半年以来的回升势头。从一季度统计数据上看，粮油、食品、饮料等必选消费均已恢复到疫情之前的水平甚至更高，可选消费中的汽车、金银珠宝、通讯器材类也恢复得不错。

不过，商务部领导在介绍当前国内消费形势时，还是指出了问题：“消费恢复还不平衡……民众的消费需求还没有得到充分满足。”

“不平衡”体现在何处？民众哪些方面的消费需求还未能充分满足？旅游业必定是其中之一。

众所周知，由于旅游业天生带有出行、聚集、社交等属性，因而整个行业受疫情影响最明显，甚至几近停摆：景区关门、酒店空转、餐馆闭客、航班骤减……很多旅行社都遇到了现金流紧张、服务难度加剧、旅游合同纠纷等难题，2020年的经营预期完全被颠覆。虽说在疫情防控形势持续稳定向好的背景下，旅游业已呈现出明显的恢复之势，但其进度仍然要落后于其他消费领域。

以今年清明节为例，数据显示，三天假期国内出游人数达到1.02亿，已恢复至疫情之前九成左右的水平，然而国内旅游收入却仅有2019年同期的56%。虽然有周边游、短途游、部分景区减免门票等因素的影响，可旅游消费市场的相对低迷却是不争的事实。

就旅游业本身来说，不仅涉及到餐饮、酒店、交通、景区景点、商超、娱乐设施等诸多领域，还关联到农业、园林、建筑、金融、保险、通讯、广告等其他配套产业部门，足足贡献了11%的GDP和近8000万个就业岗位，对国民经济发展的意义深远。

从这个角度看，如果旅游消费能够得到提振，势必会带动一系列行业的消费复苏。不过，前提是国人要有足够长的闲暇时间，否则很难付诸于实践。

这便是此次五一假期连休5天的用心良苦之处：要激发出“假日经济效应”，以此带动旅游市场乃至国民经济的提振。

事实上，“假日经济效应”的能量大小，往往与假期时间长短呈明显的正相关关系。比如，去年国庆假期前7天，全国共接待国内游客6.18亿人次，同比恢复79.0％；实现国内旅游收入4543.3亿元，同比恢复69.9％。很多去了热门旅游城市或景区的人，都能切身体会到人山人海和交通拥堵的面貌。受此影响，酒店、民宿、餐饮、休闲、娱乐等相关领域都实现了可观的增长，这也为全年经济的正增长大大地助了一把力。

除此之外，连休5天也给人们提供了更为充分的选择余地。例如，不少因“就地过年”倡议而未能返乡的人们，完全可以利用此次五一假期回家看看父母，陪陪妻儿，不也是其乐融融的美好景象吗？

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可是为什么我们放完长假之后却又要调休呢？

很大一部分原因在于要稳住经济生产，不能松懈。

放眼当下，尽管国内疫情防控形势持续稳定向好，各行各业都在稳步有序运行，疫苗接种工作也在按部就班推进，可是我们还是应当清醒地认识到：如今海外疫情依然不容乐观，很多国家都出现了变异病毒，且日新增病例居高不下，全球新一轮疫情警报已然拉响，而国内不少地区面临境外输入的风险，一旦发现新增病例，势必又要影响当地经济运行。

不仅如此，前期疫情使得很多企业的生产经营都承担了较大压力，得益于国内疫情防控的到位，现阶段正是重整旗鼓、快马加鞭迎头赶上的好时机。从用人单位的角度看，若是在连休5天的基础上还不实行调休方案，那么，很可能就会影响工作的推进节奏与经营的回暖势头，并且在一定程度上加重企业负担。

为什么我国经济一季度表现如此之好？其中的一个关键原因恰恰在于，“就地过年”使得人口返乡流动明显减少，停工时间大大缩短，春节过后复工的节奏比往年更快，特别是工业和建筑业，都一改往年用工稳定性较差、产能恢复相对缓慢的态势，有效产能持续维持在高位，从而极大地推动了经济的提振和回暖，并带动了人均可支配收入、就业率等多个关键指标的向好。

一言以蔽之，只有稳住生产活动，才能稳住经济基本盘；基本盘稳定了，失业率才会下降，人们的收入才更有保障，幸福生活才能更有底气。若是工作和收入都受到了影响，纵然能多给几天假期，人们恐怕也很难有足够的闲情雅致去享受。

毕竟，“发展还是解决一切问题的关键和基础。”

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不过，说句良心话，中国劳动者的确是太“拼”了，在全世界都是出了名的。

这里可以简单算一笔账：如果剔除周末的双休，国人每年的法定休假天数为16天，且不说荷兰、丹麦、瑞典等高福利国家与法国、英国、美国等发达国家，单说在亚洲地区，我国的法定假日也明显低于日本、越南等国家（见下图）；另外，从工作总时长上看，2018年中国人均全年工作时长达2100个小时，仅次于墨西哥的2225个小时，远高于其他国家的工作时长。值得一提的是，这当中不少大城市的“996”、“5+2”等加班现象已是见怪不怪，即便是公务员和事业单位，如今也是忙碌不堪。

至此，可能有人会问：既然我们工作那么“拼”，为什么不能多放几天假呢？

原因在于，我国目前所处的经济发展阶段还不足以支撑过长时间的休假，虽然已是全球第二大经济体，发展成果有目共睹，但不同行业、区域间的发展步伐并不一致。且要是论人均GDP，我国在世界上位居70名上下，同发达国家和高福利国家相比还有不小的差距，而这些国家的居民，几乎都曾有过工作量大、上班繁忙的经历。可以说，高度发达的经济才是人们实现长时间休假的前提保障，正应了“经济基础决定上层建筑”这句老话。

不过客观地说，一个国家真正意义上的强大，绝不仅仅体现在全社会范围内的物质财富上，国人精神层面的愉悦与升华同样不可或缺，而这在相当程度上，是需要足够的闲暇时光来加持。从这个角度看，延长休假的确是有必要的。从经济层面考虑，这除了能促进消费之外，还可以让人们有更充足的时间去学习新技能、反思经验教训，进而有助于提升人力资本质量，并带动国民经济实现更高质量的发展。

事实上，如果回溯历史，我们会发现国人的假期其实已经在持续延长了。最具代表性的例证便是，伴随着国民经济的发展和时代的进步，我国的周末休假制度从过去的1天、1.5天调整到如今2天休假，一些地区还在探索2.5天休假制度。与此同时，我国还在致力于完善带薪休假。此次央视发表的评论中又再次提到：“关键之策在于落实好带薪休假制度，给人们更多出行的自由和空间，使旅游、休假更加自主和均衡”，这无疑是一个积极信号。

一切都在往好的方向发展，我们不妨多点耐心，再多点信心。