昨日盘后，九安医疗董事长向公司员工发出兜底式增持的倡议，与一般全额兜底不同，虽然董事长口口声声说对公司充满信心，但这位却只肯兜底5０％，刘哥细致看了一下公司情况，发现了他不敢全额兜底的原因，并且觉得这个董事长有点“坏”！

鼓励增持，兜底５０％亏损！

在昨日盘后，九安医疗发出一份《关于董事长向公司员工发出增持公司股票倡议书的公告》

主要内容就是公司董事长刘毅先生基于对公司未来业绩持续稳定发展的信心，对公司股票长期投资价值的认同，倡议公司及全资子公司、控股子公司的全体员工积极买入公司股票。

其承诺凡2020年2月18日至2020年2 月21日期间净买入九安医疗的股票，连续持有12个月以上并在职的员工，如果亏损将以个人资金补偿 50%，如果盈利则归员工所有。

与以往的兜底式增持相比，上市公司的董事长都是承诺全部兜底，而刘毅这次却只肯“兜半个底”，所以刘哥在想，既然说的这么漂亮，对公司未来充满信心，但行动为何却不这么做呢？因此，特意研究了一下公司，发现背后有3个原因！

① 股价短期高位，长期下跌！

由于疫情的原因，最近医药股都有不小的涨幅，九安医疗在节后首周大涨31%，在这个时候推动员工持股计划，短期有可能存在“追高”的风险，所以要兜底的概率就大了！

长期看，九安医疗从2015年开始，连续4年都在下跌，从最高点到现在已经跌幅近90%，有人可能会说都跌这么多，这个位置到底了吧，但公司走下跌趋势背后反映的是基本面问题，而且趋势会延续，在没进入上涨趋势前，到没到底还很难说。

在短期和长期都信心不足的情况下，董事长接受兜底50%估计是为了给自己做好“风控”。

② 净利润下降，业绩不良

刚刚讲到，公司长期下跌的主要原因就是基本面问题。公司从2015年开始，业绩就隔三差五出现巨亏。

在17、18年连续亏损后，2019年前三季度业绩继续亏损7961万，同比下降30%，为了不被披星戴帽，公司第四季度依靠变卖资产实现扭亏。

业绩预告显示，公司19年从亏损最多6000万变为盈利至少6000万，不过大家也知道这种净利润是没有持续的，所以实际上，公司业绩问题并没有改善！

公司基本面不好，未来长期股价也很好到哪，所以这就是董事长选择只承担50%亏损的另一个原因。

③ 表面鼓励增持，背后竟然减持！

基于以上原因，董事长愿意兜底一半也是无可厚非的，毕竟这些都有不确定性，大家可以理解。但细查发现，背后还有一个更重要的原因！

在上年10月，三和公司作为九安医疗的控股股东，进行了减持预披露，计划以集中竞价交易方式减持本公司股份不超过8,656,100股（占本公司总股本比例2.00%）。

在今年1月20日和21日，三和公司就通过大宗交易和集中竞价方式分别减持了455.02万股和432.78股，所以，三和公司目前还可以通过集中交易减持剩下的1%股份，也就是432.83万股，按今日收盘价6.68元计算，还可套现接近2900万。

顺藤摸瓜下去，三和公司的实际控制人正是九安医疗的董事长刘毅，其持有三和公司91.81%股权，所以，实际上，刘毅目前还处于减持期，并能减持1%的股份。

所以，减持加兜底方案结合看，就等于在让员工出钱接盘，即使愿意弥补50%亏损，但问题还是亏损了，所以这算不算有点忽悠呢？若是真心实意鼓励增持，至少也应该减持完或承诺不减持才鼓励员工增持啊，甚至应该带头增持才对啊，大家说对吧？

所以，大家觉得这个董事长是忘了减持这事还是忽悠员工呢？欢迎评论区留言说说看法！

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