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把简单的小生意做大

研究挖掘价值   / 2019-03-06 00:18 发布

这些年研究上市公司的时候发现许多有意思的商业模式通俗点就是怎么做生意的而这些生意人把这些小生意做大路径出奇的一致下面就拿一些最简单的生意并结合我自己做生意和研究心得来梳理下


什么是小生意通俗点说就是小生意=投入小+操作简单比如便利店过去有些地方叫小卖部超市火锅牙科诊所等这些生意做起来难度并不高当然火锅店需要厨师牙科诊所需要牙医可相关人才获取并不困难按照经济学的基本原理这样的小生意只能获取社会的平均回报率通俗点说养家糊口而已照理说赚不到大钱然而品牌化和连锁化却如火如荼说明其中是有机会的那我们来好好拆分下他们是怎么做大的


而根据马斯洛的三层需求当小生意人仅仅只能养活自己时是不会有很强的动力来进行扩张就像2013年国内的便利店还未兴起时我曾去跟东莞的美宜佳便利店的店长聊过为什么不自己继续多开几家他们说这个店仅仅只能养活一家人攒不下钱因而由于资本积累不够也导致缺乏资金来进行开分店


不过研究美国的连锁店历史和中国正在迅猛发展的连锁店历史会发现能把小生意做大的共同特征是优秀的管理在社会发展中一个很明显的感觉就是马太效应当你有一处做的不错且是个值得信赖的人或者公司时会有源源不断的资源汇集到你身边在这种背景下单店运营好了自然会有资本愿意帮助你扩张在这个过程中就从个体户变成连锁商店企业主


举个例子永辉超市的老总张轩松早点开啤酒厂失败不过在亲朋的帮助下搞了家生鲜超市张轩松算是比较朴实的人定价一直比较低靠薄利多销来经营当第一家生鲜店运营好了亲朋又给了他更多的钱来进行扩张到现在过去了不到20年已经从一家小超市变成了营业收入预计有900亿元净利润预计高达25亿元的庞然大物

所以在这里我们明白想把小生意做好的第一步是优秀的管理第二步是让大家知道你能把这个事情做好获取资本的信任

那我们来总结一下先把这个小生意做好再获取资本信任


可是这样真的足够吗显然聪明的读者们会觉得既然是小生意那别人为什么要跟着你干不自己干毕竟小生意投入并不高自己完全可以干啊这个想法一点问题也没那么在行业选择和公司治理上就会涉及到一些新的问题我们说通俗点做生意就是为了赚钱赚钱嘛买过来卖出去留下来的就是毛利那么我们拆开看

想在买过来上比个体户有优势那就要有规模优势比如集中采购会降低运营成本而个体户的采购成本就比你高

想在卖出去上比个体户有优势那就要有品牌优势这样大家就更信任你愿意在你那里消费


而超市这个生意是能在买过来上有优势供应链上源头采购会让成本低很多品牌化却不是太有优势不过也对部分消费者有吸引力所以当品牌商出现在超市这个行业中时大量的个体户就被消灭了比如生鲜超市的出现使得人们更愿意去干净的生鲜超市购物而非农贸市场购物

亿元以上的农贸市场数量不断减少

而如果在买进来没什么优势却在卖出去有优势的行业比如牙科诊所那行业的集中度显然就不会像生鲜超市那样快速集中这在发达国家亦是如此

美国个体户牙科诊所占比

所以一个容易快速集中的行业通常是在买进来卖出去上都有优势的行业比如餐饮行业的火锅行业这个行业集中采购成本低有品牌的话想吃饭大排长龙那么反应到集中度上即是

中美餐饮行业top50的市占率对比

那么我们继续总结一下即小生意开始连锁以后想进一步做大则依赖于买进来卖出去的构造自身优势

结合前文想把小生意做大需要先把这个小生意做好再获取资本信任然后在买进来卖出去的构造自身优势


可是作为小生意净利润率净利润/营业收入不会特别高那就需要把员工管理好才能比较好的降低运营成本内部管理这个事情永辉超市和海底捞当属典范中的典范他们在激励机制上做的非常之好简单来说永辉超市就是基本工资都不高单店赚多少钱员工按照比例来分成 海底捞还多一层老带新老店长带的徒弟去新店当店长老店长可以分得徒弟的一部分利润这样企业内部就拧作一股绳都朝着一个方向向前冲


我们继续总结下除了上述条件还需要让员工成为企业的主人分享企业的利润当然这个成为主人不是靠大老板打嘴炮出来的没有实质性激励换谁都是干着干着就没动力了嘛


我们最终总结下想把小生意做大需要先把这个小生意做好再获取资本信任然后在买进来卖出去的构造自身优势同时让员工成为企业的主人分享企业的利润


今天突然想到总结一下这个事情是我感觉到中国的各个散乱的行业都在快速集中这些零散的行业在过去没有提供给大家优质的产品和服务作为投资研究人员大可以找到优秀的人才联合资本市场将行业好好整合为社会提供更多优质的产品和服务嘛