6月7日，高考日

阵雨，听天气预报说有台风

快快躲起来

6月6日

这个日期是挺吉利的

下班了

陪我的还有那没填完的辞职申请书

入职日期

2014年7月7日

想了想

如果做完这三十天

就算是在这里待了四年了

人生啊

能有几个四年

感慨完

在辞职原因上

写下了

我要去点亮世界

后来朋友问我

你是要去放火吗

我哈哈大笑

想了想

还是写个人原因吧

我跟朋友说

我发现我领导不舍得我

她说是啊

人总是在失去的时候才倍感珍惜

上周我请了五天假

加上那两个周末

在外学习连续九天了

谁也不会想到

回去的第一件事就是

“领导，我要辞职”

“去面试了？”

现在想想这个对白还是挺有意思的

“没有”

“什么原因”

“家庭原因以及对个人发展有新的想法”

“准备做到什么时候”

“月中可以吗？”

“按正常来说，要提前一个月的。你先申请吧”

如果你问我怎么形容当时的场景

我会用四个字

面无表情的惊讶

这个时候好像一切都很顺利

连续两天的月度例会也开完了

我又被领导叫去聊天了

“准备去做什么”

“做讲师”

“看来实习生计划对你的培养不错啊”

“哈哈哈哈，是吧”

“做哪方面的讲师”

“教育培训那块的”

“需要考证的吗？”

“不用的”

其实贵到high一样

……

还是聊到我开始请假的那个周一

一上班就被各部门同事连续投诉到领导那

说是连续四五个电话说联系不到我

说我没交接就跑了

其实如果自己是领导的话

也会不开心的

不过他们为什么那么喜欢一惊一乍呢

比如周四都跟项目部的一个同事说了

难不成还要我一个一个说

那这沟通环节得臃肿到什么程度呀

我说

其实

我周六回来加班

都回公司把该搞定的搞定了

后面领导总结了下

你觉得搞定了，但是你的同事未必觉得你搞定了

想想还是有道理的

沟通这种东西

有时候很容易有偏差

提起了修车那件事

说是修车跟进的不好

要做到刨根问底

不能让别人一拖再拖

要知道什么时候定损

什么时候有零部件

什么时候可以修好

等等

接着又讲起了

“做好一件事”跟“做对一件事”的区别

这让我想起了当年实习生涯开始的第一次部门会议也是讲的这个

现在想

在不同的行业

不同的境遇

完成比完美更重要

在地产行业

其实不容许过多的犯错

所以需要有很多预设、预判、预警

这是行业特性所决定的

就像工厂里的零部件

按照标准生产出来就好了