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蓝标辞退员工事件你怎么看?

陈立峰知易行难   / 2018-03-20 07:02 发布

最近几天蓝色光标公司辞退员工一事,搞的网张上沸沸扬扬,被辞退的当事人“有点自我”,在网上发贴控诉蓝色光标公司,描述公司内斗,遭到HR威胁等等,显然这件事情,也具有一定的代表性,相信很多曾经在大公司上班过的人都有过这样的经历,那么现在做为投资者,你怎么看这件事情,对于这样的公司你还敢投资吗?


确实这件事情,做为员工方,肯定会有一些不舒服,不管HR所说是真是假,一个员工要被辞退显然心理会非常难过,在这样的情况下,特别容易做出一些不太理智的事情,我不清楚这名网名叫“有点自我”的蓝色光标员工,所说的有多少是事实 ,有多少是夸大的成分,但做为投资者,至少会产生这样的印象,至少蓝色光标在这件事情的处理上有欠妥的地方,员工肯定也有言过其实的描述,但公司的责任也是不可推卸的。记得在《怎么选择成长股》这本书里,有著名的了解公司的15个要点当中,就有一条要向前员工去了解公司的情况,这点估值放到蓝色光标身上,很难会有好的结果,抛开这名网名叫“有点自我”的员工不谈,在网络上前员工对蓝色光标的留言似乎负面的更多一些,如果是你,你还会去选择这样的公司去工作吗?


企业本身是活的,企业未来经营的好坏,很大程度上取决于员工的进取精神,取决于企业怎么对待员工,员工有没有归宿感,员工如果对公司充满了热爱,那么自然会更加努力的去工作,相反如果企业让员工感受不到被尊重,感受不到家一般的温馨,显然这里仅仅是一个出卖劳动而获得工资的地方,这样的公司很难会有长远的发展,投资者也就没有了兴趣。