新开普电子股份有限公司董事长杨维国今日做客中新网访谈谈及“大数据与发展职业教育和推动大学生就业作用”时表示，大数据可以实现高效率大规模的人才培养和对接。

　　谈及“大数据与发展职业教育和推动大学生就业作用”时，杨维国介绍，目前在校园领域，学生使用频率最高的工具是一卡通，在使用过程中形成了各种行为记录，包括学习成绩、专业特长，应该在数据库里有所积累。

　　通过对这些数据的分析，基本上可以得出一些基于客观数据这个学生的行为特征，或者人才的素质特征，通过信息化入口，互联网平台，进一步加强互动，丰富数据，这样可以迅速对学生进行打标签、定位、画像，反过来再把企业的信息分类、画像，进行吻合，这不仅仅是桥梁，还可以做很多的培训转化，可以把企业请进来，这一切都需要以互联网的形态来做。

　　杨维国表示，采用互联网的方法，每一步互联网的活动，都形成了大数据。这个数据使得没见到这个学生，比见到这个学生还了解这个学生，那么这个时候最大的好处就是，以一个互联网的既有的数据结果，来推动下一步的活动，又形成新的数据，它可以实现高效率大规模的人才培养和对接。

　　杨维国指出，这个也是因材施教的一个资源，在因材施教的同时，借助互联网和数据互联网的工具，形成活动，形成数据，再根据已有的数据一推，这样一个商业模型，大数据导致的结果，就是通过高校跨区域、并发的，形成在传统模式下无法做到的人才培养和推荐就业的模式。

　　杨维国表示，新开普公司在大数据的时代，也是紧跟时代的潮流。社会潮流实际上代表了社会的需求，所谓的潮流就是最大的需求，所以风口就是最急切的需求，企业必须从关注社会责任、社会需求的角度去寻找自己的发展机遇。