【文 |黑鹰风电 长空、阿里】

企业之争回归本质最终还是人才之争。华为掌门人任正非曾在内部讲话中提到“坚持努力奋斗的优秀人才是公司价值创造之源。”同时，他还认为“对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。

为了让读者对风电上市公司间的员工效率及企业人才管理能力有一个较为清晰的认知，黑鹰风电统计了35家风电上市公司近年来“人均贡献销售收入”情况（统计周期为2009年-2017年）。从中我们既能看到企业员工整体的工作效率及变化情况，更能够看到各企业管理层对人才的管理能力。

比如我们统计数据发现，原风电巨头华锐风电9年间人均创收规模巨降了98.87%；另外还有诸如国电科环等公司面临着员工规模及人均创收双降的窘境；即便是金风科技这样的行业巨擘也面临着人均创收连续多年下滑风险；当然近十年也有风电企业通过不断优化人员结构，快速提升了企业员工人均创收能力……

据黑鹰风电统计，2017年35家风电企业员工人均创收规模在100万以上企业共计26家，企业间的差异极为明显。比如人均创收最高的企业为新能源电力开发运营商嘉泽新能，其员工年人均创收金额达1090.91万元，是唯一一家突破千万元的风电企业，这样的创收能力是原风电巨头华锐风电的84.44倍。

榜单第二名、第三名分别为中国领先的风电运营商京能清洁能源和华能新能源，两者员工年人均创收金额分别为521.19万元和437.55万元。

接下来我们看一下2009年-2017年9年间35家风电上市公司员工规模及人均创收规模的变动情况，我们相信读者阅读后对各家企业人才效率及管理能力将会有一个更为清晰的了解。（注：部分企业仅披露近4--7年的数据）

1.嘉泽新能

数据显示，尽管嘉泽新能近七年间员工规模从未过百人，但人均创收却是傲视诸雄，七年前（2012年）其人均创收就较2017年榜单中第二名高出100多万元。尤其是三年来（2016年-2018年）员工人均创收再度实现了较为迅速的增长，其增长秘笈在此我们暂不多做分析，稍后我们会提供关于该公司深度的研究报告。

2. 京能清洁能源

如下表所示，京能清洁能源员工规模一直稳步增长，但其人均创收规模已经连续两年（2016年、2017年）下滑，两年分别同比下降了9.86%和6.28%。

3. 华能新能源 

据黑鹰风电统计，华能新能源员工规模及人均创收均创历史新高，7年间华能新能源员工人数、人均创收分别同比增长了140.06%、33.96%。

4. 新天绿色能源 

另据统计，近7年新天绿色能源员工规模一直稳步增长，7年间同比增长了91.94%，而人均创收规模则有一定的上下波动，7年间增长了15.86%。

5.龙源电力 

据黑鹰风电统计，近7年间龙源电力员工规模及人均创收分别同比增长了35.26%、12.51%。其中在2015年-2017年其人均创收已经连续三年实现正增长。

6.金风科技

从下组数据中我们可以看到，9年间金风科技员工规模增长了231.34%，但人均创收规模却同比下降了29.37%，尤其是2016年、2017年金风科技人均创收规模出现了较为明显的下滑，仅两年累计下滑了34.85%。

7. 天顺风能

如下表所示，天顺风能员工人数至少连续七年正增长，但其人均创收却并不稳定，最高时其人均创收为328.2万元/人（2015年），而2017年仅为261.58万元/人。

8. 江苏新能

数据显示，江苏新能在2014-2017年这四年间员工人数增长了93.15%，而人均创收却从2014年的292.65万元降至2017年的251.37万元，降幅为14.11%。

9. 节能风电 

节能风电员工人数已连续八年（2010-2017年）正增长，截至2017年底其员工规模为787人，是2009年的3.64倍，但其员工创收能力却未见显著增长，比如其员工创收能力最高值为2011年的249.35万元/人，而2017年也不过237.8万元/人。

10. 大唐新能源

据黑鹰风电统计，2017年大唐新能源员工人数较2011年增长了20.35%，而其人均创收则增长了40.27%。

11. 泰胜风能

统计数据显示，泰胜风能9年间（2009-2017年）员工人数增长了55.91%，而人均创收规模则增长了102.48%。

12. 福能股份

福能股份四年间员工人数、人均创收增幅分别为-1.56%和18.89%。不过我们从下表中也能看到2017年福能股份人均创收较2015年高点时仍下降了8.52%。

13. 大金重工

从下表中我们可以看到大金重工在2017年明显的缩减了员工规模（同比下降了39.51%），同时公司人均创收规模取得了显著增长（同比增长75.78%）。

14. 中闽能源

从近9年走势图来看，中闽能源也似乎也在采取“不断优化人员结构，提升人均创收能力”策略。据统计，9年间（2009年-2017年）中闽能源员工规模缩减了88.88%，人均创收规模则同比增长了268.39%。

15. 国电科环

近几年，国电科环则陷入了员工规模及人居创收能力双降的窘境。如表显示，2015年-2017年国电科环无论是员工规模还是人均创收都已经连续三年下滑。

16. 华电福新

如表显示，自2014年起华电福新员工人数一直保持正增长，截至2017年底员工规模为9908人，较2013年增长了33.60%，而同期人均创收却下降了5.06%。

17. 时代新材

近几年，时代新材员工规模出现爆发式增长，比如2017年员工规模为7335人，是2013年的169.67%；但同期时代新材人均创收却未见显著增长，2017年时代新材人均创收为155.41万元/人（同比下降了5.17%），较2013年仅增长了1.50%。

18. 吉鑫科技

据黑鹰风电统计，吉鑫科技9年间员工规模下降了65.51%，而人均创收规模同比增长了147.03%。不过，2017年人均创收规模较2015年高点时仍下降了12.34%。

19. 吉电股份

吉电股份员工规模9年间基本保持了稳中有升的走势，不过其人均创收却有较大波动，比如2017年其人均创收规模为145.13万元/人，尽管同比增长了14.70%，但较高点时的169.04万元/人（2011年）仍下降了14.14%。

20. 银星能源

据黑鹰风电统计，9年间银星能源员工人数、人均创收增幅分别为-57.45%和176.75%。不过需要注意的是2017年其人均创收出现了较大幅度下降，同比下降了33.68%。

21. 天能重工

天能重工近七年员工规模增长了85.17%，人均创收规模却同比下降了8.82%，尤其是2017年其人均创收同比降幅达23.62%，创出近七年最大跌幅。

22. 华仪电气

如下表显示，华仪电气2017年人均创收同比增长33.77%至129.49万元/人，创9年新高。

23. 湘电股份

据统计，9年间湘电股份员工规模及人均创收增幅为39.49%和35.98%。不过2017年两个数据分别同比下降了1.67%和9.84%。

24. 禾望电气

数据显示，禾望电气人均创收已经连续两年（2016年、2017年）下滑，两年累计下降20.85%。

25. 明阳智能

如下表所示，明阳智能2015年-201年三年间出现了员工规模与人均创收完全相反的走势，据统计三年间明阳智能员工规模增长了10.04%，而人均创收却下降了30.62%。

26. 通裕重工

通裕重工员工规模近几年近乎一直保持稳步增长，而人均创收在2017年创出了历史新高，为102.74万元，同比增长了27.60%。

27. 金雷风电

数据显示，金雷风电在员工规模未出现大幅变动的情况下，人均创收已经连续两年（2016年、2017年）出现小幅下滑，幅度分别为5.34%和5.04%。

28. 太原重工

如下图所示，太原重工拥有员工7000余人，但人均创收能力却并不显著。尤其是2015年-2017年太原重工人均创收一直未能突破百万元，较此前6年出现了一定幅度的下滑。

29. 日月股份

据统计，日月股份员工规模已经连续5年正增长，但其员工人均创收规模却并不稳定，比如2017年其人均创收规模同比增长了13.47%，但较2015年最高点时的90.54万元/人仍下降了6.05%。

30. 协合新能源

协合新能源人均创收走势也不容乐观。据黑鹰风电统计，协合新能源人均创收已经连续两年（2016年、2017年）大幅下滑，2017年人均创收仅为80.23万元/人，较2015年巨降了76.38%。

31. 振江股份

据统计，振江股份2013年-2017年五年间员工规模、人均创收分别增长了93.69%、178.36%。但其人均创收规模仍处于行业较低水平。

32. 中材科技

中材科技也面临着如何提升人均创收的烦恼。据统计9年间中材科技员工规模增长了518.10%，而人均创收仅微增2.99%。2017年其人均创收为59.18万元/人，仅为2010年的64.62%。

33. 双一科技

据笔者统计，2012年-2017年6年间双一科技员工规模、人均创收分别同比增长了103.12%和85.05%。不过双一科技人均创收规模仍处于行业较低水平。

34. 中国航天万源

如下图显示，中国航天万源人均创收规模在连续增长5年后，2017年巨降了88.39%至41.93万元/人。

35. 华锐风电

而曾经的风电巨头华锐风电人均创收规模在9年间降幅最为巨大，截至2017年华锐风电人均创收规模仅为12.92万元/人，较2009年爆降了98.87%。