新春伊始，格力电器又与基层员工共享公司发展成果。

2月25日，格力电器宣布按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。  　

这是继2016年12月格力电器给所有人员每月普涨1000元后再一次加薪。

2016年那次加薪是现有月工资基础上，每人每月增发1000元。

发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。

这次加薪不是普加，而是考虑每人绩效、岗位等因素给予加薪，但员工加薪达到每月加薪1000元。

一年后，格力电器又一次宣布加薪

格力电器称，鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定加薪。目前，格力人力资源部正在制定实施细则。  　

在新春开工的第一天，格力电器董事长董明珠向全体干部员工发表了讲话，从企业价值观、销售管理、质量管理、成本管理、创新能力五个方面为新一年公司发展指明了方向、树立了目标。  　　

董明珠在新年讲话中表示：

加薪背后，董明珠给自己留下好名声

在格力的经营理念中，有这样一句话——“一个没有精品的企业是没有未来的企业”。

可以说，格力式的发展，正是一条不断夯实质量基石的质量立身之路，所以格力空调的口碑是响当当的，而此次加薪，也让董明珠在员工心中再次熠熠生辉！

格力全员再加一千，员工开心了，工作也会更加用心，财散人聚就是这个道理，员工也会更加支持董明珠的决策，全员生产效率更高，此举激励效果，不用多说。

就董明珠而言，年纪已过60，说白了，职业生涯不长了，在最后这几年，能给这些员工争取福利也好，若将来万一出现“下台”的事情，也给自己留下了好名声。

很有可能，未来董明珠走了以后，格力经营出现下滑，群众、员工的那种呼声，能够想象的到。

怀念“董明珠时代的格力”，是一件很有可能出现的事。