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民营企业的接班与投资

陈立峰知易行难   / 2017-05-11 08:11 发布

最近福耀汽车的接班事件也引起了广大投资者的关注,最终还是确认大儿子接班当董事长,女婿做总经理,对于老将曹德旺来说,这件大事儿终于算是有了着落,那么对于投资人来说,我们的投资有什么需要注意或者改变的吗?
显然,投资一个企业,管理者是一个非常重要的考虑方面,创业者一代的开拓精神,是我们投资一个企业的重要因素,现在很多创业者已经年龄超过了七十,他们都面临着退休的问题,他们退了,但他们创建的企业,还依然要经营下去,这样新任的管理者能否继承和发扬老一代管理者的行事风格,能不能比老一代更有进取精神,并且具备那样的能力,显然这是投资者不得不考虑的现实。
如果企业的管理者改变了,甚至可以在某个层面上认为,你是在重新了解一个全新的企业,对于企业的竞争优势你要重新评估,估值也是要重新确定,当然有些企业管理者的作用没有那么强,但有些企业管理者的能力会决定企业的成败,这也要区别对待,长久看,任何企业的竞争力都是建立在管理团队的基础之上的,所以管理者的变更,变化要引起投资者的足够重视。

就比如福耀汽车的管理者变更,尽管是儿子接父亲的班,但这位新上来的董事长是什么风格,未来的发展规划是否会有变更,这些你都不得不重新考虑,至少要对新任董事进行全面的考查,才能决定是否还会象原来一样的坚定看好企业的未来。