6月20日晚间，格力电器抛出的30亿元员工持股计划，犹如一颗重磅炸弹，吸引了资本市场的广泛关注。其中，“5折购股”、“人均25万元”、“董明珠或浮盈8亿”等重要信息，也成为市场关注的焦点。

对于格力电器拟推第一期员工持股计划问题，我看了几个比较专业的分析，感觉都分析的比较透彻，但各自立场不同，结论就不一样了。

我个人认为，仅从格力电器员工持股方案看，大方向、大趋势没有问题的。符合国家包括证监部门的管理规定，也给员工持股计划改革注入一股清流。员工持股计划改革已经多年了，一直进展不大，格力电器决定迈出一步应该给予充分肯定。只要监管部门以及有持股的国资部门没有意见，把好关，我感觉从政策监管上就没有多大问题。最终必须经过股东大会同意、员工持股计划才能实施的。这一关非常关键。

一些尖锐意见就是这些员工占了大便宜，甚至有说等于白送的。重点在三点：一是员工自愿购买，锁定期直到退休，股价比市价打五折，主要是隔离回购的一部分股票。价格在27.68元。员工持股就是要适度让利，根本是通过力度的股权激励，连股连心，把职工利益与企业紧紧捆绑在一起。这个目的格力电器达到了。二是基本都是管理层人员。这个应该是第一批，第二批员工持股计划乃至更多批都应该会逐步推荐，着什么急呢？三是一共10836万股，其中董明珠认购其中的3000万股，占比27%，一转手8个亿，而且应该很快退休，到了解禁期。说实在，企业员工持股计划有明确规定的包括管理层的持股比例等，看看有没有违背这个规定是关键。至于退休一说只是猜测而已，而且也是一个退休年龄巧合罢了，谁都会到这个时点的。同时，格力电器目前经营确实遇到疫情影响等困难，股价到底怎么走，谁也说不准，或许会持续性走低呢。员工自行购买持股，锁定到退休，不是一点风险都没有的。

况且，股东大会这一关必须通过，而且这一关不太好过的。公告显示，本员工持股计划持有人拟包括董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计 8 人，上述持有人与本员工持股计划存在关联关系，在公司董事会、监事会审议本员工持股计划相关提案时相关人员应回避表决，董明珠也在其中之列。同时，股东大会就本员工持股计划进行表决时，参与本员工持股计划、分享收益以及其他可能导致利益倾斜的情形的股东及一致行动人应当回避。这也意味着，包括董明珠在内的8名董监高（不含独立董事）人员，将在股东大会审议此次员工持股计划的投票中回避表决。不仅如此，公司无控股股东、实际控制人，公司董事长兼总裁董明珠系本员工持股计划持有人，由于董明珠与公司持股5%以上股东珠海明骏投资合伙企业（有限合伙）（简称“珠海明骏”）存在一致行动关系，故珠海明骏在本员工持股计划相关事项的审议过程中也应回避表决。天眼查显示，目前珠海明骏持有9.02亿股格力电器股份，占公司总股本的15%；董明珠个人持有4448.85万股，占公司总股本的0.74%。

总体看，格力电器员工持股计划大方向没有错的。不过，操作层面的细节需要进一步完善，否则，难关在于股东大会。上周日披露后，今天周一（2021.06.21）在股市里格力电器股价也有所反应，应该作为其完善的参考之一。6月21日开盘后，格力电器低开逾2%后宽幅震荡，盘中跌幅一度接近5%，截至午间收盘跌幅为3.99%。股价创今年年内新低。