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机会即陷阱,扩张即绝路 | 东哥笔记

东哥解读电商   / 2023-08-24 15:09 发布


作者 | 李成东

东哥笔记099:


东哥有一位创业好友,跟我说起上半年激进扩张中烧了数千万,而下半年的新计划也是不甚明朗。这里面有用人失当问题,实际上还是战略上出了问题,在资本驱动下迷失了自己的战略目标。


电商创业公司成功原因各不相同,但是失败的原因大同小异。1.扩张,现金流不足;2.扩张,管理混乱;3.扩张,供应链出现问题。扩张到最后,账上没钱了,业务萎缩,团队离散,更融不到钱,倒闭!要么1,要么0!


东哥推荐了一本书《只放一只羊》,讲的是德国最大食品零售商阿尔迪的简单极致经营哲学。想说一个话题"警惕死于扩张"。


东哥在这里分享一个产业案例,上个世纪七八十年代,通过技术创新发明石英表的日本手表,通过高性价比策略曾短暂打败瑞士手表行业,导致瑞士手表业半数“失业”。但三四十年后再看钟表业,瑞士依然是钟表出口大国,当然是金额上的绝对大国,平均800美元每只,数量只有2200万只每年。数量上最大的是中国,差不多一年6.7亿只,只是平均每只价格4美金不到。日本在钟表出口,全球只能排到第五,是净进口国。最终主打品牌的瑞士手表和主打低价的中国手表最终占领了市场,日本手表变得两头不太好。


历史经验来看,做品牌光靠性价比是靠不住的,何况缺乏研发技术能力的品牌,建立在渠道成本低的性价比上优势已逐渐消失。中国造神快,灭神的速度更快,所谓墙倒众人推。


01

警惕死于扩张

电商太多公司“死”于盲目扩张了。其中有资本绑架的,还有创始人狂妄自大的,也有竞争被迫的,还有贪得无厌的。还有一些就是无知的,看到类似,因为京东扩品类成功了,当当没有所以错失了机会。滴滴不断延伸了业务线,易到用车和E代驾所以陷入了被动。所谓无知,是结论过于简单了。


往前看几年,东哥所知道的走向衰落的淘品牌,无一不是死于盲目扩张。伴随扩张带来的是,库存失控,管理失控,供应链失控等各方面的失控。疲于应付,最后也都无心经营了。其中最大的教训当是互联网品牌凡客了!


02

抵制诱惑不扩品

东哥推荐的书中,阿尔迪定位穷人的超市,所以为了做到便宜。除了大家理解的做自有品牌,门店尽量开在租金成本低的社区当中。阿尔迪还尽量把商品控制在700种,只卖最热销的商品,这样各类东西不用贴价签,店员对数百种商品价格倒背如流。而当沃尔玛、家乐福通过多品类丰富满足消费者更多的需求,阿尔迪忍住了诱惑。


在阿尔迪的果蔬区,大量新鲜廉价的果蔬以打包的形式来售卖,这跟国内超市的情况不太一样,中国大多数的都是散装的,中国商超的生鲜主要只能用来引流,毛利润率极低,是因为消费者挑挑拣拣还会导致10-20%的损耗。另外在国内的超市通常在果蔬区都配有天秤、电子称这一类称量工具,还有人帮你称。阿尔迪的这一方式省去了不少的人工支出成本。这样每个店铺只需要4个人,因此阿尔迪的人工成本只有6个点,比其它零售商少一半。


阿尔迪的市场费用也极低,0.1-0.3%,因为不需要市场推广费用。当商品进价降低的时候,你会选择降价,还是维持价格不变?卡尔认为,经营者们一般都比较倾向于维持不变的价格。哪怕他们进货的价格变低了,也不改变销售价格。这样可不好,因为我们的目的是要顾客坚信:再也没有比我们这里更便宜的价格了。这一点,我觉得我们做到了,顾客看了什么都会买。始终坚持诚信低价的经营原则,阿尔迪赢得了消费者信任,因此又省掉了大笔市场费用。


扩与不扩,没有定论,东哥的观点,扩与不扩取决于团队和资本等综合实力,更要取决于市场规律。据东哥所知,绝大多数电商公司并不具备这方面的能力,更没有能力去颠覆市场规律。所以在扩张的路上走上了绝路。


东哥有句名言:机会即陷阱,扩张即绝路,拒绝诱惑,坚持专注才是正道。欲速则不达,还是慢慢来,比较快!


03

创业公司禁忌:急于扩张,疏于管理


如果你不是大牛,一般创业公司的团队背景都不会怎么样,都是在后期不断的融资过程中,加入一些大牛背景公司的人员。说白了,人家都是冲着钱来。未必是对业务的热爱,更谈不上对公司的热爱。而这个过程,难免会产生一些问题,比如新管理团队和老创业团队矛盾。打江山的时候靠老人,现在出成果了,却是外来的和尚念经。外来的高管,要夯实自己的权力,会拉帮派,搞权力斗争、部门斗争了。每天不是好好做业务,而是天天勾心斗角,搞自己的利益。


高速成长期的融资创业公司,急于扩张,疏于管理。作为独角兽大老板,则每天接受采访,参加论坛,还有投资公司安排的各种活动,忙得不亦乐乎。等到缓过神来才发现,内部已经分崩离析。公司没了精气神,钱再多也不管用了。


关于用人的问题,马云有过很好的比喻。“就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上,最终还是飞不起来一样,我们在初期确实犯了这样的错。那些职业经理人管理水平确实很高,但是不合适。”。所以马云的用人之道:让适当的人处在适当的位置上,承担适当的责任是非常重要的。


这种用人观念并不高深,却是阿里巴巴在发展过程中逐步积累,并在犯过许多错误的基础上,才总结出来的。比如在创业早期,阿里巴巴请过很多“高手”,一些来自500强大企业的管理人员也曾加盟阿里巴巴,结果却是“水土不服”,无法发挥应有的作用离开了。能干事的,还是自己的子弟兵。


在公司完全上岸之前,东哥建议创始人最好还是专注一线业务,公司活下来都是问题,就别太折腾其它无关紧要的事情。多则是少,少则是多。公司战略和业务节奏跟着用户需求走,而不是跟着资本走。不能承诺的事情,别瞎承诺,自己作死。


最后东哥还是以史为鉴,1660-1815年欧洲大陆大国争霸,受益于英吉利海峡,英国得以独善其身,避免了直接身陷于战争,能够让英国专注于发展科学、生产力和海外扩张,加上后续的工业革命,使英国得以挤升世界日不落帝国。专注于自身业务,发掘蓝海市场,大国争霸躲远点,不要站队,是中小电商生存之术!


谢谢分享,给更多创业者一点微不足道的帮助!