读了两遍《价值》，张磊奇男子。

投资模式，是建立在其导师大卫.史文森，与偶像巴菲特的体系之中。

但其体系，框架，大气，又远超导师大卫.史文森，与偶像巴菲特。

可是，就《价值》这本书而言，对于很多投资者与投资机构，是“无用之功”。

为何如此？

因为后半部分做不到。

《价值》中的投资框架，是强势模式。

发现价值；创造价值。

两者几乎各占50%的权重。

发现价值，是每位投资者的必须课。

即付出的是价格，得到的是价值。

但创造价值，又是每位投资者几乎做不到的事。

这是高领与其他投资机构的最大区别，与腾讯的相似之处。

经过多年研究，积累沉淀，高领团队人才济济，工具包应有尽有。

当发现价值后，可帮助企业赋能。

给人才，给策略，给资源。

降本提效，创造价值。

就好比腾讯孵化，给流量。

阿里孵化，打钱......

类似的事，巴神也干过。

年轻时，收购了一家烟蒂机械厂，亲自下场管理，效果甚微。

请来管理高手，降本提效，打包卖掉。

但这种策略引发当地劳工冲突，导致巴神开始怀疑这种策略。

若干年后，又收购了一家报业公司。

因同业竞争，打了多年官司，叠加工会危机，报业大幅亏损。

将中年巴神折腾到筋疲力尽，差点放弃这笔投资。

还好芒格坚持了下来，终于熬倒了对手，垄断目的达成，大赚特赚。

后来，巴神轻易不再干类似的事了。

在年报中，巴神提及：

“那些有兴趣将公司卖给我们的，要报好价格，我们不浪费时间谈价。并且，我们不提供管理。”

“我们寻找的是傻子也可以经营的公司，因为早晚有一天会有傻子来经营。”

所述种种，相比于《价值》的强势模式，动态护城河；

巴神体系，才是投资者最好的老师。

看行业，看公司，看估值，也看管理层。

都是巴神所强调的：

“我们喜欢与那种诚实的，能干的人，打交道。”

虽然很多人说，格老才是最好的老师，育出了诸多伟大的投资者。

坊间东拼西凑，杜撰了格老九大门徒。

实则巴神是集大成者，终身布道。

凭一己之力，“强推”价头课本，影响力更大，覆盖面更广，受益人更多。

更是将烟蒂理论发展为买入合理的优秀公司，理论升级。

烟蒂股，成长股，价值股，周期股；用法正确，不分中庸，都是价值。

可凭个人喜好，自行索取。

巴神体系，是“套利”体系。

“不干活”，不参与，等收益。

行业好，公司好，估值合理，人品诚信。

捡现成的好东西。

注意，并非否认《价值》。

相反，手不释卷，开拓思路，深挖价值。

《价值》，思想高度之高，深度研究之深，动态护城河，拥抱创新，疯狂的发现与创造价值，堪比“套利价头”体系大升级。

重仓中国，长期主义，时间的朋友，与好公司同行，缺一不可。

不禁想到了巴神被问到，最希望被后人记住的是什么？

不是伟大的投资者；而是好老师。

好老师的希望是：传承理念，被超越。

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